35岁以上的人该怎样活着?在公司上班,没混到领导层,该辞职还是混日子、得过且过?

请叫我老邵8


先问自己几个问题。

一、现在自己具备什么能力?

二、辞职后什么公司会需要具备这种能力的人,肯为自己开多少钱?

三、自己真正想要的生活,除了收入提高,还缺什么?什么样的工作能真正满足心理期望?

四、能给自己期望的薪水、又能满足内心期望的公司有吗?会需要自己吗?

认真想好以上三个问题,相信你就会有明确的答案了。



职场视觉


在职场中,35岁是一个很尴尬的年纪,35岁,如果你没有能力的话,很难找到工作,上有老下有小,压力山大。

35岁,如果你还工作在普通岗位的话,未来前途一片渺茫,这个时候,最重要的是直面困难,逃避解决不了任何问题。

下面我说一下我的想法,希望能够给你一些帮助.

1、人生没有太晚的开始

如果到了35岁,你觉得你的人生就这样了,自暴自弃,那这这辈子真的就完了,人生没有太晚的开始,任正非42岁的时候才创办华为,马云35岁的时候,才创建了阿里巴巴。只要你不甘心,现在就是最好的时候。

2、规划你的人生

到了35岁,如果你还在普通工作岗位上的话,说明你没有好好规划你的人生。没有规划,人就容易懈怠,呆在自己的舒适区,慢慢地,人就废了。所以,从现在起,你要从新审视自己,好好规划自己的人生,你将来想往哪个方向发展,制定一个长期、中期、短期目标。

3、提升自己的竞争力

一个人如果没有能力,随着年龄的增长,你就成了公司所嫌弃的对象,为什么嫌弃你,因为你给公司创造的价值越来越低,一个人只有不断学习,当你拥有了别人没有的能力,说的直白一些就是你要有那种这个活,除了你,别人都干不了,这才是你职场最大的底气。

人到了35岁,再不努力的话,真的就要被社会抛弃了,不放弃自己,不断努力,你才能把握住自己的命运。

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于观潭


35岁以上的人没有混到领导层的大有人在,而且这也是客观的必然结果,所以也没必要因为没有混到管理层就要辞职。道理很简单,就算你辞职了,你去别的公司一样还是做普通员工,还是做不了管理层;更为严峻的是,很多企业都不要35岁以上的员工了,所以35岁以上的员工如果因为还没有混到管理层就辞职的话,只会让自己处于不利的职场阶段,可能连就业都很难解决了,更不要说当领导。因此,没有混到领导层的35岁以上的员工不能辞职,更要努力的工作才对。

如果35岁以上的员工因为自己没有混到领导层,还在公司当普通员工,也没想着辞职,但就是想着自己以后没什么发展了,所以就想在工作中得过且过混日子。如果有这种想法,那绝对是不行的。因为35岁以上的员工还没有混到管理层,还是一个普通员工,也就意味着其没有什么特别的能力,所以是很容易被公司淘汰的,如果工作态度上再表现的一副得过且过混日子的样子,那么过不了多久就会被公司辞退的。一旦被辞退,就很难再就业了,也就失去了经济来源,个人以及家庭都面临极大的困难。所以,越是年龄大了,越是没有什么特别的能力,在工作上就越要努力和认真,绝对不可以混日子、得过且过。

其实在这里我还想更正一个观念,员工混到领导层里面的“混”字我觉得用的太庸俗了,不切实际。在现实的职场上,绝大多数的领导者不是“混”上去的,都是通过自己的努力和奋斗拼搏出来的,是自己用业绩和能力干出来的,是靠实力取得的成就。所以能当上领导的人,大多都是有一定的能力的,这不是混日子、得过且过能够达成的。因此,如果你想有所成就,如果你还想抓住最后的机会走进领导层,那么就不要混日子,不要得过且过,要努力拼搏,提升能力。

总之对于还没有混到领导层的35岁以上的员工来说,最好还是老老实实在公司努力的工作,能争取干到退休就不错了,如果想抱着混日子得过且过的态度去工作,那么过不了多久就会失业的,那到时候就活得很累了。



Sir聊HR


35岁也到了职场生涯的重要分水岭,是坚持还是换道。确实是当下困扰很多职场人员的问题,为了让自己保持一个前进的动力,个人的建议如下:

1.自我总结

对自己的技能、人脉、资源做一个的评估。

评估出自己的现有的可调定资源,可利用的资源,是能在行业进一步深耕,还是可以发挥其它优势。

2.家庭总结

对自己的家庭、父母、子女做一个评估。

评估出当前的需要维护家庭基本开销的生活开始,确定家庭可支持的创业或进修的资金量及时间周期。

3.行业总结

对自己的公司、市场、行业做一个评估。

评估当下所从事的行业资源是否是自己擅长和兴趣领域,确定是在当下行业继续坚持,还是准备进入新的赛道。

最后,制定新的人生目标和实施计划。稳定、坚持、严格的按照计划去实现自己的目标。


吉走创业路


我想问您,给一个35岁的男人多少工资可以混日子?

除非家里先天条件优越,否则怎么敢混日子?

等你40的时候还能继续在这混那我算你厉害,除非是铁饭碗类。

自己都知道是混日子,你的内心会很难受的,哥们,抓紧换吧,重新思考定位。

自己的核心竞争力是什么?如果没有抓紧重新开始!还来得及!



郭哥说事儿


红尘白浪两茫茫,忍辱柔和是妙方。 到处随缘延岁月,终身安分度时光。休将自己心田昧,莫把他人过失扬。谨慎应酬无懊恼,耐烦作事好商量。从来硬弩弦先断,每见钢刀口易伤。惹祸只因闲口舌,招愆多为狠心肠。 是非不必争人我,彼此何须论短长。世事由来多缺陷,幻躯焉得免无常。 吃些亏处原无碍,退让三分也不妨,春日才看杨柳绿,秋风又见菊花黄。荣华终是三更梦,富贵还同九月霜。老病死生谁替得,酸甜苦辣自承当。人从巧计夸伶俐,天自从容定主张。谗曲贪嗔堕地狱,公平正直即天堂。 麝因香重身先死,蚕为丝多命早亡。一剂养神平胃散,两种和气二陈汤。 生前枉费心千万,死后空留手一双。悲欢离合朝朝闹,寿夭穷通日日忙, 休得争强来斗胜,百年浑是戏文场。顷刻一声锣鼓歇,不知何处是家乡。


远离颠倒梦想究竟涅槃


我有好几次升职的机会我都放弃了,不想做领导,甘愿平庸


咖喱花666


问这些白问,满大街都是工作,你看看你自己能不能放下面子去干那些脏活累活 还是说自己提升自己继续在CBD职场里面混下去!人生就是这样,混到塔尖的职业经理人始终是少数人,要么创业要么改行


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认真衡量一下自己,奋斗不成,继续回去上班,起码有拼过!

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找份长期的工作确实很难,需要找准行业,撸起袖子使劲干,不要放弃多尝试。

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