測體溫的時候，我想起了陪審團。
不管你出示了多少健康證據，身份證、出入證、14天隔離記錄，只要體溫超過37，你就Lose了復工上班的資格。
你冤枉不冤枉，都不能否定：這個測體溫的制度，非常公平。
讚美陪審團制度的電影，
No.1是《十二怒漢》
No.2是《失控的陪審團》
《十二怒漢》講正常的陪審團，怎麼發揮作用的。
《失控的陪審團》講作弊的陪審團，也能伸張正義的。
關鍵的關鍵，是陪審團制度，給了任何一個人，以弱勝強的機會。
哪怕你面對的律師是巴馬奧，
哪怕你面對的勢力是拉登本。
你只要控制了陪審團，你就能贏這個官司。
《失控的陪審團》裡有兩撥作弊的，
壞人，團隊作弊，用高科技監控、大數據分析、金錢收買、家人恐嚇等等不擇手段。
好人，情侶作弊，不惜自汙為敲詐犯，以罪抗罪，用惡鬥惡。
所以，這電影最好看2遍，
一遍，學怎麼作惡，明白壞人怎麼鑽的法律漏洞，才能不吃虧。
另一遍，學怎麼以弱勝強，充分挖掘制度本身的力量，才能贏。
當然嘍，
不看也沒什麼損失，
咱們只有勞動法，沒有陪審團。
你體溫Yes了，不等於，不Lose工作。
HR笑起來真好看，
不等於公司下個月還發錢。
復工之後，
多聽、多看、多想，
自己多做一點兒什麼事呢？才能讓公司和自己都好一點。
這是一個最適合分手的季節，
理由是現成的，大難臨頭，各自飛。
這也是一個最應該奉獻的季節，
道理是明擺的，同舟共濟，跑得遠。
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