菏泽小哥桑亦聪

人生第一份正式工作就好似是一张白纸上所添的第一笔，

可能远比你想的更重要，不仅是帮助你提升工作能力和建立自己的事业，还会影响我们的做事做人的思维，进而深远地影响我们的未来。

一.人生第一份正式工作有多重要？

除非你十分幸运，人生第一份正式工作就是你心仪并愿意坚守终生的工作，否则它无法成为你终生的事业。或许它只是你骑驴找马所用的救生圈，但这并不代表这份工作没有意义。

老夏认为它的重要意义在于以下三个层面：

1. 职场中进行学习的最佳时期

学习是永无止境的过程，但人生第一份正式工作可以说是在职场中进行学习的最佳时期。

曾任美国国务卿的奥尔布赖特，她人生的第一份工作只是在百货公司里售卖女性内衣，她表示自己从中明白到要愿意做任何事情，并学懂怎样在恶劣的情况下与人沟通。

人生第一份正式工作在最初面临着许多挑战和问题，在面对问题并找到解决方案的过程中，了解和承担工作责任，不断吸取经验教训，渐渐转化为成熟的职场人。

2. 处理人际关系的试金石

工作中有时与人相处比完成工作更加重要。在职场上，你会遇到各式各样的人，学习怎样在急速的环境中与别人打交道，怎样取得对方信任，怎样寻求帮助，怎样一起合作完成任务。

通过磨练自己的沟通技巧，逐步建立起人际关系，由此丰富积累人脉资源，更有助你日后的事业发展。

3. 为未来的职场指引发展方向

你的第一份工作会让你踏上职业道路，揭示出具备参考价值的内容，有助于为未来的职场指引发展方向。随着时间的推移，你能够在了解行业、公司、岗位的真正含义后，根据你在第一份工作获得的经验来判断公司的责任、规模与声誉，上升机会与企业文化。

如果你不确定毕业后要选择什么样的工作，你可能会在开始这份工作工作后对未来职场发展有更清晰的定位。

二.它会怎样影响我们做事做人的思维？

1. 做事的思维

在此之前，你的人生或许已经形成了一套做事的思维，而自进入工作开始便更为成熟。你的第一份工作，更会影响我们做事做人的思维。工作内外的做事思维是相联互通的，这份工作会塑造起你身处职场最基础的思维模式。善于在工作中找到工作真正的乐趣，在生活中能追寻得生活美好的真谛；善于在工作中凭借逻辑思维处理好琐碎的事务，在生活中能张弛有度地把握生活节奏；善于在工作中投身团队集体协作，在生活中能建立起良好的人际关系；善于在工作中乐观向上地挑战未知，在生活中能以开朗豁达的处世态度笑看人生。

2. 做人的思维

都说做事先做人，人生第一份正式工作真正影响的是做人的思维方式。在这份工作中，你最初成熟的思维方式可能是因着学生身份向职场人的过渡，得到感性向理性的转变。不卑不亢地潜心事业，能塑就一个沉着应对逆境的智者；坚定不移地排除万难，能塑就一个敢于直面困局的勇士；不留余力地创造价值，能塑就一个利人利己并行的善人；全力以赴地专注工作，能塑就一个认真对待人生的贤者。人生第一份正式工作所养成的这些思维方式，在此刻能推进你在职场路上稳步前行，在未来也将能让你受益终生。

三.如何深远地影响我们的未来？

人生第一份正式工作如此重要，以至于能够影响我们做事做人的思维，进而深远地影响我们的未来。面对第一份工作的抉择你会迷惘，因为你清楚知道，此时的每个决定都在选择你未来的样子。你的第一份工作很重要，因为它可以帮助你发展并找到你作为职业专业人士的立足点。在最好的年纪，把你的未来托付给单一的固定职业道路是并不合理的，你应该在这个阶段更多地进行实验、探索和成长。

今年秋天面临找工作的压力和考验，许多人都希望尽快在职业生涯中取得成功。在老夏看来，而学生进入社会的第一份工作应该着重于工作经验和现实技能，而很少会是梦想的工作。

通过这份工作确定选择一个行业和领域，去获得必要的专业知识和经验，然后在此后的职业生涯中继续得以发展，而非寻找在特定行业中快速晋升的途径。因为即使此后你换成与该领域截然不同的工作，也并没有浪费时间，你的第一份工作的技能和教训将始终确保你的储备比以往更全面。

以上是老夏对于这个问题的理解，参考实际情况给出些许个人观点和建议，希望能为您提供些参考，岁月静好，愿你幸福！！！

欢迎【关注】老夏，每天分享职场规划、运营技巧、思维逻辑，团队管理的实战类知识.

每天进步一点点，越多分享，越多收获！

老夏分析师

一、我是10年大学毕业，被一家世界500强企业录用，当时进去是3个月的实习阶段。主要干些琐碎的打杂的事情，实习期一过安排对应的岗位。在这家公司工作6年时间，从基层逐渐走向管理岗位。

二、大公司管理制度和管理体系都相比一些中小企业要完善更加人性化，并且执行力度很强，不会因为某些掺杂的个人利益而降低其执行力度。大型企业给个人的发展空间相对较大。特别是工作时间长，其文化对您个人影响就越大，久而久之就会影响你的思维和未来。16年从这家公司出来的时候，再去接触其他规模的小公司，让我感觉做事的时候还会受到原来公司文化的影响，思考问题还是按照原来公司工作的思考方式进行。当然这些都是比较好的方面，对做人做事都是比较积极的影响。

三、谈谈我的建议：1、第一份工作是你踏入社会的门槛，尽可能的找到一些专业相关的大型企业工作，至少工作历练五年时间，这五年时间你可以学习公司的文化、相关岗位管理制度及管理系统，为以后的工作集聚能量。2、无论在什么企业上班，都要学会“先做人，后做事”。3、第一份工作决定你未来的去向，等到三十岁，人生的分水岭开始，要努力经营人生的三十岁以前的时光。加油！老铁，好好经营！

以上就是本次分享的内容，希望对你有所帮助，谢谢！

企管派

首先，这个问题可以分成两部分：

第一、人生当中的第一份正式工作有多重要？

答：我觉得非常重要，重要到对某些人来说影响到整个职业生涯。

第二、第一份正式工作会不会影响我们的做事做人的思维以及未来？

答：我觉得工作和教育很相似，第一份工作如同你的启蒙教育，对你未来做事做人的思维会产生潜移默化的影响。

为什么这么说，我分享下自己的一些想法。

一、我的第一份工作对我的影响

2007年，我从浙大本科毕业，因为学的是工科专业，身边很多人都选择做技术方向的工作。

而我自己呢？我大学期间给未来做的职业规划是“从事与人有关的工作”，首选人力资源。

所以我在那一年的校园招聘会上，有针对性地投递符合我规划的岗位，但大部分企业看我不是科班出身，都拒绝了我的申请。

机缘巧合，我后面碰到我第一家公司的老总（朱总），他亲自来参加招聘，是一家新能源领域的创业公司。

朱总没有嫌弃我的专业背景，当场录用了我。

此后，我就开始了人生第一份正式工作，并且一干就是三年。

我总结下了，这份工作给我带来的几点收获：

1、创业型公司，就像一张白纸，新人在这个舞台上施展能力的空间很大，而在大公司都是螺丝钉的培养模式。

例如我在这家公司的三年，接触了人力资源的全模块，不敢说我做得多么专业化，但起码概念入门什么都是清楚了。这三年的摸索，可以说为我将来走专业化道路奠定了扎实的基础。

2、没有人带，但主动学习的习惯培养起来了。

我在第一家公司，作为应届生，没有老师傅来带我，所以几乎所有的工作事项对我来说都是全新的，要从头学习。

于是读书考证、上网查询、找人请教，这些过程看似很痛苦，实际上却真正培养了我工作上积极、主动学习的一种好习惯，对我未来的影响是巨大的。

3、这家公司除了领导外，身边的同事们也都很优秀，帮助我快速成长。

周围优秀的人多，这让我初入职场后学到了很多做人、做事的道理。

例如学会结构化的思维方式，就是在这家公司时慢慢培养起来的，还有岗位合规性的操作等。

当然，第一份工作也有不足之处，这是我寻求跳槽的重要原因，那就是在人力资源岗位上的专业化、系统化程度不够。

二、第一份工作是重要的职业探索期

第一份工作，其实是我们职场人建立职业锚的重要探索期。

还是以我自己的经历为例，当初选择人力资源这个方向，其实我并不是笃定未来一辈子都要干这份工作的，如果做了以后发现不适应或者自己不喜欢，可能也会调整到其他职业方向。

做了三年HR，我发现这个职业很有趣，因为它的价值就是围绕着人，人力资源的职业价值链包括：价值的创造-价值的评定-价值的分配，这都是研究人的问题。

在这家公司，我自己制定了人力资源的管理制度，并且通过这样的制度有效保障了公司的运营。

在这家公司，我自己亲自面试选拔人才，看到人才入职后开始发挥作用，为企业创造价值，我心里比老板还高兴。

在这家公司，作为人力资源，我帮助新团队做培训与梯队建设，看着一个个部门发展壮大，我也很有成就感。

......

三年的摸索，让我充分了解了这份职业，给我带来了许多快乐与满足，使我坚定了走人力资源道路的信念，建立了自己的职业锚，并且一干就是十几年。

所以，至今想起第一家公司的三年经历，我都满怀感恩的心。

写在最后

各位朋友，写了那么多，我的观点就是：第一份工作非常重要，尤其是初入职场的新人，你现在的努力，其实是在为五年、十年后的自己打基础，基础打得好，规划明确了，你以后的努力才会更有成效。

以上是我亲身体验的分享，希望可以对刚毕业处于迷茫中的职场年轻人带来启发和帮助！

丁路遥知事

人生第一份正式工作，对一个人的职场生涯影响是极大的。

说下我的第一份工作先。

刚毕业的时候，我以策划专员的身份进入第一家公司，开始了我的职场生涯。

进公司没多久，公司组织一场大型落地活动，由我来全权策划指挥。

那是我职场生涯第一次接手盛大活动的总指挥工作。从策划方案，到物料准备，再到人员安排，最后落地执行，都由我全权安排统筹。

而快落地的前几天，由于主持人临时放鸽子，而我第一次做总指挥并没有准备预备方案，所以我只能硬着头皮亲自主持。

活动圆满结束后，我坐在舞台边缘哭了。一直紧绷的弦，在这一刻终于得到了放松。

第一份工作，除了得到老板的信任，还被迫做了主持人。职场上，不可能所有事都会按照计划来做，所以如果能够做好预备方案最好，当遇到实在超出预备方案的情况时，随机应变就显得尤为重要了。

这第一份工作，我学会了很多东西，也为我之后的职场生涯奠定了夯实的基础。自从主持了第一次活动后，之后每次站在舞台上我都会回想起当时的情景。

我感谢我的第一份工作，更感谢那些在我职场上帮助我，信任我，甚至阻拦我的所有人。

有多大影响呢？

如果第一份工作，公司不信任我，不把统筹这场活动的权力给我。那么我可能会走上另外一条道路。

再者，如果不是因为我被迫当了主持人，我可能之后的培训也好，各种正式会议也好，也不会有从容不迫的舞台经验基础。

甚至，要是那场活动做得不够圆满，我还有可能已经离开了那个行业。

也许，我会有其他方面的成就，但是我很满意我第一份工作给我带来的帮助。让我能够在这个行业里深耕下来，成就了现在的我。

我从一个策划专员，通过这次经历，很快成长起来当上了市场部主管，之后再到营销经理，再到总监。这条晋升之路，都是通过我第一份工作的第一场活动影响之下，一步步走过来的。

所以，人生第一份工作，无论是选择行业还是工作方向，甚至初期的磨练都是非常重要的。对一个人之后的职场生涯，影响力也是非常大的。

附一张我当时活动现场的主持照片（现在想想，那会儿可真瘦啊）

职场大侠知阳

人生的第一份正式工作的重要性不言而喻。它直接决定你职场的价值观和眼界。

01 第一份工作，一定要注意培养“标签”意识。

2012年，我大学毕业，考上了公务员。刚入职的时候，一位领导对我说的话，对我影响深远。

他说：工作的前几年一定要好好干，因为这个过程是在给自己“贴标签”。在一个单位，每个人都要跟同事和领导打交道。我们的一举一动，都会给别人留下印象。 这些“印象”的组合，就是你的个人标签。

如果你为人热情，工作认真，勤奋努力，那么你的“标签”上，就写上了“靠谱”二字。 如果你好吃懒做，工作总是应付了事，那么你的“标签”上就写上了“不靠谱”三个字。

靠谱的人，总是会获得他人信任，获得更多资源和机会。他们成功的概率更高。最重要的是，在感受到靠谱带来的好处之后，他们会更加坚信自己的选择，努力将自己打造的更加完美，更加靠谱！

不靠谱的人，时间越久越不值钱，最终只会碌碌无为。更恐怖的是，如果工作前期给自己贴上了“不靠谱”的标签，那么这个标签很难被改变。即使后期想要转变工作态度，也很难再次获得肯定和认可。

如果把整个职业生涯比作一份事业的话，那么第一份工作就是事业的前几个月。第一份工作，就是职业生涯的“标签”！

二、第一份工作影响着人的后续发展。

你在对待第一份工作的态度以及努力程度，直接决定了你的能力。而能力大小，直接影响着你后续跳槽、换工作的效果。

如果你能力足够强，在跳槽时，就会变得很抢手。俗话说，“家有千金，不如一技傍身”。你不需要为换工作而发愁，因为第一份工作已经为你打下了坚实的基础！

此外，在第一份工作中积累的人脉和资源，也是未来发展的重要奠基。

三、第一份工作决定着你的“底色”。

刚刚毕业的大学生一般都是比较单纯的，他们像是一张白纸，他们的底色是空白的。

第一份工作中，你会遇到形形色色的人，同事、客户、领导，每个人都会有意无意地在你的“白纸”上写上一笔，每个人、每段经历都会对你产生或大或小的影响。

最终，这张白纸上不再是空无一物，而是有了它特有的底色！

很多成年人的行为都是受到童年经历的影响。同理，第一份工作为我们描绘的底色，往往会对整个职业生涯都产生重要影响。

因此，第一份工作务必要谨慎选择和对待！

阔海在路上

你好，拿我的亲身经历来说。

我大学的时候在星巴克兼职了两年。虽然是服务业，但是因为星巴克接触的人很多是在社会上比较偏活跃的，所以对自己的思想和眼界的开拓有很大的提高。一些星巴克的工作观其实相对小企业还是满进步的，对个人帮助很大的。

虽然毕业以后从事的都是文化工作，不过还是依靠着在星巴克兼职时期的价值观让自己没有被世俗和市井同化。

阿多

回想自己的十年职场经历，我可以肯定地说，人生当中的第一份正式工作是非常重要的。不仅会影响我们做人做事的思维，更会从某种程度上影响自己的未来。对此我分三点来聊聊：

首先，第一份工作会影响我们的格局。

我在十年的工作当中，只做过两份正式工作，严格地说，工作做过三份，但是最让我没有成长甚至会严重影响三观的，是我的第一份工作。

因为种种原因，我的第一份工作是机器轻率地找到的，当时只想有个工作就好。什么薪资待遇，什么未来发展完全没有考虑，导致我在工作近半年的时候发现自己不仅没有学到东西，而且还有向投机取巧发展的趋势。于是我果断选择辞职。

其次，第一份工作决定我们成长的快慢。

后来我开始领悟，一定要让自己高起点。选择大的平台作为自己的第一份工作，工作习惯和方法乃至思维的养成和眼界，都是不一样的。

所以，不要怕自己不够格，也不要嫌弃从基层做起。选择行业里的大平台，的确可以让人快速成长。

第三，第一份工作的选择不能轻率。

总结过去，我发现第一份工作的选择不能轻率。就算自己再着急找工作，也不能随便找个就应付了事。如果一开始的路没有选择好，到后面很可能会越来越迷茫，心越来越乱。

要想选好第一份工作；一要选择高起点，二要看其给予个人的发展和成长空间，这样才可以稳步前进。

总之，第一份工作的选择，要慎之又慎，不能应付，更不能着急。要在做好充分准备的基础上，选择能让自己快速进步和成长的高起点。

如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。

我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。

琦亭

说不影响，那是骗人的，但究竟影响有多大，只能智者见智了。

多年以前，我作为职场新人，第一份正式工作是应聘进了一家知名休闲食品企业，是老罗亲自把我招进公司的。

那时老罗是人力资源部经理，也是我的第一任职场导师。他话不多，但句句中听，语言表达很准确，至今我还记得跟他相处的很多细节。在管理上，他有一些很特别的做法，像“开放式办公”、”早会制度“、“企业文化理念”之类，这些管理方法就是拿到今天来说，也毫不过时。

但让我记忆最深的是，他被一家公司挖走以后，在离职那天，他单独跟我说过一番话：

“小喻，我虽然要走，但你一定要坚持下来，越是有压力的环境，你成长的越快，不要因为困难而退缩，你想得到锻炼，就要经历这些；尤其作为应届生，没有什么经验，参加工作的前两年，对你养成职业习惯很重要，它会奠定你以后的职业发展道路……“

我跟老罗同事的时间不过短短的两个月，但在我以后的职业生涯当中，很多工作习惯和思维确实有着老罗的影子，就像在潜意识当中，一旦到了合适时机，就会自动触发一样。这就是第一份工作的印记和影响力。

他离职跟我说的那番话，我常常稍微变换一下形式，然后告诫给我的属下，希望他们能够珍惜职业生涯的最初开始，这对他们的职业思维、职业习惯养成至关重要！

第一份工作，我觉得最重要的是：有一个好的职场导师！导师好，会带你走向正道，导师有问题，会把你带向歪路，如果没有导师，那就只能靠自己摸索走很多弯路。

在职场中，我这一路走来，遇到各种各样的人，有推心置腹的上司，有谆谆告诫的导师，有嫉妒他人也有好心肠的同事，更有青出于蓝而胜于蓝的下属，他们都构成了我职场人生的一部分。

不管是什么样的人，我总归还是抱着感恩的心，因为没有他们，我不会得到成长和历练。

曾经有一个前辈，他帮我拦了许多背锅的事，他告诉我：”你还年轻，很多东西我不想让你亲眼看到，就怕你对这个世界失望，承受不了打击。“

他这一番话让人感到特别温暖，我没有理由不追随他，可能这就是带头大哥的魅力吧。

说了这些，最后我还是想啰嗦一句，第一份工作是开局，肯定是很重要的，对以后的职业心态和职业习惯养成起到很重要的作用。但也没有必要过于紧张，在这样一个快速变化的时代，第一份工作的时间越来越短，对未来的发展不会起到决定性作用，只是说，第一份工作应该让你明白，什么是你应当坚持的原则，不会因为工作变化和环境改变而轻易动摇，这样你就成熟了！

喻派职言

一、人生的第一份正式工作有多重要

最近正好听了一本书《一个广告人的自白》著名作家大卫·奥格威，他在广告圈很有名，曾经创造过很多高质量广告记录。他的第一份工作是在巴黎的一个酒店当厨师，每周工作63个小时，而奥格威在书中说，他后来开公司的很多做法，就是在这第一份工作的厨师长身上学的。

当时的奥格威认为很奇怪，在后厨那么复杂的环境、大家工作都很累，为什么大家对厨师长都特别的尊敬，而且这个厨师长又喜欢骂人、脾气又不好，可是大家就是听他的话，后厨管理得也非常好。后来，奥格威自己创立了广告公司后，他反思自己做了很多的事情都来自于这位厨师长身上的一些特征。

这种有名的成功人士都认为自己的第一份工作很重要，更何况普通人呢。其实为什么说第一份工作重要，这是有科学依据的，从心理学上来说是属于：锚定效应。就是让你认为：哦，原来职场就是这样啊，所以，可能因为第一份工作而影响三观。

二、会不会影响我们做人做事的思维

大概率是会的。

奥格威就说了他创立公司后，在第一份工作厨师长的身上学会的一些管理特征。应用到了他创办的企业上，总结下来有几点：

所有的奥格威经营公司的理念，竟然是来自于他的第一份工作的厨师长，所以，这个例子确实是说明了，做事的思维，会被影响。

三、被第一份工作影响未来

我把前面两点说得这么细，就是为了跟你说是否会被第一份工作影响未来，这里说的影响有负面、有正面。咱们看奥格威，厨师长喜欢骂人的毛病他没有学，奥格威并没有变成一个满口粗话的第二个厨师长，他改行了，创办了广告公司，做得很成功，又写书分享他的经验，成为了一个作家。他学到的是厨师长管理团队的能力。

所以，你不需要过于担心你的第一份工作，暂且放心大胆的去应聘。你的第一份工作只不过是你踏入职场的第一个阶梯，以后会有无限可能，而你入职后，最该关注的是职场中那些值得学习的人的思维方式，而不是他们手中所干的活。你要有一双善于分辨是非的眼睛，如果你做到了善于总结、勤于思考，那你的第一份工作不管干什么，对你的未来影响都是良性的。第一份工作可以影响你的思维方式，但是不可以让它左右你的职业生涯。

遇见小mi

第一份正式工作意味着你毕业之后的第一份工作，重要性体现在两个方面。

一是你的履历无法改变的，时间就是证明

不管是第一份，还是第几份工作，你的履历上都会留下痕迹。

如果你是刚毕业的应届生，没有工作经验，面试官主要考核你的在校表现和专业技能，作为参考依据。

如果你准备换第二份工作，面试官考核你上一份工作的表现，以及项目经验和工作技能作为参考依据。

所以第一份工作是你的职业规划起点。

那有人会说：“我可以不写这段经历，他们就不知道了”，那你怎么解释这段时间的空档期呢，你一年没工作，跟刚毕业的状况没啥差别，给你应届生的薪资，你接受吗？不接受，那公司凭什么要你？

二是你的人脉关系大概率由第一份工作延伸开

不可否认，毕业之后我们增长最多的人脉是职场人脉资源。

以前在学校，一上课就能确定你有多少个同班同学，那毕业后一工作就能确定你能有多少个同事。

比如你做开发，程序员，那身边70%是男的，女生的比例比较少，可能是运营同事，测试同事，但是跟你在同一部门基本上是男生，你想交女朋友只能往部门外拓展。

或者你做销售，每天会接触到很多客户，了解很多产品，那你的人脉圈会越来越广。

「近朱者赤，近墨者黑」，对做事思维有影响

大多数应届生都是一张白纸，工作中学到什么，就会往里面写什么。

你遇到一个好领导，你会学到他的为人处事。

你遇到一个好同事，你会学到他的工作方法。

你遇到一个好团队，你会得到很多的成长。

也就是说第一份工作往往会形成你的思维逻辑。

比如你进入一家夕阳行业的公司，老板小气，总是剥削员工，没什么福利，那你能有多大的发展呢？要不就忍受，要不就离职。

反之进入一家朝阳行业的公司，即便老板可能也是小气，没什么福利，但你可以学到东西，好跳槽。

怎样能找到适合自己的第一份工作

大多数大学生在大四的时候都会出去实习，老师是鼓励他们去实习，一方面是可以提高学校的就业率，另一方面可以让他们尽早地融入社会。

那我们为什么只强调第一份正式工作，不强调第一份实习呢？

最主要的原因是实习经验你可以选择不写进履历，可以解释：“想毕业之后再工作，或者想在学校继续学习其他技能……”，大多数面试官可以接受的。但正式工作不写进去就比较难解释。

所以我们要趁着大四一年的时间，尽量去尝试自己感兴趣的工作，毕竟尝试过才知道是否适合自己，加油。

關鍵字: 职场 第一份 做人