我們老一輩的人家吧，常常對我們這些年輕一輩的小孩子說，以後找工作，最好考個公務員。為什麼呀？因為公務員是“鐵飯碗”啊！一開始我們不明白，為什麼那麼多人擠破腦袋想考公務員，領這個鐵飯碗，後來我們知道了，鐵飯碗的意思就是老了之後的退休金和普通職工的養老金是與所不同的。
那麼今天，小編本人就帶大家一起來探索一下，公務員的“退休金”和職工的“養老金”，兩者究竟有什麼地方不同吧！
首先我們要明白，公務員和普通職員有什麼不同。公務員是通過嚴格的考試選拔，進入國家單位，為國家工作的。所以稱作公務員。公務員服務於國家，國家直系給她們發工資，並且退休之後的退休金也是由國家來發放。並且，公務員不用向其他職工一樣每個月定期繳納養老保險的。而且公務員的養老金是他們之前工資的百分之九十左右。
那什麼是普通職員呢？就是在個人企業、單位工作的職工，或者是一些自由職業者。就是普通繳納五險一金的職工啦！普通職員的養老保險是從每個月的工資裡面扣除的，所以我們號稱工資8000元的話，扣除稅和五險一金，實際上到手的可能也只有6000多元。
相當於我們每個月把工資的一部分上交給國家，國家幫我們存起來，等我們存夠15年，就可以領取國家給我們的退休金，這筆錢又返回來給我們了。所以，其實是職工自己提前替老年的自己存錢。
這樣一對比，是不是恍然大悟，為什麼公務員會被人們叫做“鐵飯碗”了呀？畢竟是國家直接給公務員退休金進行補助，不需要自己提前為年老的自己預存養老金了。並且，養老金和退休工資發放的主體也不一樣呢！公務員的養老金是由國家發放，而職員的退休工資是由他們之前所隸屬的企業單位負責。國家和企業，哪個更靠譜一點應該一眼就知道了吧！這也是為什麼，老年人會把公務員稱作“鐵飯碗”的原因呢。
至於公務員的退休工資和職員的養老金，在具體數額上有什麼差別呢？其實這個是不好說的。公務員的退休工資是一般工資的百分之九十，而他們的一般工資又由很多因素構成，比如職稱和等級。職稱越高、等級越高，理所當然的工資也就越高了。而職工的養老金是根據你每個月所繳納的社保決定的，而你每個月繳納的社保又是基於你的工資數額，所以，兩者在具體數額上的差別是有點難以體現的。
現在，大家應該明白公務員的退休工資和職員的養老金有什麼區別了吧！想了解更多資訊，關注我們或給我私信，國家最新成考政策、自考本科，網絡遠程教育、教師資格考試、會計資格考試、職稱考試、各類證書、學歷提升等項目滿足大家各項需求。點擊瞭解更多，你想知道的都在這兒
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