晓晓书生1900
我觉得这些人过于片面，没有科学地认识这病毒，过于相信道言途说，且对于自己的工作没有担当，命很重要，但不致于断命，且有些东西比命更重要，比如贫穷。
低迷人
关于这个问题，让我想起了我一个朋友老宋，我记得他曾经问过我：“生命的意义是什么？”说实话，当时他这个问题还真的把我问懵了。
生命的意义，这是一个多么宽泛的话题，与之联系最紧密的经常就是哲学和佛学了。
但是于我们普通人而言，我觉得，生命的意义，无非在于有一个正确的人生观，在有生之年实现自己的理想，为社会发展贡献自己的绵薄之力，快乐的生活不虚度年华，不碌碌无为，当走到尽头的那一刻，没有给自己留下遗憾。
曹秦有一首歌叫作《生命的意义》，我觉得写的很好，生命的意义大概如此—“就让我们彼此关怀，爱你的家人爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，没有人愿做离群之雁，谁又想靠向无人港湾，当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，爱你的家人爱你的朋友，爱你的爱人，这就是存在的意义。”
回到这个问题，“因为珍惜生命不惜辞职的人是什么心态？”我觉得，我们应该辩证的去看待这个问题，从企业而言，这种做法显然是对企业不负责任的心态；但是从个人而言，他们的心态也是是积极的，是正能量的，没有什么错。
生命只有一次，疫情当下，谁都知道，可能在一个不起眼的瞬间，一个鲜活的生命就烟消云散。生命只有一次，我们不能要求每一个人都是无私的。古有：“人固有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山”，我们不得不向前线奋战的工作人员致敬，但同时也要好好珍惜自己的生命。
我们既然到世上走了一遭，就要懂得珍惜生命的价值，不是说要白白的来世上一场，在某种意义上说，“生”比“死”更难。
不才宋哈哈
辞职这件事跟疫情有关系，但大部分是因为热爱生命。春节期间在家待了一个月，这是自工作以来，最放松的时刻。经常有测试说，没有手机没有网，让你躺家里，工资照发，能躺多久？我的回答是，我能躺到公司破产。你有多久没有享受生命了？我工作五年以来，每天都处在高压的工作中，指标，业绩，升职，加薪…走进了一个围城。别人羡慕的高薪工作，我却越来越力不从心。毕业以后，踏入职场以后，就一直被推着走，自己大学时规划的事，去旅行，去自驾，买辆山地自行车，健身…没有一个实现，甚至我连驾照都没有考完。
疫情在家的这段时间，虽然不能外出，但是我把这些年买的书都读了，从早读到晚，让我想起了大学纯粹的时光。早餐也正常了，喜欢清淡的食物了。原来喜欢吃辣吃口味重的食物，是一种错觉，或者说只是一种解压的方式。作息规律了，做自己喜欢的事情，每天心情都非常愉悦。我突然感到，这就是我想要的生活。
所以，我辞职了。选择给自己放个长假，在30岁来临前，好好规划下自己的人生。这也是珍惜生命的一种吧。
上海产业地产观察员
首先，因为珍惜生命而选择辞职的人没有错，相反，那些没有辞职的人也不是不珍惜生命！所以，不用刻意歌颂更不用恶意诋毁，每个人都有要活下去的理由。只是每个人选择的方式不一样。难道那些辞职的人就一定很有钱嘛，如果非要有钱才有资格辞职的话，马云是不是可以每天躺在家里睡大觉呢，王健林为啥还要凌晨四点起床开始健身呢，刚陨落的篮球巨星为啥每天都能准点见到凌晨四点的洛杉矶呢？
所以，无关金钱，个人对生活对生命的态度而已！
请叫我况姐
首先这个人有一定经济实力，再加上新冠状病毒又善于伪装和埋伏，目前暂时没有特效药，可能有被传染的机会存在，对新冠状病毒传播途径属知，决定辞职，也有可能去做网络生意去了。
2月份刚过，3月之初，有的人就急不可待的开工，甚至深夜都还在装箱发货，赤啦!赤啦!封箱装货。仔细观察你会发现，如果这时有人朝他走去，他会转身离开。如果是相识的会相隔3∽5米对话，有时忙的满头大汗口罩也不摘掉，衬衫也不换短袖，如果不是生活压力，责任感，谁会这么狼狈?
如果，家里有矿，或者经济实力，肯定觉得出家门就是冒险，毕竟生命只有一次，没有第二次。疫情时的开资仅仅是吃饭，没有了社交产生的费用，因为疫情，可能暂时不会网上购物，也没有其它的额外费用。
一个家庭，算四口人，30斤大米，一个月吃不完。加上蔬菜和水果也用不了几个钱。疫情之前攒下的家底，目前不上班，也不会造成生活压力(责任感另说)。
如果，因为上班传染上了新冠状病毒，想想，真是得不偿失。因为现在新冠状病毒治愈率上升了，发病率降低了，再忍忍，过一段时间，染上冠状病毒的机会几乎为零时，就象非典那样，暂时失去收入，只为将来有更多的收入。
巴山童姥
我有几个朋友已经裸辞了，因为疫情下很多公司也表现出了不稳定的状态：工资晚发，强制减薪，公司业务混乱甚至是没业务可做的状态……
有些公司，如果是已经有这样的症状且已经维持漫长一段时间的话，可能并不是疫情才造成了这样。那么辞职就算会面临一段时间的不安定，也未必不是一个好选择，就怕有些公司又不发工资还拖着员工。
现在裸辞的话得做好最少半年工作无法落定的准备。如果真的想裸辞，也可以提前做好心理准备：
1、裸辞找工作本身就是看个人能力，能力强的人不仅得履历过关，还得擅长面试，提前做好用人企业的功课的话，随时可以找到工作。但你得从HR的角度了解自己的履历在行业中的认可程度如何，最简单的方法就是找猎头或者自己朋友中的HR，让他们帮忙分析一下你的简历拿出去是否能做到中等以上抢手程度。
2、现在疫情之下，整体的复工率很低，很多小公司实际上已经处于空闲的放飞状态，只有中大型企业大部分在复工或者远程办公。如果疫情持续几个月，你之后找工作基本只能看中型、大型企业，小公司就算没有倒闭，在用工上应该也拿不出你觉得满足你缺失了多年的工资增长水平。
3、如果真要裸辞，可以考虑进行一段时间的自由职业，工作了5年的人，在行业中应该也有积累一些客户人脉，可以尝试以个人工作室的身份自己去接活来做。其实疫情也是催生自由职业的一个机会，因为大部分公司远程办公或者无法复工，导致了业务推进效率低，这时候如果能提供高效又性价比高的个人服务，有机会能自己接活做起来。
4、裸辞前准备好至少半年的生活用度基础，也做好可能长期不能尘埃落定的心理准备。裸辞其实不可怕，只是现在的关头，怕你会败给疫情带来的恐慌，就怕你中途自己后悔。如果真的决定裸辞，那就做好plan b吧。
找工作这事，本来就有很多的变数。。。我另一个朋友年前拿的offer也被临时取消了，目前准备利用疫情做一些自由职业的尝试。如果真的决定找工作，那可以一边找，一边做一些自己的事情，把时间充分利用起来
后来GPJ
一看疫情二看辞职的单位情况。想必，这样的人一定已经认识到这次疫情的严重性，这种认识已经到达比这份工作还重要的地步，才不惜辞职。说明辞职的代价并不是很大，这些人有能力有金钱足够他们在疫情期间的生存，也有能力在疫情后找到新的工作。既说明所从事的工作是有替代性的，并没那么割舍不掉，旧的不去新的不来，他们的心态可谓很好，能接受挑战和风险。但是作为普通人是不敢因为疫情而辞职的，这个损失很大，特别是有份好工作的人，上有老下有小的中年人断然不敢辞的。
我来哇啦哇啦
很简单的一件事情
缺钱的人不惜冒着危险去上班
不缺钱的人凭什么要冒着危险去上班
另外一些缺钱又不愿意上班的人
估计很早就想换一份工作了
毕竟这个特殊时期很多行业都会大换血
之后选择一家发展前景更好的公司
总比待在随时有可能裁员或者倒闭的公司好
还有一种就是只是不想上班了，很简单的一个理由
不要用过多的理智去评判疫情期间辞职的这件事
有时候更多的是感性做出来的决定
美了么科颜室
呵呵，反应还挺强烈呀。
这是一种典型的心理应激反应。通俗点讲就是心理压力。
当人们面对挑战、威胁、突发事件，或者所拥有的资源与需求差距较大时，出现的一系列身心紧张状态。
这次疫情来势凶猛，涉及范围广。我是个军医，处理过无数次大大小小的疫情，心中有数，自然不慌。但对常人来讲，一定会出现三个“恐慌”。
第一，对未知的恐慌。不知道新冠是个什么东东，不知道怎么预防才有效。
第二，对不确定性的恐慌。不知道旁边有没有感染者，搞不清疫情走向，不知道国家有没有能力控制得了，自己发病了有没有地方治疗。
第三，对已发生事实的恐慌。看到有那么多人死亡，害怕自己中招。
总体来讲，这种心理应激状态可大致分为四个阶段。
第一阶段，是冲击阶段。从每天的新闻报道中，看到确诊和死亡的人数都在增加，大多数人会表现出惊慌、害怕、震惊。
第二个阶段，人们开始接受现实，会采取多种措施来努力恢复心理平衡状态。比如政府采取了一系列强有力的措施来防控疫情，医务人员全力救治，媒体的透明度也不断增加，人们恐慌的心情也随之慢慢降低。
第三个阶段，主要有两种情况，一是通过自己积极正向有效果的改变，比如不出门、宅在家、戴口罩、勤洗手，减少去影响别人和被别人影响的机会等；但也有可能会采取一些比较消极的方式应对改变，比如说酗酒、过度抽烟量、不断批评抱怨等。
第四，第四个阶段，可能有些人过不了这道坎，总是感到沮丧和抑郁，有的人会幻想空气中都是病毒，自己一出门就会感染，有大难临头的感觉。
前两个阶段和第三个阶段的第一种情况都是正常的，如果出现了后面两种情况，特别是第四个阶段的情况，最好看一下心理医生。
三月，春已来，花已开，愿山河无恙，人心皆安！
南基武湖
从职业角度看，没有操守和恪尽职守的精神。
从道德角度看，我不适合写任何评论。
从社会伦理角度看，你也有亲人，我尊重你的选择
从家人角度看，含着泪也要说一句：
“你个怂货，国难当头，快滚回去”
