青檬味
你所说的乙方其实是猎头机构吧？
猎头公司的职位实质还是是销售，销售是不管产品本身，只要销售成功；
前途绝对有，只是看你是否真正喜欢这份工作。
猎头工作，说到底，有两个意思：
第一，这份工作属于六大模块里的招聘和配置模块，是人力资源方面的工作；
第二，这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏，也就是说，会有很大的业绩压力。
如果你喜欢工作，又能承受压力，那这份工作对于你来说就很适合了，一方面可以让你接触大量高端人才，毕竟接触人的层次决定了自身层次，另外，做好的话收入比较可观，这是对于自身的好处。
职场猫话
身边有很多资深猎头还有甲方的HRD朋友，帮你分析下。你可以从几个方面去分析下。
第一 自己的职业发展目标是什么？
第二 自己最在意的求职标准是什么？
第三 自己对企业的期待是什么？
给到你的建议是
第一 要结合自身的职业发展去选择。
第二 综合判断职位的匹配度。
第三 应届生更应该注重职业经验积累。
视频中我会详细解答相关信息，希望帮到你呀，可以关注我或私信我。\n
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赵擎天
不知道你所谓的乙方是什么行业的乙方，做招聘工作有很多前提条件，招聘是人力资源六大模块当中最重要的一个单元模块，简单的工作，有每天筛选简历给候选人打电话约面试，做好人员资料，准备人员背景调查以及面试人员沟通。如果你是负责招聘的，主要领导，那么在面试环节，你要设置，问答环节，以及在聊天过程中了解，应聘人员的工作生活等一些基本情况。从而在众多面试者中挑选出适合该岗位的人员。
M子皿
如果你之前的人事实习是有接触招聘岗位并觉得它适合你你也喜欢这份工作，那就可以进一步对比甲方乙方。作为在乙方甲方都待过的HR，个人还是比较建议去甲方做招聘。
乙方一是工作量大，工作时间较长相比起甲方来讲，而且工作指标压力也比较大，乙方的招聘更带有销售性质。
二是乙方夹在甲方和候选人之间，主动性较差，沟通会有迟滞性，反馈不够及时，最重要的是难以深入了解业务，一不小心就沦为候选人找工作的中介人。
三是乙方的招聘是结果导向，甲方的招聘是结果➕过程导向，在甲方看重结果更看重你完成的过程，这个过程就涉及你的情商、沟通技巧等，不仅仅对候选人，还有跟各个部门的联络需求对接以及人才画像的梳理等。
四是乙方招聘虽然涉猎范围广，但不精，能不能接到大客户也要看公司实力，基本上初入门都是leader直接分配安排，自己也没得选。
五是薪资这块乙方性价比不高，虽然有年入百万的乙方大佬在，其实任何一个行业都有顶尖人物，但这依然遵循二八原则甚至是一九原则。
如果你选择的工作可以结合你的优势➕兴趣➕性格，那你做起来必定成就感跟幸福感都比较强，晋升发展也快，所以想要在招聘路上专业一点深入业务一点，建议是甲方。
以上是个人的建议哈~
木木职场
前期会非常辛苦而且赚的也不多，比较机械的工作。但如果你自己有做猎头和招聘公司的打算，可以去，一线工作体验非常重要。或者，做基础工作时，能把全套的识人用人的逻辑和方法论搞清楚，可以未来做甲方的HR。
娜好吧GO
1不知道你的职业规划是啥，是人力呢还是招聘？2.个人建议先在甲方，了解企业的业务和人员现状，从招聘入手去解决公司的问题。3.乙方招聘会接触的客户多，招聘量大，甲方招聘了解业务的话，深度高。4.从长久来看了解业务的人力才是发展方向。
