小胡創業
您好，很高興就這個問題和您溝通互動。
關於崗位的選擇，要根據您的性格和發展規劃決定的！人事工作更多的是涉及人際關係處理能力，如果您是外向性格，溝通能力較強，建議您選擇這個崗位，能夠發揮您的特長。但人事崗位的就業面以及發展並不會特別高。
而生產計劃員涉及更多關於一線的具體工作，具備一線工作經驗，發展方向更廣一些，懂得產品無論是生產還是銷售，包括售後，都會處理得當！
不知道您對我的回答是否滿意！
230的點滴生活
分析一下吧:
生產計劃管理的崗位又稱:生產計劃員或綜合計劃員,其工作的範圍是編制年度\\季度\\月份生產計劃和車間作業計劃,如果你的企業是零部件製造企業的話,編制的將是總成計劃或車間計劃,如果你的企業是產品(汽車\\電腦\\電器)等製造企業的話,你編制的將是產品製造計劃.
做一名計劃員,要了解企業的生產特性,瞭解產品的工藝流程,學會編制期量標準,要有較強的數字敏感性,要有較強的橫向溝通能力.生產計劃員如果幹得出色,將成為未來的生產部長\\生產副經理\\生產經理等,有發展空間,但如果未能幹出成績,將成為你人生的雞肋,食之無味啊,想換工作也較難.但是生產計劃員將給你帶來豐富的管理經驗和知識,將來再找工作也容易一些,這要看你的能力和性格.要能堅持.
人事和辦公司的工作是輕鬆的,也有前途,人力資源管理也很好,但有一點,如果你在這個企業沒有大量的人事關係,你幹不上.在人事和辦公室這個環境下,你可以幹幾年,但最終將會被困死,而且還會被淘汰,那種地方也鍛鍊人,但出來的都是關係型人才,也就是會勾心鬥角,成為一個辦公室賤人.
川A小羅
三十六行，行行出狀元。我認為選擇一個職業，不僅要看他的發展前景，還需要結合自己的興趣去選擇。當一個人這個職業認可並且有興趣，我相信你會把工作做得更好，甚至是追求卓越。
至於是生產計劃員還是人事招聘，我認為只要幹好，都會有不錯的職業發展前景。因此，你需要做的是結合自己的興趣去選擇一份合適自己的職業。簡而言之，就是遵從自己內心真實的想法去努力吧，每個人所選擇的道路並沒有對錯，關鍵在於你自己認為是否值得。希望能解答到你的疑惑。
凌晨四點半的夜
企業設置這2個職位說明對企業來說都是必須的，所以都有發展前景。
生產計劃員在企業負責：生產計劃的合理安排和生產人員的調配，是可以為企業直接創造利潤，往上走可以做到生產廠長類高管。
人員招聘在企業負責：企業人才的引進和選擇，企業要發展人才最重要，對於這個崗位大多不為企業直接創造利潤，所以在企業裡發展空間有限。
生活雜薈
很高興回答網友的提問。
1.從自身實際出發，看哪個更適合自己
2.從兩個崗位的職責分析
3.行業發展趨勢
從以上三點分析，希望我的回答可以幫助到你，
謝謝！
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旅途VLOG
一隻有思想的小懶豬
你如果交際很在行就人事，你如果特別懂效率，品質就生產計劃員，人事接觸的人是上層，生產接觸的是下層，自己去想
陰陰陰陰陰陰
我覺得生產計劃員可能學的東西更多點，像人事的話工作可能相對來說會輕鬆一點，但是學得到的東西少點。要是我的話可能回去做生產計劃員吧
Cute大番茄
人事招聘崗位各行各業都需要，個人感覺長遠發展看來，比崗位更好一些。
騎著馬兒逛世界
個人建議。根據自身條件選擇。看自己適合哪一個。只有找到自己適合的才能在工作中更好的施展開。更好的為公司發展做貢獻。
