在企业上班的人应该都知道，自己是有工作年龄的，它主要是包括你在养老保险之前的工作时间，和养老保险之后的工作时间，这两者加起来就是你所有的工龄了。当然了，它的出现主要也是针对我们的一些职工，工作一年的时间，就算作一年工龄。那么对这些退休的人来说，工龄和退休金有很大关系，今天小编就和大家来看看，为什么30年工龄和29年工龄拿到的退休金不一样？差距有多大？
第一，人们的退休金，最主要的影响因素就是缴纳金额和缴纳时间，这两者都比别人更多，那么你拿到的退休金也就更多了。第二个影响因素才是工龄，所以说只用工龄来计算人们的退休金，并不是非常准确，最重要的还要看人们的其他条件。那么在企业和事业并轨之后，表面上看是在同一条起跑线上了，但是在60岁后拿到的退休金还是有一定差距。
第二，如果企业和事业的工资相同，那么30年和29年工龄的人，差距可能会在1.5倍以上，这也可以看出，事业人员他们都是按高比例来交的，但是企业人员却不可能按高比例来交，另外还有可能出现断交的情况。因此这就导致工龄相差一年的人，退休金差距却很大。
第三，这还要看你们当地的平均工资。如果两人所在地区不同，他们就算工龄只相差一年，但是他们的工资和收入却不同，这也有可能导致差距变大。一般情况下，同个地区的人，29年和30年的差距不是很大，因为计算方法一样，只不过29年工龄的人少拿一年待遇，差距可能会在100元左右。
最后，在之前没有个人账户，也就是说大家缴纳的费用都是一样的，账户里的余额也差不多。那么在之前人们的待遇 是怎么算的呢？其实就是增加了一个过渡退休金，但是系数越高的地方，他们的经济和收入是越差的。这样一来，人们的差距就变大了，可能在1%-1.4%之间，所以说，在最早的时候，一年的工龄可能会相差100元-140元。
但是人们享受到的待遇越来越好了，有的人收入慢慢增加，在缴纳的时候也会增加自己的年限，他们领到的退休金也就增加了不少。但是生活比较困难的人，就不愿意缴纳那么多年，拿到的退休金也就没那么多。所以说，这一年工龄，差距可能在100元左右，大家觉得呢？
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