公務員考試一直熱度不減，每年都吸引著成千上萬的人去爭奪熱門崗位，這麼多人參加公考大軍的原因有很多，小編覺得最重要的一點原因是公務員福利待遇好，退休後領取的退休金比企業高不少，很多人都說公務員退休金是企業職工的2倍。
你是不是很羨慕?同時，你是不是很疑惑，為何會有如此大的差異?難道說企業員工一直繳的都是假的社保?原因有下面幾點：
1、繳納基數
繳納基數決定著每個月你繳納的金額，這不僅決定著養老金，也和公積金有著很大的關係，一般來說同等條件下，繳納的基數越高養老金額也會越高。而各個單位的繳納基數也是不同的，公務員的標準是就高不就低，什麼意思呢，例如一個公務員的到手工資是3000元，但是加上各種福利和補貼，可能綜合工資就是4000元甚至是更高，那麼單位繳納保險的時候，就會按照應得工資計算，而不是到手的工資。
但是企業就不同了，很多企業都是按照當地的最低工資標準來執行的，例如你的工資是3000元，但是當地公佈的最低工資標準是2000元，那麼企業會按照2000元為繳納基數進行繳納。這樣比較，同樣3000元的工資，不同的單位，繳納基數可能會有一個倍數差。
2、繳納年限
事業單位和企業單位是根據在職時間來進行計算的，在職15年，年齡到達規定的時間就可以領取養老金；但是個人繳納就有所不同了，個人繳納需要累計繳納15年，年齡達到規定就可以領取。養老金的原則是多繳多得，長繳多得，所以一些在企業工作30年甚至40年的人，養老金自然也就會很高。
公務員退休後，會按照原單位所在地、同職級在職人員的地區津貼來發放，但是企業的退休金肯定沒有這塊補助了。畢竟公務員是國家鐵飯碗，所以待遇方面還是很好的。這樣一看，公務員退休待遇與在崗時的待遇相差無幾！
3、繳納地區
另外，不同的地區也會有差距，例如在珠三角地區，公務員的退休金可能能夠達到8000元以上，雖然是比較特殊的地區，但是大概也能說明不同的地區，退休之後的養老金也是不一樣的，這和當地的人均壽命還有經濟發展狀況等都有很大的關係。
所以現在想要報考公務員的需要抓緊努力了，專科學歷的可以先提升學歷再報考公務員，畢竟本科報考公務員比專科是有優勢的，選擇的機會也比較多，那麼為了以後的退休金就努力幾年吧！
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