经济寒冬,公司倒闭,大厂裁员,我们应该怎么在职场生存?

这段时间经常看到同小区的一位老哥在美团送外卖,偶然得知是失业了。大概一年前还被人叫着刘总、拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉、某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”、月薪两万,妥妥的成功人士。结果公司倒闭了,自己也失业了。

刘哥35岁了,每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,但竹篮子打水一场空,最终无路可走,只能去送美团送外卖。如今当骑手一年额,也是美团的一个老骑士了。

经济寒冬,公司倒闭,大厂裁员,我们应该怎么在职场生存?

昨天突然接到大学同学赵某涵的电话,问我有没有工作内推,多聊了几句知道她刚刚从前公司离职,原因也很简单,新来的比她工资还高,她找主管涨薪,结果被辞退了。

怎么回事呢?她在一家房地产公司上班,工作能力普普通通,但听话,虽然没什么功劳但也有苦劳,结果上个月从一个刚入职3个月的新人那知道新人的工资都已经比她高了,一气之下就去找主管,结果...

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2019年是艰难的一年,首富之子变成了老赖;锤子手机创始人离职,也变成了老赖;一亿人都在用的淘集集出现巨亏;暴风科技股价暴跌,创始人冯鑫入狱;ofo倒闭,戴维进入失信者名单...

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大厂的员工也没那么安逸了。

华为:放弃平庸员工。

腾讯:结构性优化。

蔚来:局部优化,提高运营效率。

科大讯飞:提前吃饭的员工需要被优化。

京东:淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。

马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。

怪不得这段时间身边找工作的人越来越多了,在经济寒冬之下如何才能在职场中生存下去,你的职场生存能力有多强?

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