原盛大文學CEO侯小強分享創業心得:找合夥人是第一要務

原盛大文學CEO侯小強分享創業心得:找合夥人是第一要務

創業家訊 4月25日消息,原盛大文學CEO、中匯影視創始人侯小強今日在微頭條上分享自己的創業心得,侯小強稱,離開盛大文學後開始創業的這三四年, 是在動盪、不安和焦慮中度過的,像一個恐髙症患者在重複過山車的遊戲。尚不成功的創業經歷,也教給了他很多。

侯小強認為,找合夥人和骨幹是比商業模式更重要的事,他表示,創業過程中騙子很多,要發現、使用、回饋那些全力奉獻,共同面對風浪的人。

同時,侯小強還強調,現金流比利潤重要,創業過程中的要找到屬於自己的調性,基礎用戶也很重要。

“創業過程中要有足夠的信心和付出遠超他人的努力。”他表示,失敗和挫折並不可怕,但是在關鍵的機會節點上必須要贏。

從盛大文學辭職後開始創業。創業的三四年,是在動盪、不安和焦慮中度過。像一個恐高症患者在重複過山車的遊戲。尚不成功的創業經歷,也教給了我很多。

1,首先,你必須要活著。

2,找合夥人、找骨幹力量是最重要和次重要的事情。比找到商業模式還重要。你必須要花足夠的,最多的時間去找人。

3,你會見到很多騙子,有時候猝不及防。見過很多後你依然會很震驚。這在大公司嚴密的組織防備下很難見到。

4,失敗一萬次不可怕,挫折不可怕,可怕的是在最關鍵的機遇上必須要贏。決定一個公司走向的不是細枝末節上做的多完美,而是在最重要的機會上能否贏。

5,現金流比利潤重要。

6,你必須要付出遠遠超過他人的努力。

7,找到合適的人和開除人同等重要。要讓團隊足夠精幹。

8,要找到你的調性。就像找到雪球的核一樣。你的基礎用戶至關重要。

9,會經歷很多次至暗時刻,你必須有信心。儘管會有恐懼,但是最終信心要戰勝惶恐。

10,要發現、使用、回饋那些全力奉獻,開放學習,總是“贏”的人。他們聰明、忠誠、刻苦、堅韌,是可以和你在漫無邊際的大海上孤獨行駛,共同面對風浪的人。

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