外企經理辭職帶娃:誰說“煮夫”一定不如主婦?

外企經理辭職帶娃:誰說“煮夫”一定不如主婦?

去年,一則新聞“外企經理辭職回家帶娃,不想讓老婆老得那麼快!”暖心網絡。

事件的主人公黃凱曾是一位外企經理,他和妻子在深圳打拼。

因為7歲女兒沒人照顧,和妻子商量後,他果斷從工作15年的外企辭職,回家當起了全職奶爸。

外企經理辭職帶娃:誰說“煮夫”一定不如主婦?

面對眾人的不解,黃凱這麼解釋道:“我覺得妻子賺錢能力很強,而教育孩子我比妻子更有耐心,我不想錯過女兒的成長,更不想妻子放棄自己的事業,在家庭瑣事中憔悴變老。”


外企經理辭職帶娃:誰說“煮夫”一定不如主婦?

這樣的愛與擔當,值得很多“中國式爸爸”們學習。

“全職媽媽能做什麼,全職奶爸一樣可以。”

21世紀,選擇誰帶孩子,不該墨守成規,盲目妥協,而應從家庭實際出發做出明智的選擇。

誰說“煮夫”一定不如“主婦”?

外企經理辭職帶娃:誰說“煮夫”一定不如主婦?

01

教育孩子,媽媽不該“霸權主義”

湖南衛視綜藝節目《放學後》,將許多家庭的教育矛盾展現在大眾面前。

節目中家住湖南長沙的鐘佳容有一位全職媽媽,鍾媽媽事無鉅細,把佳容的生活照顧得井井有條,吃完飯,立馬還要為佳榮的功課操心。

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但是讓鍾媽媽很苦惱的是,兒子似乎是叛逆期,幹什麼都和自己對著幹,總是跟自己頂嘴。寫作業的時候,高要求的鐘媽媽和兒子之間更是硝煙四起。

但反觀爸爸輔導佳容做作業,兩個“男人”之間的學術討論,卻顯得更加和諧。

這讓鍾媽媽生氣又嫉妒,自己為兒子犧牲了那麼多,怎麼孩子一點也懂感恩,反而和平時不太管他的爸爸親。

從鍾媽媽身上,我們看到了很多家庭的縮影:母親勞苦功高,孩子卻毫不領情。

母親,人間第一親;母愛,人間第一愛,但最偉大的母愛有時卻也是最自私的。

新聞報道曾經採訪過一些母子關係緊張的家庭,其中一些母親把孩子當成自己的私有物品,牢牢“霸佔”孩子的教育主權,對丈夫的教育意見嗤之以鼻。

一位母親說道:“我懷胎十月,歷盡艱辛,從鬼門關走了一遭,才把孩子生下來。

憑啥讓你指手畫腳。你連餵奶、換尿不溼都不會,又怎麼懂得如何教孩子?

但研究卻表明,爸爸帶大的孩子更具有冒險精神能讓孩子更加獨立,母親的事無鉅細,一手包辦,有時反而會限制孩子的想象力和動手能力。

所以,教育孩子不能鑽牛角尖,只取一家之長,增加爸爸在家庭中的教育話語權,既讓媽媽省力,更有利於孩子的成長。

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02

摒棄傳統觀念,“家庭煮夫”也是一種時尚

熱播劇《婚姻保衛戰》中黃磊飾演的許小寧,放棄了自己的工作,在家裡洗衣做飯不亦樂乎。他不僅擔起教育孩子的重任,而且關心妻子的起居,當起了十足的家庭煮夫。

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這使得從“嫁人要嫁灰太狼”,到“嫁人就嫁許小寧”,讓新好男人又提升了一個高度。

但傳統“男主外,女主內”的思想讓很多女性被迫放棄職場,迴歸家庭。

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社會輿論也普遍認為男人就該打拼事業,哪能“十指沾上陽春水,今來為婦做羹湯。”

但是“家庭煮夫”並不是男人的“淪落”。兩個人組成家庭,一起為之奮鬥犧牲。只是分工不同,不存在男女之別。

做家務帶娃不僅是一門技術,更是一種藝術,更能增加男人的魅力。

更何況薪水決定工作分配,如果家庭中女人確實比男人更適合職場打拼,男人又樂於迴歸家庭,那為什麼非要為了面子而做出對家庭不利的選擇呢?

在國外,家庭煮夫絕不是什麼丟人的事情,早已成為一種新時尚。

據美國《華盛頓郵報》報道,目前在美國“全職爸爸”大約15.9萬人,佔全國“全職父母”總數的2.7%,這一比例較10年前增長了兩倍。

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在英國,一個新名詞正流行——SAHD(stay-at-home dads)。英國現在約有60萬男性在家裡當全職丈夫,是10年前的10倍。

現在你在國外無論在超市、公園、遊樂場,都可以看到一個個大男人揹著小寶寶散步的身影,這樣的畫面溫馨而又毫無違和感。

家庭煮夫,破舊立新,你不妨也試試!

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03

當了“全職奶爸”才體更能體會妻子的辛苦

抖音網上一個全職奶爸帶娃的視頻火了。

這位奶爸叫小強,在兒子3個月的時候,經過夫妻協商,他正式辭掉了工作,回家全職帶娃。

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他原本以為帶娃比起上班來說是一件輕鬆的事兒,但親自體驗之後才體會到其中的辛苦。

清晨5點半,孩子睡了,小強頂著黑眼圈說起了自己帶娃的感受:“孩子真是一個逆天的存在,超短待機,耗電量驚人,一小時一充,而且完全不按照書上的套路走……”

帶娃第一天,他照著書,學習衝奶粉,餵奶,換尿布、抱娃、哄睡…

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幾天幾夜之後,這個身強力壯的大男人,就因體力不支癱倒在了床上。

小強說,之前妻子帶娃喊累時,他會覺得好笑:“真矯情,不就是帶個孩子嗎,能有多累?”

可如今,買菜 ,洗衣、拖地、做家務 、衝奶粉,喂寶寶、哄睡,洗澡、做排氣操……

這樣算下來,一天用來帶娃的時間竟然高達21小時!!

試問哪家公司,會每天工作20個小時以上,且全年無休?關鍵是,這份工作沒有工資,還經常被人嘲笑:你又不賺錢……

現在當妻子用同樣的話揶揄他時,他再笑不出來了。

只有親自體會過帶娃,你才會知道平日裡你對妻子說的那句“不就帶個娃嗎?有什麼好喊累的,真嬌情!”是多麼的令人心痛。

外企經理辭職帶娃:誰說“煮夫”一定不如主婦?

正如奶爸小強所說:“孩子是父母雙方共同的結晶,既然孕育和生產爸爸都幫不上忙,那麼育兒就應該多參與,否則孩子憑什麼喊你一聲爸爸?”

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關於育兒,丈夫如果能多一些感同身受,少一些對妻子的漠不關心,那麼家才能正真成為愛的港灣。

帶娃做家務從來不是女人的專利,女人可以在職場打拼,男人也可以帶娃做飯。

把家務當做自己的責任,樂意與你一起分擔的男人,心裡一定是有你的那個人。

幸福的婚姻就是:我看到你的不易,甘願為你負累。

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作者簡介:麥小麥,富書專欄作者,爸媽精讀系頭條號簽約作者,親子寫作營第2期學員,新時代獨立女性, 愛生活,愛自由,愛寫作,和你一起品讀人生;文章來源:爸媽進化論(ID:bmjhlc),本文版權歸富書所有,未經授權,不得轉載,侵權必究,富書2018重磅推出新書《好好生活》

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