如果三月底湖北企业无法复工,企业和员工怎么办?有没有好办法?

王氏奇谈


根据目前湖北疫情的统计和管控,湖北省除武汉以外其他的的地级市接连有10多天的增长为零,这个是很好的现象。但是目前还在继续封省,封市,也不能外出务工,连出门都成问题。对于务工人员就造成了很大的影响,不仅仅这样,就算外出务工的人员也会面临多大数企业的不接受以及限制。造成湖北籍人员的心里身里都很受伤害。从目前疫情来看,除非武汉连续不会有增长才会慢慢解封湖北省,不然到三月底都是一个未知数。也请相关部门针对湖北籍人员做出相对应的应对措施,解决各位目前所需要解决的问题。谢谢!!!


深圳逍遥小小


看到这个问题!我思考了半天!我的心情也越来越沉重,我在想如果此刻我就在武汉,我就是那里的一员,我该怎么办?

泪水模糊了我的双眼!

真的好难过!从来没有想到有一天天灾人祸就降临在自己的眼前,不是一个地区,是全中国,乃至世界!

现在各个地方,都是死守严防,我们要把疫情挡在我们的家门之外。解禁时间一再延期,现在,孩子不能上学,工人不能复工。我们每一天都在努力,每一天都在坚持。我们国家领导从上到下一声令下,全民皆兵,我们服从命令听从指挥。时间就这样一天天过去,一月,二月,明天就迈进了三月的时钟,我们不知道这样的情况能够到哪一天结束。

但是,我们要生活呀,我们每天吃喝生活需要开支,银行的贷款利息需要去还,一天也耽误不得。这时,在金钱面前人显得那么的卑微!没有钱,一天都活不下去。多么现实和残酷。

怎么办?

如果,大家都这样想,都这样的看不到希望,那才是真的完了,才真是最大的悲哀。

所以,我们要从这种思想状态中走出来。

不要忘记,我们是在中国,中国啊!我们的国家,我们的党中央我们的衣食父母一直在关心关注着我们呀。一方有难八方支援,一声令下齐上阵。我们还有十四亿的同胞,我们在困难面前齐心协力。从我记事以来,唐山地震,汶川地震,一次次灾难,我们从来都没有屈服过。

想到这里,我的心情也随之豁然。

是的,着急没用,不是我们懒惰,是不能聚集。不是我们不去工作,是怕一个人成为了导火索,使刚刚减少的病人数量又扩散。我们必须隔离呀,我们这不一样的一次隔离,我们的隔离是在保护自己保护家人保护所有人,我们每一个人做到了,我们每一个人就都是伟大的一份子。我相信,这一切在历史的长河中都会写上浓浓的一笔。

请不要担心,请不要愁烦,被隔离在武汉的每一个人,在你们的背后是强大的中国,你们现在,最要紧的就是,心态。保持一个好心态,要乐观,更要坚强。要有满满的希望,要相信我们的国家。

满腹期待,期待每一个早晨,当我们睁开眼睛再次浏览新闻的时候,能够看到头条上,一条醒目的新闻:武汉解除封城,全国无一病历,一切恢复正常。我们盼望着奇迹的发生,等待云开雾散花落满街,今天我们所承受的一切都将成为一场梦。



菊子姐


这是个现实问题!我身处武汉,深有体会。

由于疫情影响,三月底,湖北特别是武汉企业不能复工,对企业生存和员工正常生活都是个考验,特别是一些中小企业和劳动密集型餐饮企业,平常流动资金就很紧张,由于不能正常复工,还要承担员工的基本工资、社保、房租、税收……将损失惨重,有的甚至破产;同时员工没了收入,如果没有积蓄,还要还房贷,生活将及其艰难。

国家已经考虑这个问题,不断释放向这些企业倾斜的政策,解决企业实际困难,保障企业正常运转,比如社保减免,税收优惠。我想如果三月底湖北还不能解封,国家不会眼看着不管,还会加大政策倾斜,保证人人有饭吃。

当然对于一些有条件的企业,可以通过网上办公,保证企业正常运营。我们单位,现在有条件的员工都在家里办公。我半个月前,就把电脑搬回家,在家里设计图纸,已经完成了好几套施工图绘制,保质保量满足了业主施工要求。

总之,现在看来,疫情总体已得到控制,曙光已经显现,国家会采取一切办法,在控制疫情的前提下,保证企业复工复产,保证人们的正常生活所需。


DSZ海阔天空


非常荣幸受邀回答这个问题。我现在就在湖北,如果或许成为现实,作为当事人我来说说的经历和想法。

昨天(2月28日)申请了健康码。今天审核结果出来了,不是想象的红黄绿,而是继续按要求隔离。工作地对于湖北的员工复工日期也是一改再改,从2月10日到2月17日再到2月24日直到现在不能出去。

现在只能直面现实,每个人发挥自己最大的努力投入生产和工作中去。我个人是做了如下工作:

1、在线工作。通过线上尽可能的开展工作,开发供应商、跟踪生产进度、编写培训学习资料、维护现有供应商等等。

2、兼职工作。利用业余时间从事可线上完成的兼职,我个人从2月4日开始注册头条号,力争成为职场领域创作者,现已坚持25天每天坚持追踪时时热点,共话职场干货。

3、新领域。通过疫情让很多人感受到了危机,原来我们的生活如此不堪一击。应除本职工作再寻求一份可养家的本领,以备不时之需。

作为企业来讲,现在能做的也是利用一切手段来开源节流寻求生机。无非也只有加强培训,与员工协商薪资发放方案,尽可能的保证现金流,让企业可以坚持到疫情结束,再寻生存发展之机。

除此之外国家也在出台一系列的政策在帮助湖北。从疫情发生以来,全国各地的医疗队驰援武汉;山东的蔬菜运来了一批又一批;国家还调动了部队的医疗队伍;各大建筑公司用十天的时间建起来一所医院;湖北不是在孤军奋战,武汉不是孤立无援。全国一盘棋,湖北以外的省份积极恢复生产稳经济,湖北省内严控出鄂通道,“内防扩散,外防输出”。这样的调度!这样的统一!这样的速度!这样的执行力在提醒我们这是在中国,别怕!好好在家听话……

对于湖北地区的企业和个人国家出台了一系列的政策保证居民的正常生活和并解决企业的困难。对个人的贷款可向金融机构申请延期、企业可申请免税、免收部分保险费等等。这一系列的政策在提醒我们这是在中国,别怕!湖北不会被丢下……

疫情当前,唯有坚持!

中华大地,必逐病毒!

华夏儿女,勤恳战疫!

中小企业,坚守必赢!





工作型男and大白菜


不复工,现金流枯竭,死,复工,危险性肯定暴涨,一旦发生群体大规模传染那就完犊子,现在是两瓶毒药选一瓶,大部分中小微企业的现金流,能支撑个两三个月就不错了,特别是在错过了春节这个黄金期,而且受疫情影响,市场现在极度萧条,就算开市,现在大家的购买欲望,整个市场的消极情绪下,我觉得生意也会很难做,同样的是两瓶毒药选一瓶,不开门等死,开门了可能没生意还是得死

只能做好防护措施,一方面,政府应该动员一切力量,在各个办公楼各个公开场所展开拉网式量体温,同时自己也要自觉,一旦有各种症状应该立即就医。企业的各个部门生产小组自己也要注意排查,千万不能有侥幸心理

我其实非常担心企业自己发现有员工发热症状什么的隐瞒不报,因为可能上报就要停工停产,绝对不能高估资本家的良心,所以各个企业部门要严加管控,甚至要事后追责

总之这次疫情问题很大,现在是拐点也是最危险的时候,可能一点大意就前功尽弃,甚至千里之堤毁于蚁穴,整个防疫工作一朝尽毁


左一的那些事儿


湖北省内的企业单位复工时间不早于3月10号,对湖北省的经济会造成什么样的影响呢?我们注意到由于今年发生了罕见的新冠肺炎,导致全国都有相应的确诊病例,所以说全国的这个企业单位复工生产的日期是一推再推,那么在国家统一的基础上,由原有的1月31号恢复正常的上班推迟到2月3号,然后各个地区自行出台了相关的政策,那么基本上有很多省份都推迟到了2月9号。

当然这是政府层面出台的相关政策,但实际上具体在执行的过程中,那么都是由企业单位自行来制定,当然企业单位也要考虑一定的风险因素,那么很多企业单位都是在2月9号以后没有能够正常的复工生产,尤其是疫情比较严重的高风险地区,那么他们复工生产的日期相对来说都是比较靠后的,对于疫情最为严重的湖北省地区复工生产的时间呢,实际上从最早到2月14号的规定,那么也是一推再推。

因为刚开始对于这个疫情的乐观,就是能够在家里隔离14天,如果不复发,那么就可以控制住疫情,但实际上并不是这样子的,我们注意看到新增确诊的病例人数是越来越多,每一天都有新增的人数,尤其是湖北省地区,那么新增的人数是日益增加,所以说到目前为止还不具备开工生产的条件,尤其是武汉市,那么如果一旦盲目开工,造成的结果可能是不可预料的,所以说为了保证所有企业单位员工的身体健康和没有被感染新冠肺炎的人群传染的危险,那么延迟复工也是有好处的。

至于对于这个湖北省经济的影响,那么是毋庸置疑的,肯定是有很大的一个影响和冲击,所以说对此中央财政也出台了相关的政策,对于中小型企业,包括微型创业型企业,那么完全减免二四月份到6月份企业单位所承担的社保费用,那么对于大型企业也可以减半至少三个月的社保,企业单位交费。

所以说这些一系列的举措都是能够促进我们企业单位尽早的复工生产,尽快的能够复苏,当然也不乏有很多企业单位,由于自己的资金链比较薄弱,导致破产的情形出现,这个确实也没有办法,但是我们能够做的就是尽量的保证每一家企业单位能够正常的复工生产,当然我相信湖北省地区是相对来说比较严重的,尤其是武汉地区,因为毕竟他们不能够第一时间完成正常的复工生产,因为拖的时间越久对于企业单位的压力也就会越大。


邻家的小胖


湖北现在疫情控制的速度不一样,武汉还以每日四五百的数量在增加,而其他地市今天大部分新增都归零了。要等到连续多日没有确诊,没有疑似才有可能全省全面复工。所以地市的复工时间可能要早于武汉,但是只要武汉疫情不消除,城市流通,是肯定不可能的。那我们就还是得必须在家待着,或者小范围活动。我觉得在家的时间,我们可以这样来分配:

企业可以充分的利用这段时间,来做梳理工作

组织在家办公,做一些可以开展的工作。也可以利用这段时间,将公司的各项数据,发展规划,人员评定等工作开展。技术部门可以组织专业技能培训,提高员工整体的业务水平。有需要考资格证书的单位,可以组织员工每天一起学习,增强学习氛围。

企业资金问题

因疫情,企业资金周转有问题的,应该及时与管理层及骨干员工沟通。得到管理层和骨干员工的理解与支持,采取员工可以接受的方式,尽可能降低公司的支出,维持生存。



员工可以利用假期充分的休息和学习

如果我们确实没有什么工作可以开展的,那么就放宽心,好好休息。等疫情过去了,我们才能以更好的状态投入到工作中去。不要每天因为无法开工而担忧,毕竟这是我们无法控制的事情。与其闲操心,不如利用这段时间好好休息,锻炼身体,努力学习来提升自己。



共享工作

企业可以开工缺人干活,或者员工没法开工可以提供劳动力的这两种情况,可以采用共享工作模式,在国家允许的前提下开展工作。共享工作,说直白一点就是兼职。比如现在很多超市,因为工作量大,就可以招聘自愿者来帮助,并给予一定的报酬。



疫情迟早会过去,企业和员工只有做到相互理解,才能共渡难关。


职场小丸子


湖北人民,三月底基本上大部分能争取复工的,武汉重度地区,估计有点难,争取吧。二个月没收入,对于绝大部分人可能没太大影响,忍忍也就过去了,但是对于少部分人,肯定是有影响的,可能有些人影响还很大,比如面对房贷,车贷等,估计日子很难过,但是再难过,也要坚持过,没办法,,企业也是由员工组成的大家庭,也一样,贵在坚持。咬牙坚持的同时还要寻求政府的政策支持了,必竞政府也是出了很多政策来应对企业难题的。也许不一定对口,不一定照顾那么完全,但是自己也是要主动寻求,支持,希望能度过难关吧,最后,关门也不一定就不能大吉,2020人能活着就好


胖哥杂淡


由于疫情影响,三月底,湖北特别是武汉企业不能复工,对企业生存和员工正常生活都是个考验,特别是一些中小企业和劳动密集型餐饮企业,平常流动资金就很紧张,由于不能正常复工,还要承担员工的基本工资、社保、房租、税收……将损失惨重,有的甚至破产;同时员工没了收入,如果没有积蓄,还要还房贷,生活将及其艰难。

国家已经考虑这个问题,不断释放向这些企业倾斜的政策,解决企业实际困难,保障企业正常运转,比如社保减免,税收优惠。我想如果三月底湖北还不能解封,国家不会眼看着不管,还会加大政策倾斜,人人有饭吃。

疫情总体已得到控制,曙光已经显现,国家会采取一切办法,在控制疫情的前提下,保证企业复工复产,保证人们的正常生活所需。



永诚的旅游生活


湖北人民正处于黎明前,已看到曰出的曙光。三月底无法复工,小微企业等死,员工只能听天由命。放心吧湖北有六千万人,中央政府不会见死不救。


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