百色芒果香

分两个层面来回答你的问题！

第一，20年的事业编工资到手真的只有2500？

很多人看到这个数字，估计会呵呵一笑，怎么可能，公务员和事业单位不是工资很高的吗，怎么可能才拿2000多，而且还是20工龄的老员工。坦率地讲，在事业单位工作20年到手才2500的确实不多，但也不是没有。比如在县区的基层站所，有的人走管理岗干20年就是九级职员，职务工资升不上去，只能涨工龄工资，或者随政策性调资涨点工资，前后加起来可能也就几百块钱，问题是现在扣的各种社保多了，比如职业年金，以前没有，现在个人要扣4%，一加一减实际上等于工资没涨，20年前拿2000多，20年后还是这个水平。这样的例子在基层太多，不要不相信，因为事实摆在那里。当然，走职称路线的相对好点，拿到中级基本上有3000+。问题是基层的中级也有限，也不排除部分人一直停留在初级岗位的可能。

第二，事业单位工资这么低，何去何从？

体制如同围城，外面的人不清楚情况，总以为体制有多好多好，拼命想挤进来；里面的人熬累了，厌倦了，感觉没前途，又想着弃职而去。职场百态，就这么每天日复一日地在现实中上演中。客观来说，工作20年拿2500的确有点寒酸，开个玩笑就是出去做服务员也不止这个水平，对于一个有家有口的中年人来说，生活的窘迫显然易见。碰到这种情况，该如何改变？

个人认为可以尝试通过三种方式解决：

一是从管理转专技岗，尝试走职称路线。这是比较现实的方式，可以一定幅度提高自己的工资待遇，而且越往后越有利。然而前提是你得先拿到职称，然后争取聘任到岗。中级职称的比例在专技岗中可以占到30-40%左右，10个人中有三四个名额，晋升的机会比管理岗要大得多。在基层事业单位，评聘一个中级职称岗位努力点还是可以实现的。

二是尝试调任其他事业单位。比如从乡镇调到县直机关，相对来说可以获得更好的晋升机会，有利于待遇的提升。工作20年已经40多岁，调任行政机关转公务员的可能性微乎其微，在这方面不要有太多的奢望。

三是想办法做点副业。工作20多年，多少有点资源，利用自身优势可以尝试做点适合自己的副业，在收入上开源。事业单位工作人员要遵守相关纪律规定，不能随便兼职，但事业单位工作人员首先是人，得吃饱饭，在合理合规、不影响工作的前提下做点其他事情，比如开滴滴，有文字能力的，可以做做自媒体，只要能说得清来源，不触碰底线，大可不必担心违规违纪方面的问题。

在事业单位干了20年，没有想好退路，手中没有一技之长，最好不要辞职。你在体制内至少还有2000多的收入，加上各项福利、年终绩效以及公积金，一年还能拿个六七万。出去了，40多岁的人可能直接面临的就是失业，家里没矿，不是特别有把握可以找到好的归宿，最好不要尝试辞职冒险。

80后小公

看了题主的问题，真的有点让我感到不可思议。我老公也是事业编干部，工龄十年了，现在月到账3500多元，再加上年底的绩效和各种奖金，平均月收入差不多5500元吧，坐标四线沿海旅游城市。

话说这个事业编虽说不如公务员，但是也相差不是很远，好歹也算是个“铁饭碗”，怎么也算得上是比上不足，比下有余了，但是看到了题主这个工资，我想说一下你那个事业编干部不会是假的吧。

工龄20年，这么算一下年龄怎么也有40多了，这个年龄段可以算是上有老，下有小，都需要管，辞职是肯定不行的，那样风险太大，整个社会就业的大环境不好，尤其是对那种40多岁还没有一技之长的人来说，风险就更大了，那么就需要题主自己开发一点副业了，看看题主有没有什么特长。

如果题主擅长写作的话，完全可以兼职发展自媒体

现在自媒体的包容度很高，只要你有写作功底，有点人生阅历，再多关注点当下流行的实事，把这些结合起来编辑成文字发到各个自媒体平台上，有可能就有人喜欢你写的，那么这个小钱钱就来了，如果你觉得写文章很难，也可以去诸如悟空问答等平台去为各位题主解答问题，不说赚大钱，每天拿个菜钱还是很轻易的。

如果题主擅长看书学习，那么考点证书挂靠也是很不错的

只要你能静得下心来学习一些东西，那么你完全可以去考试，这样也可以适当的增加收入，不用担心网上说的考试需要资历证明，只要你去正规的培训机构报名，他们都会帮你办的妥妥的，你需要担心是自己能否考过。我查了一下注册一级建造师挂靠3-8万/年、造价师、注册造价工程师挂靠2.5-4万/年、注册监理工程师挂靠2.5-3.5万/年，这个价格因地而异，一旦考上后终身受益。

如果你能歌善舞，不如去参加点什么比赛吧

远了不说，大衣哥、草帽姐都是很好的例子，因星光大道成名，不说家财万贯，但是怎么也算衣食无忧了，最起码北京都能买套房子，为子女以后生活发展打下了良好的基础。

再看看那些网红，不需要有什么生活底蕴，人生阅历，只需要你能嘚瑟也可能一炮而红。

所以说，要想人生过得去，怎么也要有点过人之处，要不然你只能碌碌无为，甘于平庸，守着那2500的工资。

李羽毛儿

当了20年的事业编干部，结果现在一个月到手才2500元，感觉很迷茫，这种事情听起来很心酸，但是却并不值得同情。

其实不管是过去还是现在，体制内普通干部的工资收入一直都不高，正常都是处于当地的中等水平。对于进入体制内的人来说，本身就应该有这种觉悟，特别是已经在体制内呆了二十年，就应该有更深的体会。所以现在才想到何去何从，我很想问题主一句，“早干嘛去了？”。

对于事业编制的干部，提升工资收入的办法主要有两种：

第一就是提拔。提拔以后岗位工资自然会增加，但是提拔对于大多数人来说都是比较困难的，特别是基层的事业单位，单位级别不高，领导职数少，大多数人一辈子就是普通职员。而题主二十年都没有提拔，后面就应该更没什么戏了。

第二就是评聘职称。这点相对于提拔会更加容易一些。正常来说题主20年的工作时间，怎么也差不多该轮到你了，所以在这点上题主可以争取一下，在下次有职数空缺的时候能够聘用上。

而如果上面两点都遥遥无期，那么就应该做好往其他方面发展的打算了。

对于事业单位来说，工作时间很稳定，正常都是不会加班的，而这个年纪辞职也是不现实的，那么发展副业是不错的选择。

对于有专业技能的人员，比如会电脑编程或者修图的，可以在网上接一些单子做；没有专业技能的，在机关这么多年，写文字材料总会吧，那么搞搞自媒体多少也能补贴一点。

当然，如果题主有其他想法，也是可以去尝试一下的。人最怕的就是一直在想而从不去做，那样子到头来什么也收获不到，并且永远也不知道自己能做什么。

流雷电

当了20年事业编干部，月到账工资2500元。怎么说呢，我事业编10年，月工资也是这个数。也懂你的辛酸和不容易。就目前来讲，事业编与行政编的收入差距在不断拉大，可能十年之前还差不多，但是现在仅车补就能差出最少450元。并且公务员职务与职级并行，与你工龄差不多的就能晋升四级主任科员，在你这个地方，每个月收入也会差出大概200多块钱吧。有的人说，为什么工作了20年了，才提出这个问题。我只能说他们不了解基层实情。

近些年，国家不断规范人事编制工作。以前事业编制到公务员编制是可以流动的，但是现在基本上很难。我印象中2013年以前，事业编制提拔公务员岗位是没有限制的，只要符合条件，就可以提拔。但是2013年至2017年我们这里换届，一直停着，原因据说是规范人事编制管理。如果从这个时间节点来看，你正好卡在了政策改变上。一下就耽误了七八年。就你工龄来看，因为地方普遍存在40周岁的年龄限制，目前基本也没有可能再转到公务员岗位甚至得到提拔晋升。

所以，我建议你走职称晋级的路子。如果是事业单位，可以争取专业技术岗位，有的是单位或者人社部门就可以评定的，有的需要再通过国家统一考试，取得专业技术职称。现在中级职称工资待遇相当于副科级标准，走专业技术路子还是比较现实的。

另外，可以根据工作情况，找个副业。虽然公职人员不能经商办企业，但是还是有不少人在做其他职业，从副业上提升自己的收入。

上书房行走

事业编制分三种，全额，差额，自收自支，第一种工资属于财政，逐年增加，第二种看单位营收，典型代表医院和电视台等工作单位，第三种纯营收，典型代表国营收费站，交警队车管所等单位，提问者应该属于第三种单位效益不好导致工资不高。

真是奇怪了，事业编的干部，20年了，打卡2500元，这是哪里呀，我没听过有这么低的打卡收入了。不管再偏的地方，也不会穷到这种程度吧？你还是啥职称呀？象是刚毕业的打卡收入，我查过了，没这样低的打卡收入，按正常情况，你的打卡收入应该是4000元以上。

其实事业单位收入都差不多，小的地方只是补贴不到位，工资是和大地方是一样的，事业单位事情比较少，也没有多少时间加班，工作轻松，这正是编制很重要的原因，如果对收入不满意，你可以：

第一就是相办法提干。提干不是你干得有多好，而是要有上层的关系，小地方这种关系更加的复杂，我建议你以老乡为名，建立各种关系圈，对你提干很有好处。找个小官来当，这种职称就自然好评了，收入自然增长了。

第二就是评聘职称。这点相对于提拔会更加容易一些。正常来说题主20年的工作时间，怎么也差不多该轮到你了，即使你是工人编制，也会有提升职称的可能。至少弄个中级职称，收入会增不多哟。

同时，你还可以发展一下其它的副业：对于事业单位来说，工作时间很稳定，正常都是不会加班的，而这个年纪辞职也是不现实的，那么发展副业是不错的选择。

对于有专业技能的人员，比如会电脑编程或者修图的，可以在网上接一些单子做；没有专业技能的，在机关这么多年，写文字材料总会吧，那么搞搞自媒体多少也能补贴一点。

陈海底鱼

楼主你好，今年2019年据我所知作为事业单位编制的人员基本上工资待遇大多数都会达到四五千的一个水平，即使是作为乡镇机关事业单位的一般性的事业编制人员那么也可以获得三四千左右的一个工资待遇，所以说你的这个工资仅仅只是到账2500元，我是有点怀疑的。

为什么你工作了20年，那么工资待遇仅仅只有2500元呢？如果说你可以把你说所在的地区公布出来，那么根据你们当地的一个公布的数据，基本上可以判断你这个数据的一个真实性。那么我认为作为事业单位工作的人员，尤其是工作的接近20年以上的事业编制人员，基本上他的这个工资待遇可以达到四五千块钱，应该不是什么太大的问题。

因为事业单位人员，他的这个工资补助待遇实际上是非常多的，而且你的这个年限也是比较高的，再加上你有一定的职称待遇，职务津贴，或者说还有一定的岗位津贴，比如说你是副主任科员或者是主任科员以上的一个级别的话，那么你所获得的工资待遇将会更高，所以2500块钱几乎是不可能的一件事情。

社保小达人

20年的事业编干部，月工资到账2500元，很难让人相信。

机关事业单位职工是有完善的工资管理制度，工资待遇虽然不高，但也绝对不低。

相应的待遇一般有5部分，基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性补贴和一次性奖励待遇。

基本工资包含绩效工资和岗位工资两部分构成，因为是干部不可能走工勤岗位的工资标准，干部至少要走专业技术路线或者管理岗位路线。

最低级的岗位工资起薪也是1510元，如果是薪级25级左右按照2018年的工资表标准是1520元。

一般工作20年的老职工或多或少的都能拿到三四千元基本工资。

津贴、补贴主要是针对一些特殊岗位或者特殊艰苦偏远地区，一般是由国家和地方政府确定。像一些地区的教师还有乡村教师补贴。

绩效工资，是有当地的人社部门和财政部门根据当地的经济社会情况以及历史情况进行确定。多数地方是跟基本工资差不多的，越发达的地区工资会更高。一般分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。

改革性补贴，主要指的是住房补贴和车辆补贴，不过一些地方公车改革还没有到位，还没有这一部分待遇。

另外，一些地区还有一定的奖励待遇。这些奖励名目繁多，不过国家也在逐步取消。比如未休年休假补贴、精神文明奖励、年终一次性奖励等等，像过去的招商引资奖、双拥奖、政府考核奖、扶贫奖，很多地区都予以了规范和取消。

最诱人的还是事业单位的五险两金等劳动保障待遇。退休之后养老金待遇比企业退休人员要高不少。

如果是在事业单位工作20年的职工，工资待遇只有2500元，确实值得我们反思了。

有人想是不是应该辞职呢？肯定不可以。已经在事业单位工作20年，在那种温水煮青蛙的环境中，很多工作的积极性和激情早已经消磨殆尽。

如果工作积极认真，能够快速晋升上职务或者职称，工资待遇绝对不会只有这么点。

相对而言，目前年龄已经在40岁以上，这种年龄在跳槽的企业，除非有过硬的本领和关系，否则很快就会被淘汰，甚至失业下岗。在机关事业单位，只要考核合格，就不会有失业风险。

所以，如题目所说的情况，应当深刻反思一下自己，然后从自己的优点出发，尽快提升职务、职称，然后提高工资待遇。

指望跳槽的企业获取更高工资待遇，那根本不现实。不要光看着成功者的荣耀，还是应当好好分析一下自己的条件，40多岁了就不建议跳槽去博一下了。

暖心人社

2006年在基层县政府做文秘，事业编制，两年后果断辞职！对与错，该不该没有清晰的定义！最重要的是看自己要什么！一辈子不长不短，回首往事不后悔就是对的！

豆芽9

这个我蛮有感触的。

对于当下人们应该如何选择工作这个问题，我们真的应该好好的思考。毕竟社会竞争压力这么大，你不进步就等于在退步，淘汰还不就成了分分钟钟的事情。

有人说做了一辈子的单一工作，是不是该选择跳槽。这事儿我劝你还是要慎重！因为在职场上，犹如在战场上一样，一味灌鸡汤没有用。如果你拥有以下几点技能，那么你可以跳槽。

1、专业技能水平足够，大咖级别。

单一项就可以锁定你的成功了。但如果你没有一技之长，还是不要轻易跳出体制外。毕竟，体制的怀抱还是温暖的。

2、想跳槽的意愿非常强烈，强烈到你除了跳槽就只想“跳楼”。

哈哈，如果你已经这般走火入魔，恭喜你，已经通过跳槽考验，那就放心大胆地去吧！

3、有闲钱，有资本，即便短暂工作空窗期，也能够支撑自己和家庭的生活。

没错，媳妇儿还在家里喂娃，找你要奶粉钱呢，你却不管不顾地为了梦想跳了槽。请问，下月奶粉钱咋办呀？

所以说，一成不变的工作是可以改变，但不一定选择跳槽。建议深思熟虑之后，再做甄别。毕竟，一份光线的工作很难找的。

水叫兽谈变现

事业编年收入绝对不止2500*12=30000元，有本事辞职自主创业或自找工作便可。

關鍵字: 职场 事业单位 工资