你是职场中被人遗忘的那个人吗？为什么？

2020-03-11 09:17:28 佚名

花园口IT老王

很开心被邀请来回答这个问题，我觉得这个问题只问了一半。如果是我，我会这样提问：“在中场中被领导遗忘，还被同事排挤，你会怎么做？”

职场就是利益场，没有人会未了你的感受多思考一秒。因为他们的感受也没人顾忌，在这个抛弃你都不会说声再见的年代，如果你被遗忘或者是被同事排挤，都要主动出击，不要等别人来救你。

职场总是让我们遍体鳞伤，到后来那些受过的伤终将成为我们最强大的地方。

一、可怜之人必有可恨之处。在职场中，不管你是被遗忘的老实人还是不受欢迎还同时被同事排挤的人，都是不会大家被尊重的。

我们都知道可怜之人必有可恨之处。所以，当我们被别人遗忘或者排挤时，一定不要玻璃心，这样别人就会看你笑话。
先来做个复盘，在工作中你和同事相处的过程中，究竟做了哪些事或者说了哪些话才会被这样对待。

（一）如果被遗忘了还可以通过积极主动来扭转局面，可如果是一个老实人就太悲哀了。

据调查显示，职场老实人的薪酬比会哭会闹的员工低80%。每当同事请他们帮忙的时候，他们从来不会拒绝，他们干得多却从来不和领导提薪资待遇。

但你以为同事会感谢吗？不会的，同事只会踩着你的功劳升职加薪。甚至心理暗自嘲笑你真傻。

你以为领导会感动吗？不会的，领导会把你当做一头容易压寨的牛。甚至会无限放大你的缺点。

更可恨的是，当有一天你开始学会拒绝这些不合理的时候，他们会很不习惯，认为这是你应该做的。甚至会说你坏话、批评你。从现在开始再也不要做这种老实人了，谁的工作谁做，不合理的工作安排就拒绝掉。该是自己的利益就勇敢争取。

就像《你的善良必须有点锋芒》这本书中说的那样，一直在努力成全别人却忘了最应该成全的是自己。

（二）不受欢迎遭同事排挤

当自己在公司已经不在受欢迎时，一定是你的嘴惹的祸。
八卦、自以为是、开玩笑不分场合，这三大雷区一定你都踩了。

我的同事小李，我们同时进的公司。他是一个看上去很有狼性，但是又是放荡不羁的性格。刚开始，大家都不太熟悉，所以都很客气。慢慢的发现他这个人开玩笑不分男女、不分场合。没有过一个星期，公司的很多女生都不太想和他说话，很多男同事也看不惯他那种社会习性，都在远离他。

总结：在职场上，为什么别人都不欢迎你还排挤你？那是因为你平时说话口无遮拦，自以为是才会让你慢慢的在职场上成为一个不受欢迎还被人排挤的人。

二、如果在职场中被遗忘的人，该怎么？

我们之所以在公司被遗忘，是因为我们太墨守成规了，还总是逆来顺受。职场如战场，要想有好的职业发展机会，就一定要主动出击。

1.主动向领导请教

向领导请教的好处太多了，这里我们只说三点：第一点，我们的领导一定有很丰富的经验，通过向领导请教，能让我们避免走很多弯路；第二点，能让领导看到我们的上进心，给领导留下主动学习的好印象；第三点，其实领导是很喜欢他的下属请教他问题的，他在教下属的同时自己也可以得到新的思路和成长。

2.向领导汇报工作需要有技巧

在工作中，下属及时向领导汇报工作，不仅能让领导看到我们有在做事情，也能了解整个项目的进展。当我们向领导汇报工作，首先汇报工作进展，接着说存在的问题，最后再针对问题提出相应的几个备选方案。这样可以让领导知道我们用心工作。

3.多向领导主动要有价值的工作

其实我是在公司的市场部，做市场推广的工作。最近疫情期间左右业务基本都是在线上开展。我们的课程也都平移在线上，因为我知道公司目前很缺懂线上产品研发这一块，所以，我第一时间就直接和领导反应，我可以帮忙做线上课程的开发这块。把自己的思路睡了一下，接下来我就直接参与到我们的线上工作部门。当机会来临时，一定要第一时间抓住，这样你自己就又多了一个展示自己价值的机会，同时自己也可以得到很大的成长。

三、在职场中不受欢迎还被同事排挤，该怎么办？

在职场这个尔虞我诈的战场上，有给你搭台的人，就有想给你拆台的人。有的时候是来自老油条的排挤，还有重要的一点就是一定不要自己把路堵死。

1、当你自己在职场中不受欢迎是一定注意自己的言行举止，不要留下把柄。当不知道说什么的时候就尽量不要说。说不如做点成绩出来更有说服力。

2、平时多留意同事的兴趣爱好，给予对方一些甜头。如果想让同事喜欢你，一定要投其所好。比如，同事喜欢吃水果请大家吃水果、女生喜欢喝奶茶就请她喝奶茶。俗话说，吃人的最短，那人的手软。他们对你的态度一定会有好转。

3、让同事证明他的价值

每个人都是希望自己被认同和认可，如果不被人需要的话就会觉得自己没有价值。

我们的同事也是一样的，也是很渴望被别人认可。我们发现他擅长的领域，向他请教。

这个时候他会尽自己最大的能力发挥自己的强项，你只需要认真挺久可以了。几次过后，他对你的态度一定会有所转变。

萌主结语：当自己在职场中被遗忘时，不要只问为什么？第一时间要寻找解决的办法，这才是你最需要做的。职场就是战场，不要老是被动的接受指令，关键时候一定要主动出击。市场就这么大，抢食的人太多了。当你心里时刻有危机感时，哪有那么多时间保持沉默被别人遗忘呢？

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萌主职说

我不是职场中被人遗忘得那个人，因为我的性格不允许我被人遗忘。我认为在工作中我是有能力的人，有能力的人不该被人遗忘；我一直为公司全力以赴，有付出的人不会被人遗忘；我是一个讲究原则的人，不管是同事还是领导，只要提出不合理的要求我都会发表自己的意见和建议，经常刷存在感的人不容易被人遗忘；我是一个喜欢高调的人，高调的人不会被遗忘。

工作中，除了有高调的人，同样也存在低调的人。有人说，职场中喜欢低调的人容易被人遗忘，但我不这样认为。

我认为职场中不应该存在被人遗忘的人，因为在职场中工作讲究的是团队，而不是个人，每一位员工的工作都是环环相扣，相辅相成的，每一位员工都扮演着不同的角色，起着不同的作用，有联系自然不会被人遗忘。

假如你是职场中被人遗忘的那个人，说明你在团队中根本起不了任何作用，对公司来说你的岗位可有可无。但是，公司的每一个岗位的设置必然是经过领导层考量和测试才定下来的，假如你在自己的工作岗位被人遗忘了，就是你根本达不到岗位的要求，这就危险了！

假如你是职场中被人遗忘的那个人，不要再有“我不求升职加薪，只想安安稳稳做到退休”的念头了，因为被遗忘了，就说明不需要了，你该努力的发挥着自己该有的作用，才是长远之计。

开通头条15天，只有8位粉丝，阅读量最高只有千位数，只因改了兴趣认证要等30天之后才能重新认证，心塞！！！

爱吃菜的虎

我不是。

我对职场的理解是，职场如战场，存在我们就得有自己存在的价值。选择一个行业一定要慎重考虑，而不是去混时间。在工作的时候很多时候会有一个感觉，我们总是被老板或者领导无视。就像我们读书的时候，你会发现一个班上的同学，毕业多年后，往往你印象深刻的是成绩好的和调皮捣蛋的。那些中规中矩的同学，往往没有什么印象。职场也是一样，我们得有我们的特点，和读书不一样，在公司我们得找到属于我们自己得价值。公司不养闲人，想要不被遗忘那就要成为公司不可或缺得人。我最开始从事工作得时候是销售，由于我的专业知识非常强，沟通能力还不错，当同事碰到问题的时候，总会请我帮忙，当领导需要培训的时候，也会想到我。这就是价值得体现，想要不被遗忘那就找到自己在公司得价值。