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题主，这个问题说明了你应该很内向，我提下我的想法！
首先，人特别多的公司，说明这个企业首先会很大，公司的发展应该还是可以的，除了那些搞电话营销的公司，其他的公司都是大的公司！这其实对于题主来讲这是有发展机遇的，你可以借助这个优质平台得到更高的发展的！
其次，有时候一个大公司也类似于一个小社会，人和人之间总是会有摩擦的，勾心斗角这放在哪里都会有，小公司也会有这个问题，这个时候就需要题主你的为人处世来应变了，社会之大什么人什么情况都会发生，你再怎么逃避也是没有办法的，你如果真的不喜欢其实你可以低头做事，少说话，多听多做，记住祸从口出！
然后，你说不擅长交际，这个其实需要你自己提升自己的朋友圈，你可以尝试提升自己的能力，比如，出去散步提升气质，学点才艺，比如谈个吉他，慢慢的就会有自己的朋友圈了，你就会发觉身边的朋友会越来越多的！
最后，我谈下我个人想法，其实这种平台可遇不可求，现在社会好多人都招架不住这种人际交往圈，里面也确实有点复杂，但是你要生存，你必须逼自己去适应，不要把它当做是强迫你去做的，你要把它当做一件有意思的事情去看它，不去反感它，让自己喜欢上！理清楚中间的关键事情和任务，一层层剖析，你会遇到困难也会碰到挫折，但这就是生活！越挫越勇才是我们现在要去做的，千万记得，不能因为怕和不敢面对而不去做！加油吧
枫叶mosquito
您好，很高兴与您一起探讨该问题，个人看法如下：
1.您已经知道自己的弱项是不善于交际，就要努力去改变它，这个不论在哪里都是一项很重要的能力。
2.建议您多学习怎么跟人交际，可以报培训课程，可以自学，或者向身边善于交际的朋友学习。
3.人特别多的公司，不一定事多，大公司有清晰固定的流程，做好自己本职工作就好了，相反小公司可能鸡毛蒜皮推诿扯皮的事更多。
4.相识满天下，知心能几人。不管是工作还是生活交一两个知心的朋友就好了，有困难这两个人会帮你。
5.交际无非是聊家常里短，兴趣爱好，时事八卦，不要想的太困难。
自信一点，您可以的。自信人生二百年，会当水击三千里。希望我的回答能对您有帮助，如果觉得有用麻烦点个赞跟关注，谢谢！
周志凤
一、原因分析
看到这个问题，我会觉得你的恐惧和担心有两个可能的原因：
1.曾经在人多的组织里面遇到过一些不愉快的经历；
2.性格内向，不喜欢交际，因此交际机会少，从而也就不太擅长交际，所以内心会有畏难情绪。
二、问题解析
同事之间事情的多少，不完全取决于公司人员规模，它更可能取决于以下三点：
1. 跟你工作密切接触的同事如何，你们是否能够相处愉快；
2. 公司性质和企业文化是什么样的？比如，我们通常都知道国企可能人际关系就比较复杂，而很多互联网公司都是年轻人，人性化管理，氛围相对轻松，大家更关注做事，没时间勾心斗角；
3. 还有最重要的是，你自己是不是比较敏感，想的比较多？有时候这可能是最主要的原因。
三、解决方法
从解决方法上来说，首先要明确两个问题：
1. 这种情况是自己的问题，还是环境的问题？
2. 你想通过职业收获什么？职业对你来说意味着什么？
第1个问题，这种情况是自己的问题，还是环境的问题？
区分的方法很简单，跟关系比较好的同事多交流，看看你觉得事情多的同事，是大家都觉得ta事情多，还是只有你觉得ta事情多。前者大概率是ta的问题，后者大概率是你的问题。如果是你的问题，你需要做个人成长；如果是ta的问题，你需要明白，在任何环境下，都有可能出现这样的人，我们没有办法完全避免跟这样的人打交道。接受这样人的存在，不要期待跟他成为朋友，只是配合把工作完成好就好。
第2个问题：你想通过职业收获什么？职业对你来说意味着什么？
1. 如果你在职业上没什么太大的理想，家里也不缺钱，只是打发时间。那么在找工作的时候，你可以采取以下“二要二不要”策略：
二不要：不要去国企；不要做跟人打交道的工作；
二要：要“面试”HR和直属领导；要了解公司内部员工对公司的评价；
要“面试”HR和直属领导：通常来说如果你做的不是跟人打交道的工作，你经常接触的就是直属领导和部门内员工，所以领导特别重要。要选择让你觉得“舒服”的领导，就是整个面试过程，你始终觉得比较愉悦，这种领导大概率是情商比较高的，你跟ta的相处大概率是会比较愉快的。而一个公司的HR通常是公司文化的代表，你要了解公司的文化，公司鼓励什么、严禁什么，看看这些是否会造成你说的“事多”。
要了解公司内部员工的评价：这个可以去网上搜索，或者通过内部员工了解。有些社交型的招聘渠道，比如脉脉或者领英，你可以通过搜索公司名称，找到公司内部员工。
2. 如果你期望事业上能够有很好的发展，实现自己的职业理想。
那么你可能需要刻意提高你的人际交往技能，同时掌握一些小技巧。因为人际交往能力是职场的必备技能，人际交往能力的缺失会导致我们在职场上受到很大阻力，即便你的专业能力再强，你也很难到达职业金字塔的顶端。
那么应该如何做自我成长，提升人际交往技能呢？我的方法如下：
1. 当你觉得对方事情多的时候，先去区分，ta事情多的原因是什么，是因为他期望把工作做好，还是什么其他原因。如果是只针对工作，那么共同思考解决工作问题的方法。把你的目标和ta的目标统一成你们的目标。有时候需要共同探索出第三种方法，创造性地解决问题。
参考话术：
- 我理解你想把工作做好，这也是我的目标。
- 你期望达到什么样的结果？
- 你觉得我们能够共同为此做些什么？
2. 如果你觉得ta是有意针对你，那么就要思考ta为什么针对你，是不是你的言语或者行为激怒了ta。这个时候你就要注意自己说话的措辞，说事实，而不要做个人性格、工作能力等方面的评判。如果确实说了不妥的话、做了不妥的事，先道歉，之后把问题拉回工作，大家工作的目的都是为了把事情做好。回到上一条。
3. 人际交往锦囊：多做正面回应。就是在人际交往中，要常常肯定对方做的好的方面，看到对方的付出和努力。
不知道我的回答有没有帮到你，如果觉得有帮助，欢迎转发、评论和点赞。
我是杨珣，生涯规划师/人力资源总监/心理学硕士，喜欢透过现象看本质，探究问题深层次原因，愿意陪伴你成长。
珣梦职场
该干嘛干嘛。
做好自己的事，适应了习惯了也就不忐忑了。
不用把自己想的那么特殊，都很忙，没人会特别关注你的。
事特别多的公司还真不一定是人多的公司，关键是行业和人为氛围因素决定了公司文化。
一般是新人或者性格内向的人对于入职有畏惧感，一个是不知道如何跟同事打交道，一个是不善于跟同事打交道。
所以如果不是特别爱表现，那么初期秉承多听多看多问少说的原则，来适应新环境新同事交往，时间久了，同事知道你的性格，自然也就对你不会产生误会，熟悉了也就没什么怕的了。
不用勉强自己特别活跃，但是不能太封闭，不能不听不问不说，职场环境一般都有圈子，而且有时也排外，不用和所有的同事都交朋友，但是，若所有的同事都不搭理你，那你会过的非常痛苦。
所以，从兴趣爱好或者工作联系的方面，多接触一些看着顺眼比较开朗好打交道的同事，有来有往，姿态低点懂点事，平时一些小恩小惠就能让别人不反感。
人越怕什么，往往是越想越怕，多数都是自己吓唬自己。
多练练，多想想，其实迈出第一步后，就会发现，一点都不可怕，可能别人比你还哆嗦呢！
必须要做的事，顾虑越多越困难，厚着脸皮直接就做，就会发现，你的脸面其实根本不值钱。
生死看淡，不服就干！
风雨的节奏
其实在这里我建议你还是要去大公司，不要因为害怕你就放弃，这样的话其实你是因小失大，因为大公司给你带来的更大的平台，，更大的机会及更优质的资源。
在《终身成长》这本书中提到两种思维的人，一种是固定型思维，一种是成长型思维。而你现在就是固定性思维，固定型思维是很可怕的，它会局限一个人的能力和发展。
你应该去学习一下成长型思维，你要知道人不是一成不变的，因为这个社会永远不变是变化。所以你要去改变自己，那改变其实是一件很痛苦的事，你不要着急慢慢来就可以，你可以在闲暇之余去学习一些沟通方面的课程，多读一些沟通方面的书，当然，书中和网上学的永远只是一些理论，更多的你还是需要实践，需要和人去打交道，因为你要知道人是群居性动物，没有人说我在这个社会上我一个人过就可以，所以我们都是一个社会人，那肯定免不了要和其他人打交道。
现在你的交际能力其实就是你的影响力，你影响力就是你的财富，所以勇敢的去向更多人走去，去做自己不敢的事，你会发现在这个过程中，你会变得更加自信，变得更好 。
希望我的回答对你有用，如果觉得有用不妨点赞，关注，转发给身边更多需要的朋友一起交流学习。
余生活的更精彩
很高兴回答楼主这个问题[呲牙]
我是一名大二的学生，曾经也有不善于交集的困扰。希望我的经历对楼主有所帮助。[耶]
大二上学期的时候，我转了专业。新班的同学在大一就熟络了。我又不善交际，所以尝尝被孤立。为了融入集体，我也做过不少努力。后来我找了份兼职。在那个公司，我发现就算我是新来的，也不会显的特别突兀。因为公司不比学校。公司的人走人来是常事。大家都适应了这种生活。所以相信我，克服自己的心理障碍。公司的同事们远比想象的要随性。所以你也只要做自己就行。
再者就是最后看一些如何提高情商的书，不如《幽默沟通学》《幽默是一种生活态度》等。
希望我的浅见对楼主还有大家有所帮助
谢谢支持[可爱]
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哎雅丫
你的这种情况我深有体会，曾经我就不愿意跳槽，不愿意去别的公司，就想呆在自己熟悉的这个办公环境里面。但是在最终的生活压力下面，我不得不做出选择，跳出去适应新的环境，和陌生的人群建立关系。人的这一生嘛总是要面对各种问题，总是要勇于尝试的，勇敢的踏出自己的一步，那会得到不一样的天地。
问题的根源不在于公司人的多少，同事之间的事情怎么样，而是在于自己心理状态。首先-不要自卑、建立自信。之前我一直是除了在公司工作、就是在家里面呆着，不愿意出去接触新人群。从第一份工作辞职后，就想找再找一份工作，但是在家又想到了陌生的公司、遇到陌生的同事、处于陌生的工作环境是怎样怎样，以至于一直不敢去投简历。就是这样又没有收入了怎么办呢？后来我想到了一个办法，就是去送外卖，从最简单的沟通方式开始，当然这个也是犹豫了很久的了。但是踏出了这一步，接了第一单，完成第一单，当时就会觉得其实也还不是想象中的那么难。所以不要被自己的思想禁锢，勇于的走出去，任何事情都不想想象的那么难。
其次-多看点搞笑类的视频、多看点人际交往方面的书。其实不擅长交际不是因为自己真的不擅长，而是因为自己排斥和别人说话，也许你和朋友聊天可以侃侃而谈，但是和同事交流就会哑口无言，还有就是太看重自尊心和别人对自己的看法，有句话不是说：走自己的路，让别人去说去吧，别人对自己的看法不重要，重要的是自己怎么看自己，同时也不需要去考虑别人都会对自己不善。不要以自己固有的视角和思维去看待某个人或某件事，将自己的视角和思维在扩宽一点，你也许会知道原来是这样。
总之排除自己的思想障碍，找一些能突破这种心理状态的事情来做，慢慢一点一点的改变自己去适应新的环境吧。你不能改变世界，那就改变自己来适应世界。
骑蚂蚁买牛
我的原则是如果不善于交际最好办法就是少说话，多做事。言多必失，少说话就少些是非。人多并不一定代表是非就多，主要还是看从事的行业，比如我周围多是从事计算机行业的技术人员，虽然人多但是大家平时也就是工作上这些交集，只要专心做技术把手头工作干好就行，没有提问者想的那些勾心斗角之类的。真的遇到那种事多的同事就想办法尽量避开。有空时候也可以看看一些职场生存的书，也许有一些好的建议。人际交往本身就是一个很大的课题，值得学习研究。
胖乎乎逗你玩
这个问题说句实话是刚入职场，或者刚毕业的学生都有遇见过，但是你只要走进社会就要和人打交道，这个社会就是人们联合起来共同合作，共同发展的过程。不管你去工厂，还是公司都不可能只有一个人，那么你要学会适应，融入到他们中间，慢慢的你就会觉得和同事相处并不难，有人帮你，有人教你。很快你不但不害怕说不定你还离不开他们呢。
安子volg
其实，没有人是天生善交际的。
人们都经历过婴儿期，从不会表达自己到成年人的口若悬河，不过是环境和学习练就的。
何必痛苦于自己不会的东西？真正的痛是你不愿意做出改变，或者你不愿意接受现在的自己。
该怎么办？也很简单，婴儿也会。那就是学习去适应。
1.承认自己不行。
很多人习惯用以往的方式，或者潜意识的行为去做事。因为你害怕的恰好是你的软肋，但回避是没有用的，因为未来还会再遇到。
那么，第一步，承认自己不行，很有必要。
你会说你已经意识到了自己不行，所以选择解决问题。但真正的觉醒，是下定决心要改变，不是嘴上说着，不行，让后去逃避问题，远离人多的场合。
那不是承认，是打心里认为，我还可以，我躲开就行，这样做就好了。以后还这样就没问题。
2.向榜样学习。
认识到问题，就做出改变。最好的改变方式，就是找到你要学习的榜样，榜样的力量是无穷的。
看书是一回事，运用又是另一回事，教会孩子做事最简单有效的方式，就是言传身教。
有了榜样，你会进步神速。关注榜样的社交场合着装，谈吐，神态，慢慢你就会了。
当然，如果这样的场合你老是不去，你永远也学不会。所以，你要多将自己暴露在你不喜欢的场合，习惯了就好
3.成为王者。
人们倾向于用以往的认知，去解释一切新事物。但往往忽视了自己需要做出改变。
比如，在一个公开场合演讲，你一定觉得自己做不到。
但只要你肯做出改变，有了第一次的坑坑巴巴，就有第二次的流利，第三次，第四次，就能魅力四射，优雅大方了。
不喜欢应酬的人，饭局多了，想学不会都难。
这个社会存在的很多场合，你既然改变不了，那就适应吧？因为你还不够强大，等你真正强大起来，就可以去制定规则和玩法。
你可以得到你想要的场合，让别人去附和你的做法，摆脱你不喜欢的局。
那个时候，你就是王者！
