测体温的时候，我想起了陪审团。
不管你出示了多少健康证据，身份证、出入证、14天隔离记录，只要体温超过37，你就Lose了复工上班的资格。
你冤枉不冤枉，都不能否定：这个测体温的制度，非常公平。
赞美陪审团制度的电影，
No.1是《十二怒汉》
No.2是《失控的陪审团》
《十二怒汉》讲正常的陪审团，怎么发挥作用的。
《失控的陪审团》讲作弊的陪审团，也能伸张正义的。
关键的关键，是陪审团制度，给了任何一个人，以弱胜强的机会。
哪怕你面对的律师是巴马奥，
哪怕你面对的势力是拉登本。
你只要控制了陪审团，你就能赢这个官司。
《失控的陪审团》里有两拨作弊的，
坏人，团队作弊，用高科技监控、大数据分析、金钱收买、家人恐吓等等不择手段。
好人，情侣作弊，不惜自污为敲诈犯，以罪抗罪，用恶斗恶。
所以，这电影最好看2遍，
一遍，学怎么作恶，明白坏人怎么钻的法律漏洞，才能不吃亏。
另一遍，学怎么以弱胜强，充分挖掘制度本身的力量，才能赢。
当然喽，
不看也没什么损失，
咱们只有劳动法，没有陪审团。
你体温Yes了，不等于，不Lose工作。
HR笑起来真好看，
不等于公司下个月还发钱。
复工之后，
多听、多看、多想，
自己多做一点儿什么事呢？才能让公司和自己都好一点。
这是一个最适合分手的季节，
理由是现成的，大难临头，各自飞。
这也是一个最应该奉献的季节，
道理是明摆的，同舟共济，跑得远。
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