珈宁医生
事业单位工作满10年工资，1.3~1.8万之间，这在普通地区是不可想象的。应当是一线城市的中级以上职称或者科级干部以上待遇了。
其实人人都有一份努力拼搏、成就事业的梦想。
如果有感觉更好的外资企业出橄榄枝，是应该跳槽还是留下呢？
我们如果想跳槽，一定要考虑这么几个方面：
第一，当然是待遇问题。外资企业在全国都是高报酬的行业。如果是外资企业主动邀请，预计跳槽之后年薪得过百万了。我们是不是非常缺这一部分钱呢？这是要考虑的问题。
第二，职业发展规划。事业单位的发展规划是走职称和岗位级别路线。外资企业管理也很规范，根据个人的发展方向，也会有提升的空间。
但主要应当考虑的是年龄问题，本科毕业的学生一般都22岁以上，工作10年都32~35岁之间。对于校招的大学生，各大企业都会努力培养；但是对于社招的专业技术人员，最好跳槽之前也要考虑一下，如果直接进入管理层还好；如果未来失业，再就业可就麻烦了。
第三，家庭需要。如果是一线城市的女性，32岁到35岁一般是刚生完孩子的时候，孩子一般不会太大。这种时候，孩子最需要妈妈照顾。机关事业单位的作息时间非常灵活，照看孩子方面是非常占优势的。而且一些大的部门，还有机关幼儿园，这可不是花钱就能进的。另外，另一半的工作、生活是否便利、老人需要等等。所以，跳槽也要考虑家庭因素。
第四，同事之间的关系。这关系到我们人际关系的处理能力。如果我们在原先的工作岗位，跟同事工作的很愉快，说明我们人际关系不错。如果我们也能跟新同事处的很愉快的话，那就没有问题了。可是，如果是在外企，一些狼性比较大的单位，可能竞争就非常厉害，牵扯到一些工作上勾心斗角了。作为女性，能适应这样的工作吗？也是要考虑的问题。
第五，岗位发展问题。我们现行的工作岗位还有没有发展的空间呢？比如马上就要晋升，或者转为公务员这样的好机会等着。等到成为处级以上干部的公务员，真的有可能会成为造福一方人民的父母官了，职业成就感非常大。这应当考虑一下。
总之，机关事业单位是保障最全面的单位，我们很多人眼中的“铁饭碗、金饭碗”。当然它也是一些人才眼中的食之无味，弃之可惜的“鸡肋”。
个人还是根据自己的梦想和职业规划，选择自己的路最好。但是，30多岁了，一定要让生活越来越好才是正途，不要因为跳槽，把整个家庭拖累了。
暖心人社
女性最好还是远离民企和外企，最好选择的单位是国有企业，最优最佳还是事业单位。
工作十年，工资一万多，在任何城市里都是比较高收入的，事业单位旱涝保收，福利待遇也不错，各类保险公积金按照标准交，假期也是按规定都有的，有什么不知足的？
外企其实也是看起来很美！外企的工资福利确实比国内的企业有一些优势，但是现在的优势慢慢的变小了。记得2005年的时候，我刚刚上班不久，我们同事有去外企面试的，还有的面试成功了。当时他们的工资是每月两千左右，去了外企岗位没怎么变，工资直接飙升到了一万，羡慕的我们小年轻不行不行的。
工资是一方面，外企工作压力还是很大的，比国有企业和事业单位大得多。还是以我同事为例，他们工作是不分时段的，只要是工作时间，全天候作业干活。不管刮风下雨，必须在现场巡视、作业。考核也十分严厉，一点不讲究情面，一次迟到就是几百上千的扣钱。外企的工作强度也是很大的，国有企业和事业单位的人刚进去很难适应，因为大家都是自己干自己的事情，不要指望谁能帮助你。
外企还有一点就是有问题了就裁员，效益不好了裁员，没项目了裁员，换老大了也裁员。给你点补助又怎么样，你一旦年纪大了，出去再闯社会，四十几岁的女性很难就业的。外企用就用你最好的年龄和最好的本领，一旦不需要了，或者是挤兑你让你自己走人，甚至会一脚踢开，甩的干干净净。
职业女性其实很不易，家庭事业都兼顾着，其中辛苦只有自己知道，还是谨慎一点好，好好生活，照顾好家庭，还是在事业单位发展吧。
职场老马
个人是从去年开始做的跨境电商，投资了几万块钱开了一家工作室和几个店铺，刚开始很枯燥每天都在电脑旁边大量的铺货。订单也从几天一单到每天几单几十单，也有日进千单。当然了，国外和国内的机制不一样，把平台上的雷区都踩了一遍，提高的自己的技术。现在手里也有一批新店铺，一个店铺月收入在50000左右。如果想做电商的话，我电脑上的资料可以拿去，加油创业路上的朋友
跨境黑脸仔
一个本科女事业单位工作10年，工资1.3-1.8之间，该去外企还是留下？
首先，笔者要问，这是在哪里的事业单位收入？
北京，属于一线城市勿庸置疑，收入高也是众所周知，笔者特意咨询了在人社局、工商局、税务局工作的正科级的朋友，他们属于行政编制，基本都是本科、研究生毕业，工龄都是十几年以上，月税前收入没有能到一万元的，有灰色收入的除外。
人社局下属的社保中心、劳动监察大队多数为事业编制，类似您的情况也没有月工资税前达到1.3W-1.8W的，所以，如果您在事业单位、十年左右工龄，收入这么高的，估计应该是自收自支的事业单位才有可能。
第二，自收自支事业单位，在本轮机构改革中，大概率是要转为企业的，根据分类改革的要求，估计会在2020年前全部转制完成。此类性质的单位，虽然现在仍为事业性质，但本质与企业没有太大差异，自筹资金，自负盈亏，市场化操作，收入与效益相关，所以收入上并不太稳定，所以会出现如题主的说的1.3W-1.8W之间。
第三，即然将要改为企业，那以您的选择将是在国企还是外企间的区别，而不是事业单位与外企间的选择了。
那么我们来看一下您的具体情况：女同志，本科毕业，工作十年，那么年龄应该不会小于33岁。这里就要问一句了，您选择去外企也行，或是民企也行，您的优势是什么？
这个年纪的女同志，基本上是已婚己育，孩子还不大，您是否能承受得了真正的市场化工作下的工作压力？家庭情况是否允许？是否还有持续学习的精力？
国有单位工作习惯后，工作风格和习惯真的很难改变，您能适应么？外企可能待遇会更高一些，但您能拿多久？40岁以后怎么办？
把这些问题想清楚了，我想，您自己会做出明智的选择。祝您好运！
老王观职场
美女，拉仇恨了啊，一个月一万八的工资，加上各种奖金福利，一年少说有三十万，还是事业单位，那得有多好的单位啊。据小公了解，即便在北上广这样的一线城市，也很少有事业单位一个月能拿一万七八的，至少全额拨款性质的做不到。所以，小公没猜错的话，你应该是在差额拨款或自收自支性质的事业单位，比如医院、高校，有一定的经营收益补强绩效，才有这样的综合收入。
单论收入，你这样的区间别说在机关事业单位，就是在一般的私企包括外企中，都属于中等偏上水平，小公实在想不出你有什么必要辞职去什么外企。是干得不爽不开心，实在不想在这个单位待想换个环境了？还是饱暖思骚动，纯粹是无病呻吟，典型的围城效应？
在这么好的单位，如果没有什么大的变故，出现第一种的可能应不大，因此大概率是第二种情形，吃着碗里的看着锅里的，想改变图个新鲜刺激，这种情况属于冲动辞职，最要不得。
一个职员辞职，能不能辞，撇开情感等方面因素，单以薪水来评判，如果新的单位达不到现职位的两到三倍以上，不足以构成辞职的条件，原则上不建议辞职。
而且，题主还是女性，由工作了十年，年龄三十四五岁，上有老下有小，很多事情都需要你投入精力去兼顾，在事业单位至少有稳定的周末和节假日，可以陪陪老人和小孩，碰到头痛脑热、急事难事，向单位请个假不会背扣工资，也不影响基本的待遇，而如果去外企，你想拿高工资，难免加班加点，996甚至997是常事，而且不能随意请假，请了一般也要扣绩效，一不小心还可能给人挤了位子，赔了夫人又折兵，你确定自己能应付的来？
况且事业单位还有一些隐形福利，比如孩子教育、求人办事等方面的便利，加上相对较高的社会地位，生活的质量相对较高，这些，都不是钱能买的，也不是外企可以给予的。
当然，外企也有优点，不过相对于你的现状，小公认为还没有达到你辞职的前置条件，故不建议辞。
80后小公
机关事业单位与企业相比，一个是金饭碗，一个是泥饭碗，而且将来的退休待遇，天差地别！女士嘛，我个人认为首选的工作是稳定可靠，比如机关事业单位和公立学校教师。中国千年之传统就是“男主外，女主内”，如果妻子工作稳定舒适，在家相夫教子，起码男人没有了后顾之忧，完全可以全力打拼，更何况世界上的男人，没人会喜欢女强人的（喜欢吃软饭的男人除外）。企业嘛，哪怕是收入更高的外企，基本上吃的是青春饭，老板给的高薪，不是那么容易拿的，特别是人到中年后，能否保住饭碗就很难说了。而机关事业单位，只要不犯严重错误，完全可以做到衣食无忧一世！总而言之，为了你的家庭和未来，应该选择留下。平时空余时间，可以考一些含金量高的资格证书，这对你今后的前途和前程，都会有很大的好处！
游泳的鱼140021595
党政机关、事业单位的本科生应该很多吧，基本上所有的人，哪怕是全日制学历是中专的，都通过自学、党校等方式，取得了本科文凭，有的甚至是在职研究生文凭，享受高学历工资待遇了吧。但即使如此，事业单位工作10年的女职工，月工资能拿15000元左右的，全国来说都不太多，应该是在一线城市吧。
最近，有网友曝光出苏州市公职人员的年工资总额，公务员月平均工资15000元，事业单位低一些，最后苏州市人社部门出面承认，此统计报表的数据是真实的，也就是说苏州市公职人员月收入15000元左右是真实的。相信苏州如此，北上广，杭州、天津、重庆等一线城市，或者经济发达地区的准一线城市、二线城市，月收入达到15000元应该也不成问题。看到这个消息，不禁感叹公职人员工资原来也可以这么高，并不是所有的地方都像要中西部地区那样穷，工资那样低，总是拉低全国的平均水平，拖全国人民的后腿。
话说回来，机关、事业单位工作人员月工资能达到15000元左右，应该不管在哪个城市，都算是高收入了吧。而且机关、事业单位级别相同，大家收入水平大家都一样，不会因为工作能力突出，工资就高出一大块，因此工资高只能说明当地经济发达，人均收入水平高，并不能证明个人能力有多么强。这样的人才，还是本科生，进外企应该没有什么优势吧。现在别说是外企了，国内的名列世界500强的企业，人才竞争都非常激烈，招聘时先挑海归中学历高的、名校的毕业生，后挑国内985高校的博士生、硕士生，211都不带瞧的。
虽然外企收入高，但本科生进外企，应该没有什么优势。工龄10年，年龄也不小了，应该在35左右，进外企从零开始，从基层做起，能不能干出成绩，什么时间能出头，都是一个未知数。事业单位工作稳定，尤其对于女性来讲，更是非常难得。更何况月工资又这么高，对于本科文凭来讲，在外企也不见得就比现在能拿的多多少。出去了，才知道安逸的生活有多么难得，稳定的工作有多么让人安心。建议还是慎重。
职言管语
【选择大于努力，平台决定未来】这个问题依性格分两种情况，看你本人的性格属于哪一种？如果属不甘平庸、喜欢开疆拓土、具备野心的人，就不会单一的守在十年如一日的事业单位上班，而会选择外企有挑战性、新鲜感的单位去上班；如果你属于平稳安分、不喜挑战，只想守着自己的一亩三分地干点事儿的人，那就继续留在国企。毕竟国企收入高，工作稳定，对一个学历并不高的女性来讲是再好不过的了。
🔻首先，说一下在国企留下来的理由：
1.打一出江山不如守一处江山。已经干了10年了，沉淀了很多的经验和资历。10年也是人生的一个周期，10年更是你人生的一个转折点，此时想要拔高一个高度，稍加努力就可以。
2.10年已成为行业专家。任何一件事情，只要你深耕10年，它给你沉淀下来的并非一日之寒，那种厚度和深度是别人无法比拟的。这样就让你具备了在这个行业的话语权，说话更具权威，更有行业竞争优势。
3.稳定的收入可以让你实现更高层次的需求。首先不会为生计发愁，在此之外，你可以寻求8小时之外的发展，提高硬件设施、资格证书、硬本领修炼等等都可以让你再次提高含金量。
🔻其次，说一下去外企的理由：
1.年轻，正是事业打拼期，不要过早享受安逸的生活。国企呆着已经10年了，所有的事情都已驾轻就熟，这样就会在安逸的环境中温水煮青蛙，让自己失去社会的竞争力和锐气。看似稳定的工作、稳定的收入，背后也会有风险。
2.给自己机会，实现梦想。每个人都有梦想，每个人实现梦想的方式、方法、期限都不一样。大的梦想催生大的行动力。去外企挑战各种不可能，距离梦想会更进一步。
3.学习新知，接受挑战。新的工作环境、新的岗位将会面临新的挑战、新的困难。要敢于接受挑战，突破舒适圈，学习更多新知识，让自己的经历丰富起来。
🔻最后，无论是去外企，还是留在国企。都是你人生的一次转折点，既然选择了就无怨无悔，按照你的选择去完成人生的诸多可能性，祝你好运。
{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3348573191219213507"} --} 叶伟
一般按照年龄来算，大学毕业都应该在22-24岁，按照最低22岁来看，工作了10年，现在也得32岁了，客观来说，如果这个年纪的女生还想要在市场上占据一席之地的话，可谓艰难。
也许你可以说32岁还年轻，但是市场是不跟你讲道理的。很多能力突出的人才，在中年跳槽的时候才发现没有自己想象的那么简单。老板也要考虑很多因素，比如你的身体状况，学习能力，还有是否忠诚。跟那些刚出校门的小年轻来比，年龄越大越是劣势。花更少的价钱能够购买新鲜充满朝气的血液，为什么要花更多的金钱去培养一个年龄长的女性呢？
退一步来说，如果能在事业单位拿到月入过万，我觉得非常可以接受。去了外企你不一定拿的比这个更多。
总之，这个还是看个人的能力吧。你要是觉得自己能力很强，待在事业单位屈才了，你就辞职重新找工作，如果觉得自己能力不够突出，但是又接受不了目前的状况，那么我劝你还是冷静点比较好！
职场领航
本科毕业能够有如此高的收入，已经处于同等学历及相同年龄中“天花板”的档次了。如果辞职到外资企业工作，估计很难超过这个标准。
事业单位类型很多:大中小学、医院；还有一些国家机关下属的单位，属于国有性质，有国家公费拨款无需自负盈亏，待遇上一班“参照公务员待遇”。
就目前而言，本科学历在这些单位工作，发展空间确实有限。因为如今事业单位提拔干部需要硕士研究生以上学历，连职称评定上都有一定的关卡。
如果是业务超强的教师和医生，跳槽到民营医院及民办学校，很可能收入倍增职务提升。本人作为高校教师，又有外资工作的经验，认为体制内的人士跳槽到外资企业工作胜算不大。
首先是外资企业的稳定性远远不如事业单位；事业单位基本上还是终身制，没有失业的危险。其次外资企业的竞争远比事业单位激烈，如果没有较强的就业竞争力，很难在外资企业立足。
外资企业讲究独当一面，事业单位务必要服从领导安排，这是两者的重要区别。本人记得当初在合资企业工作时，没有领导来管头管脚，但是必须做出不凡的工作业绩。
在事业单位就不同了，只要听话按部就班，就能稳坐自己的位置。无需创新之类的要求，领导只求属下少找麻烦即可。
横看成岭侧成峰，远近高低各不同。事业单位和外资企业各有优劣，是好是坏还要因人而异。
插图选自网络，侵权必删。恭祝大家劳动节快乐！
