落叶知秋1932172
没有遇到过这样的情况，至今可能也只有部分地区机关事业单位退休人员的养老金还没有理顺，这一批人员暂时领着临时性养老金。
企业退休人员养老金是有完善的计算公式的。这一计算公式从2005年就开始实施，10多年了，没有变过。
用于计算养老金的因素主要包括缴费年限、缴费基数、退休上年度社会平均工资、个人账户养老金数额、退休时个人的年龄、过渡性养老金的计算方法等等。
缴费基数，每一年每一月交费都是固定了的，这个不存在任何疑问。
缴费年限，会具体到每个月，将每一个月的缴费年限转化为0.0833年，也是非常确定的。不过国家要求最低缴费满15年，才可以到达法定退休年龄办理退休。
因此，题目所说的情况一定要跟社保部门核实一下自己是否符合退休的条件。如果不符合，需要抓紧缴费。缴费满15年办理退休然后就好了。
退休上年度社会平均工资一般是每年的5~6月份发放，一些地区是4月份实行新的缴费基数，一些地区是7月份实行，然而更多的地区是从1月份开始执行。不管怎样，当年都会兑现完毕。
个人账户养老金，实际上是每月按照缴费基数的8%划入个人账户，然后按照国家统一规定的个人账户记账利率计发利息。退休时，按照退休年龄确定的计发月数计算个人账户养老金。包括过渡性养老金也是有准确计算方法的。
总体来看2016年养老金，至今没有计算肯定会存在特殊情况。比如档案缺失，档案年龄与身份证年龄不同等等。毕竟我们退休以后每年都会增加养老金待遇的。从2016年到现在，我们每年都至少增长80~100元的养老金待遇，经过三年累积增加的钱数也有接近300元了。
所以，应当抓紧联络社保部门，核实一下症结究竟卡在哪里，不要影响自己的社保待遇才好。
暖心人社
楼主您好，2016年起企业退休养老金为什么计算不出来？首先，今年是2019年，那么作为2016年就已经办理退休的企业退休人员来说，几乎不可能算不出自己退休金的一个问题。因为我们都知道退休金的计算方式主要取决于上一年度的社会平均工资，那么这个上一年度的社会平均工资一般是在当年的下半年才会出台，所以说这样一来，可能上半年不会计算出你准确的退休金待遇，但是下半年肯定会计算出你准确的一个退休金待遇。
也就是说你2016年退休，那么你取决于2015年的社会平均工资，你的退休金最晚于2016年的下半年就会给你发放到位，当然如果你是2016年上半年退休的个人，实际上，在下半年发放退休金待遇的时候，他都会补发一到当月的一个退休金待遇。所以说这种情况是很有可能发生的。
作为企业退休职工来讲，只要是你的这个退休条件具备，也就是累积养老保险的缴费年限，达到15周年以上，并且达到法定的退休年龄，而且你的法定退休年龄通过个人档案认证是没有问题的，那么应当来说都可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。
社保小达人
2016年起至今企业退休养老金为什么计算不出来？
您是企业退休职工？2016年办理退休的？至今没领到养老金？这个情况我真不信，您确认您已经成功办理了退休手续么？领到了退休证？
1、企业退休职工养老金有完整并经多年验证的计算方式，输入数据后，马上就会出现结果。之所以退休人员需要提前一至三个月的时间办理退休，主要是逐级审核确认的时间，而不是计算的时间，绝不可能出现两三年的时间没有计算出来的情况。
您说的这种情况，我个人认为，只有一种情况，即您是有工作单位的参保人，且由于单位的原因导致重要档案资料缺失，如招工表等，所以无法办理退休，而单位以未核算完成做为托辞，但绝不可能是没有计算出养老金。
2、您在网上看到有些人讨论养老金补发的问题，是2014年10月后机关事业单位的退休人员，而非企业退休人员。由于机关事业单位养老保险制度改革，在2014年10月前参加工作，在这之后参加工作的退休人员，养老金的计算是新老办法比对，限高保低。涉及到退休人员个人的数据整合、省级层面出台的视同缴费指数、国家层面的记账利率、工资增长率的确定，所以至今也仅有少数地区补发核算完毕。
企业退休人员与机关事业退休人员是两回事，不能一概而言。
老王观职场
楼主你好，2016年起至今企业退休养老金为什么计算不出来呢？这个问题首先是不存在的，2016年退休人员那么采用的是2015年的社会平均工资来计算，一般情况下，2015年的社会平均工资在2016年7月份以后就会出台，所以说就会准确的计算出自己退休金的待遇，能够拿到多少钱。
如果说你的这个退休金一直没有办法计算出来，那么是不是由于企业单位来给你办理退休造成的这样的一个结果，这种情况很明显就是因为企业单位不作为造成的这个现象，那么时至今日，已经是2019年，所以说你的这个退休的时间已经拖了三年的时间，所以说对你本身的一个根本利益受到了极大的影响和损失，所以这个时候你就应该提出一个劳动监察举报的方式来解决这样的一个争议了。
由社保部门的劳动监察大队来进行解决这个争议，如果说你的社保的缴费条件满足了退休的条件，并且你自身也满足了法定的退休年龄，那么作为企业单位来讲，就应该正常的来给你办理退休，因为没有给你及时的正常办理退休导致你这三年不能够正常领取退休金的一个经济损失，那么也应该由企业单位来给你进行补偿。
