永川广播电视台
个人感觉，不喜勿喷。语音与文字体现人的素质，低者喜语音，高者喜文字。
闲来无事玩玩
我是最反感上班时候别人使用微信发语音消息给我。
一是语音消息收听麻烦
文字一目十行就看过来了，语音你得一个一个字听，浪费时间。
很重要的事情发语音就更讨嫌了：文字有记录，语音谁知道当时说的啥，得翻半天一条一条去找。
发语音还有个问题是上班场合，收听语音不方便。发语音的人只顾自己方便，没考虑其他人接收信息不方便。
二是不利于信息的传播
比如我上班时间收到的和工作无关的人发来的语音信息基本都忽略。
甚至同事的语音消息也可能被忽略。
三是容易惯坏发信人
发语音比文字方便，久而久之，发信人就只喜欢语音，不喜欢文字。最后是逐渐变成自说自话，发的语音很少人会去收听。当然，如果发语音的人是重要人物除外。
比如输入文字不方便或来不及的时候，也不推荐微信语音。因为既然紧急，打电话显然更快更方便。而紧急情况下的微信语音很可能被人选择性忽略。
如果不会打字或打字太慢，微信语音情有可原
比如年纪大一点的父母辈。好不容易学会使用微信，就不能强求他们用文字了。不过如果父辈想和晚辈聊天，我还是建议视频聊天或直接打电话。发微信语音的交流效果太割裂，难以形成完整的交流场。
发语音还有个潜在风险：被人当作文盲或自私之辈或年纪大的老年人
如果不自私，肯定要考虑别人方便接收自己的信息，那图文信息肯定最方便。既然如此，还用微信语音，那我只能认为对方要么文盲要么年纪太大不会输入法。
综上，微信语音消息，特殊情况下玩玩可以，可不要沉迷哟。
你怎么看待微信发语音消息这件事儿呢？
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90后的沈阳生活
微信作为最近几年的通信流行趋势，在生活和工作上确实给我们带来了不少便利。那么通过微信聊天，安排工作有没有问题呢？
对于90年前出生的朋友而言，可能会觉得这样子不够严肃，因为我们是从电话，传呼，短信走过来的，感觉遇事电话沟通，再发个短信更加有礼貌，比如请客吃饭，特别是请领导吃饭。
而对于90后，00后而言，更容易接受微信的方式，因为他们对电话，短信，微信三者没有那么深的区分，都是通信方式而已。
那么作为我们80后老同志，哈哈，应该多体谅新同学，迅速的融入到通讯科技的发展大潮中去。
而新同志呢，也要多多尊重我们老同志的想法，遇事尽量电话，多沟通，多交流，特别是对于在外工作的同学，和父母，电话，视频比语音和文字更解对子女的相思之苦。
历史羊毛
一是语音消息收听麻烦
文字一目十行就看过来了，语音你得一个一个字听，浪费时间。
很重要的事情发语音就更讨嫌了：文字有记录，语音谁知道当时说的啥，得翻半天一条一条去找。
发语音还有个问题是上班场合，收听语音不方便。发语音的人只顾自己方便，没考虑其他人接收信息不方便。
二是不利于信息的传播
比如我上班时间收到的和工作无关的人发来的语音信息基本都忽略。
甚至同事的语音消息也可能被忽略。
三是容易惯坏发信人
发语音比文字方便，久而久之，发信人就只喜欢语音，不喜欢文字。最后是逐渐变成自说自话，发的语音很少人会去收听。当然，如果发语音的人是重要人物除外。
比如输入文字不方便或来不及的时候，也不推荐微信语音。因为既然紧急，打电话显然更快更方便。而紧急情况下的微信语音很可能被人选择性忽略。
如果不会打字或打字太慢，微信语音情有可原
比如年纪大一点的父母辈。好不容易学会使用微信，就不能强求他们用文字了。不过如果父辈想和晚辈聊天，我还是建议视频聊天或直接打电话。发微信语音的交流效果太割裂，难以形成完整的交流场。
发语音还有个潜在风险：被人当作文盲或自私之辈或年纪大的老年人
如果不自私，肯定要考虑别人方便接收自己的信息，那图文信息肯定最方便。既然如此，还用微信语音，那我只能认为对方要么文盲要么年纪太大不会输入法。
Chef浩
我觉得一般的工作基本上是没有问题的，现在Web版微信可以接受各类文档文件，一般办公肯定离不开电脑，电脑上即可方便打开，但是微信缺点还是有，在电脑端如果是听语音或者视屏对于有些人来说就是不方便，或者嫌麻烦的接耳机和摄像头，且微信能够传输的最大文件不能超过100M，如果文件太大现在一般也就是通过QQ传送（但是有时候速度又太慢），亦或者通过u盘或移动硬盘拷贝这也是微信办公稍微不足地方，而且通过微信办公还要考虑网络问题，所以基本上一些工作在微信上安排还是行得通，毕竟现在微信基本上人人都用且操作也简单；
但是如果一些繁杂且重要的工作在微信上确实不好展开，这需要切实的和上级下级当面说清楚，落实好每一项工作流程，以确保工作的正常开展及进行。
格林兰岛的落日
这个问题，要看具体的个人怎么认为了。发文字，或者发语音是两种方法，而这两种方法也有利有弊。
文字安排工作：可能会给人一种更加直观的感觉，被安排工作的同事也会很清楚的认识到工作的安排。但是，文字就需要安排工作的人花更多的时间来处理这个事，所以说在一定程度上也耽误了他自己的时间。
语音安排工作：有利的方面可能更多的是方便了安排工作的人，因为直接语音的方式可能会讲工作讲述的更加明白。弊端也显而易见，这种安排工作的方式并不是很正式，而且如果有同事想转发工作安排也是不行的（大家都知道语音是无法转发）。语音也需要在一定的环境下播放才能清楚要做什么，可能也会存在某些不适合播放语音的情况，所以这种安排的方式可能会通知不到位。
就目前我而言，大到学校、再到研究生院、小到课题组，我说经历的都是文字安排工作，安排通知。毕竟这是相对正式的一种形式，正如那句话“做任何事都需要仪式感”。
上面仅代表个人的观点，并没有其他意思。
有翅膀的飞机
微信正在让工作的边界感消失，以前下班就是下班，现在的下班只不过是离开办公室，一旦有什么微信的需求，你还是要回到电脑前处理工作，甚至返回办公室来处理工作，这也是很多人一到周末就关机的原因——通过联系不上来避免出现这些事情。
虽然这种做法很多老板无法接受，但这也是大家维护自己合法权益的一种方式。从双方来讲，可能都有些极端，但这确实是一件“只要用微信工作就不可避免的事情”。
其实，真想解决问题的方法，就只有不要用微信谈工作了，这样不就可以起码从形式上解决这个问题了么？毕竟还有很多移动办公的软件可以使用啊，大家规定那些软件有消息必回就可以了，无需占用微信的私人社交空间，让社交和工作泾渭分明，我想恐怕是当下最好的解决方案之一。
上帝的归上帝，凯撒的归凯撒，工作生活分开，让微信回归私人社交，让工作交流找到专属工具，我想是解决当下老板和员工矛盾的最终答案。
圣殿骑士团首席执行官
我想是，
1[酷拽]人与人之间很熟悉
2[酷拽]话题很长很多，打字过慢，语音简洁明了，
3[酷拽]是怕截屏，必定语音翻译没有那么准确，
4[酷拽]大家时间有限，都在忙，特别领导，不会一个字一个字的打字发出，显得没有领导风范，浪费时间。彰显领导的霸气和办事效率！
大家感觉是不是，请留言！
音乐人郑平
其实有时候很反感这样的安排，因为大家在用手机的时候，其实应该很多人不想一下子接受到大量的语音信息，有时候一看，一条信息接近几十秒，听了一两句，发现突然忘记了前面一些小信息，又得重新回听一下，然后又发现找不到，又每一句重新听，会让人很烦恼，确实语音能让安排工作者减少打字时间，但是，让接受者很烦恼，有时候你想找回聊天记录，也找不到.又需要重新听一遍，浪费大量的时间。这是我个人的看解。
[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
小龙哥之美食爱好者
我觉得用微信语音聊天的人都是无聊之人、话语多的人，不提倡。用微信安排工作，就要辨证的看了，比如，在一个单位，部门、人员比较多，工作又比较急，如果还是按部就班的研究、请示、发文等程序，或逐一电话通知，待一系列事情做完，”黄花菜”都凉了！用微信安排工作，在做好保密工作的情况下，微信高效、及时，既可以提高工作效率，更是人工智能时代的运用；当然，仅针对一事一人，不一定用微信，毕竟，不是时时、处处都在看手机！
