行走在豫北
您好。
不是计较，但就事说确实不合理。
......
可有些问题，若不了解与分析，我的答案就难免有些武断与片面。
这里有几个问题需要考量：
1，夜班与白班的工作内容是否一样，时间是否一样？
若是工作内容与压力一样的，时长或休班天数又相同，津贴或别的奖励还是需要的。
2，是暂时性的，还是长期的？单位有这样的传统或规定吗？
合理与否，有些事要放到环境背景里去看。
会有些特殊时期，或情况需要一部分人做一些较为艰难与繁重的事情。这个是一个团队需要平衡与配合的。
3，企业性质或者薪资结构是怎样的。
不知道你是否是国家单位，这方面我不太了解。听说薪资结构与内容都是预算制，如果其中没有夜班补助这一设置，那有心也做不到给补助。
这一点，纯属个人猜测，权当闲话来听。
Onemaybe一个可能
题主你好：
劳动法没有细致到夜班补贴，仅对加班工资进行了规定，平常加班按150%支付加班工资，周末加班按200%支付加班工资，法定节假日按300%支付加班工资。
综上，我个人觉得晚班应该有补贴！晚班本来就占用员工的休息时间，甚至睡眠时间。没有哪个人希望自己的美好夜晚的时间白白贡献给单位，可以去找老板协商。必要的时候，去申请个律师，虽然劳动法并没有规定，晚班一定要有补贴，但是也是按超过正常工作时间给予支付劳动报酬的！
现在的大多数老板，是不是都觉得员工是老实人没本事，能欺负就欺负下，但同为人，你吃香喝辣的时候你风光的时候绝不是你一个人的成就，而是整个团队的力量。而最后受益的却是老板。当然也有好的模范老板，体恤员工，甚至帮助员工各方面生活。
每个人多些爱心，多份体谅理解，生活才会变得更美好，每天斤斤计较着自己的利益，算计来算计去的最后自己也不会好过。
会沟通的女人最强大
肯定不合理了。
要知道如果时间一样都是8小时，也许区别不是很大，但是休息恢复精神状态和生活节奏肯定不一样。而且我发现夜班其实工作效率更高，所以一般夜班都会有适当的补贴。
一般企业夜班都是12小时了，甚至更长。比如20:00--8:00(12小时)，即便是20:00--4:00(8小时)一是休息不在状态，二四点下班你也睡不着，洗洗刷刷休息哈都是五六点了，吃个早餐别个上班你休息根本休息不好。午餐起来吃不吃？不吃就到下午六点了。但是一般人的睡眠也就6--8小时，中午起来吃饭不现实，下午三四点就该起来了，想出去吧晚上又要上班，不出去那么就坐等下个班。没上过夜班的不知道其中的难受，尤其是长期夜班。
所以，如果夜班是12小时那么在酬薪待遇上肯定要高些，夜班餐补也多些。
焦引胜
感觉这是在歧视没有结婚的人啊
道德的文明
合理你就不会出来问了，朋友。跟老板提出来吧，白吃亏的事不能干
