幻翠
以我的工作經驗判斷，你那樣發簡歷是沒有任何效果的，根本不會收到公司的面試通知，所以你沒有必要擔心什麼。
跟你說一個前程無憂統計的數據吧，你如果想要在網上投遞的簡歷有面試通知，平均要發15份簡歷才可能有一個面試通知，也就是說，你至少要給15個公司發15份簡歷，才可能有一個公司給你打電話通知去面試。
而你現在僅僅是在前程無憂上發了兩份簡歷，首先簡歷的份數非常少，所以招聘單位通知你面試的概率非常低，幾乎可以忽略不計，所以你申請的這兩份工作基本上沒有機會。
此外，你是隨便申請了兩份工作，也就是說你根本沒有仔細的分析你和工作崗位是否匹配，這種情況下，發的簡歷也是沒有用的，不會收到通知。
更重要的是，你自己坦誠沒有相應的工作能力，那麼你的簡歷裡面肯定也不具備招聘單位的工作要求，所以就算你發過去了，人家招聘單位的工作人員一看你的簡歷不符合她們的要求，就會直接過濾掉你的信息，根本不會通知你的，所以你不會有任何事，也不用擔心人家招聘單位找你麻煩。
總之，你如果想在前程無憂上面求職，你一定要記住，發送的簡歷必須符合招聘單位的崗位要求，你發出去才有面試的機會；如果你不具備崗位要求的工作能力，投簡歷也是無用的。
你沒有相應的工作能力，那麼你只能降低自己的工作要求，先想辦法進入工作當中，然後再通過轉崗達成自己的目標。
Sir聊HR
從題主的問題來看，題主多半還是才畢業不久，即將參加工作的大學生吧。如果自己是才畢業，對工作即期待又恐懼，看不清未來的職業方向是很正常的。
大學畢業之後，最重要的不是馬上找工作，而是知道自己要什麼，怎麼要?
大學剛畢業，因為沒有工作經驗，工作能力也不強，所以找工作本身並不是最重要的。相對於急著找工作而言，弄明白自己想要什麼，自己找工作的目的，並給自己一個清晰的目標才是最重要的。
如果這一點沒有想清楚，自己一頭霧水，像無頭蒼蠅一樣在職場上瞎撞，很有可能幾年下來，回過頭來感覺一無所獲的。
所以，作為剛畢業的大學生，最好先想明白自己工作的目的，最近兩年，乃至更長時間的工作目標。比如前一兩年就是學習，讓自己具備成熟的職場經驗，比如如何做人做事等等。
只要有了清晰的目標，知道自己到公司上班的目的，作為職場新人來講，才能克服最開始進入職場時的各種不適應。也才容易在一家公司或一個行業沉澱下來，真正積累和學到東西。否則，是很容易出現頻繁換工作，頻繁辭職、跳槽的。
因為這樣的狀態如果持續幾年，等自己從職場新人變為職場老人之後，回過頭來你會發現，自己前兩年很多時間被浪費了。根本沒有多少收穫和成長，那樣自己也就得不償失，白白浪費光陰了。
在有了清晰的目的和目標之後，接下來就是找工作的問題了。
這個時候兩個心態就很重要了，一是不要怕，而是不挑剔。
因為自己沒有工作經驗，工作能力很弱，找工作首先要克服的就是對未知的“怕”和恐懼。因為之前從未涉足過職場，對職場知之甚少，就像長大的小動物第一次進入森林一樣，難免恐懼和膽怯。
但這又是每一個人必須要經歷的過程，必須要面對的事情，所以必須要鼓足勇氣，大膽地邁出去。試想自己就算出去犯錯，自己出去碰壁，那也是經驗，也是成長和收穫啊，也比呆在家，呆在學校不出去要強吧。
所以要敢於踏出第一步，敢於走出去，敢於到職場中去，敢去去接觸職場中的人和事。必須要勇敢地踏出第一步才行，實在不行就逼自己一把。
至於“不挑剔”，其實主要還是指找工作的過程中，如果自己沒有工作經驗，也沒有家庭和朋友資源的情況下。最好就不要挑肥揀瘦了，剛開始只要是個稍微過得去，可以養活自己，也跟自己大學專業沾邊的工作就可以去做。
不能好高騖遠、眼高手低，最後弄得自己高不成，低不就就不太好了。所以只要能夠養活自己，能夠滿足自己日常最基本的生活開銷，自己就可以去嘗試。通過這樣不斷積累工作經驗，積累行業知識。這樣自己在下次職場選擇，下次跳槽的時候就會輕鬆和從容很多。
在上面兩個板塊的基礎上，下面就是找工作的具體方法了。
先拿投遞簡歷來說，現在找工作的網站非常多，除了題主提到的之外，還有很多比較知名的招聘網站。這個隨便在網上一搜就知道哪幾個網站了，題主可以多平臺撒網，多個平臺對比。
接著就是簡歷的問題了，除了招聘網站上的簡歷要寫得比較詳細具體之外，自己最好再準備一份好一點的紙質簡歷，以備面試所用，做到有備而去。
其次就是面試問題了，因為平時都在學校，所以初次出去找工作，剛開始出去面試，一定要克服掉“社交恐懼症”，要敢於跟面試官溝通。把每次面試都當成一次練習，當成一次學習，然後多面試幾次就熟練，就順其自然了。
最後就是進入職場之後，作為職場新人，一個良好的心態就很重要了，既然自己去是學習的，是去成長的。那自己就要積極一點，要有“小弟”心態，多做事，多請教。自己多做一點，吃一點虧都無所謂，但關鍵要學到東西。
而且需要強調一點的是，作為職場新人，吃虧真的是福，所以平時多做事。勤快一點，積極一點，嘴甜一點，總歸是有好處的。
以上就是我對題主現在沒有工作能力，不知道怎麼辦的具體建議，希望對你有所啟發。
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隨便申請，況且沒有能力，你這不是開玩笑嗎？拿工作鬧著玩嘛。如果真有企業打電話讓你去應聘，丟的是自己的人，還是拿企業耍著玩！
借你來往認為，不論你有沒有職業經驗或者文憑高低，和職業技能強弱，找工作都不是兒戲，應該謹慎理智、嚴密規劃的去對待。否則，可能就是丟的你自己的人，也會讓你的職業之路越走越窄。一、沒有工作能力而隨便投簡歷是何居心？
從題目來看，一看看題主就是一個缺乏職業經驗，且沒有專業技能和工作經驗的人。更甚者，你是一個沒有大學文憑和一技之長的人，才會這樣隨意的投簡歷，去尋求一份工作。
你將找工作想的太簡單了，不是哪個企業會因為你長得帥或者對你情有獨鍾而將你招進去。企業招人的第一要求必然是，工作才能和專業技能去在特定的工作崗位上創造工作價值，從而讓企業盈利。
這才是第一位的核心要素。
你可以學歷不高、可以長得醜、可以性格孤僻，但只要你是一個才能突出的全能型人才，所以都急都會喜歡你，這樣才會對你情有獨鍾。反正如果你是一個小混混，沒有萌品也沒有專業技能，那麼即使你長得賽過潘安，企業也會對你不屑一顧！
二、這樣的情況不必擔憂，因為根本不會有企業給你打電話！不要想著天上掉餡餅兒。
在前程無憂上隨便投了兩份簡歷，你就說是你隨便和沒有經過慎重思考的行為。那麼既然你的行為是隨便的，這人即使企業給你打電話讓你去應聘，你也可以拒絕。
更何況，這樣的情況下，一般不會有企業打電話讓你去應聘。網絡招聘，要想獲得企業對你的青睞，必須滿足兩點要求：第一點是，從網絡簡歷上顯示出，你的工作能力和工作經驗比較匹配公司的招聘崗位。第二點是，這是一家需求人才和正規的企業，才會篩選你的簡歷。
否則，你隨意投遞幾個簡歷來給你打電話，讓你去面試。也有可能這是一家中介公司或者詐騙公司，這不是沒有可能！
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借你來往
首先要考慮清楚自己打算在哪個行業發展，想好了就不斷去學習這個行業領域的專業知識，不斷準備面試的知識，然後海投行業的基礎崗位，如互聯網產品助理，先入行再一步一步往上爬。我就是這樣過來的。
潮在西元前
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劉天涯愛現場
沒有工作能力你去申請幹嘛，有病
Stoneyse
只要會走路，會說話，會搬磚基本就可以幹活，去送外賣、送快遞也是工作能力啊，不要這麼輕易的否定自己。
天才眼鏡小強強
工作能力是在工作中慢慢積累出來的，如果你現在感覺自己的能力有限，那麼去找一份你能力所及的工作去做，在實際的工作中，慢慢積累經驗，努力從各個方面提高自己，不管你從事什麼工作，努力工作，積極學習，不斷提高，都會在工作中取得成績的。
加菲貓1608388
收到面試通知了嗎？還是已經上班了？才覺得自己能力不夠啊
TheGoodGirl
你是逗比吧，等有面試再說，你說什麼名校的？兩份簡歷想找工作?
