塔邊讀史
不請自來，我是微哥，我來回答你的問題。
這種情況在工作中很普遍，在探討這個問題之前，我們首先要確定，是不是事情真的如你朋友抱怨的那些，我們有時候只是站在自己的角度在看待問題，這個時候就會忽略了事實真相與本質，問題不清楚也就很難解決了。大多數臨時工做的工作多和累，其實是與崗位有關係的，從事的是一些非核心基礎類的工作，大多數是輔助類的項目，這是崗位職責不同的範疇。
如果真的是本來應該是正式員工的職責內容領導強加給你做，你要拒絕嗎？怎麼拒絕我們今天就來討論討論這個問題。
首先，我們要了解清楚這個單位值不值得你長遠發展，你到這裡做臨時工的原因是什麼。如果答案是肯定的而且你現在屬於考核試用期，這類工作不但不要拒絕反而要主動去要去爭取，這是你表現和鍛鍊的絕佳機會。做的多，你接觸的人和事就會多，就會有更多的人認識你熟悉你慢慢的瞭解你認可你，對於工作你就會越來越熟悉越來越有經驗，公司對你的依賴度也會逐步增強，甚至離不開你。那麼這個時候就要恭喜你，你離轉正成為正式員工的時間不遠了。
任何時候，工作都是證明自己的機會。工作做的越多，機會也就越多。
另外，如果這個單位不怎麼樣，你去做臨時工也只是真正意義上的臨時，那麼我們就要區別對待領導交代你的工作具體內容和你自身情況了：
- 工作沒有技術含量，只是複雜的耗時間，簡單的重複性勞動而且不是你的本職工作，你完全可以和領導直接說你本職工作還沒有做完，等你做完以後再去做，把時間說長點，那個工作又比較緊急的話領導就不會安排你去做了，你也就婉拒了領導；
- 工作複雜耗時間沒技術含量，但是是你的本職工作，你做的太多做不了那麼多，你就要和領導說明你的情況，需求幫助，一起完成工作目標，領導也好給你足夠的時間或者給你匹配對應的資源；
- 工作複雜需要一定的技巧，不是你的本職工作，在時間允許的情況下最好還是去做，從中你可以學到一定的經驗，對你以後的工作生活可能都有幫助。這個時候反而可以藉助公司的資源讓自己學的更多；
- 工作複雜需要一定的技巧，但你確實沒有時間，這個時候你就可以和領導說你確實很想做，到時間上不允許，你不能耽誤單位的進度…婉拒就可以了。
總之，要根據工作的內容、單位的情況以及個人的需求三方面綜合去判斷，能做的儘量去做，必要情況需要拒絕的話就委婉的表達自己的原則和底線。
我是微哥，只說職場上的那些人和事，喜歡我可以關注我。
希望我的回答對你有所幫助。
微觀說事
你好，我是愛陪伴的陽光。很高興回答一個臨時工在單位工作。老是被加工作量怎麼辦？
這種臨時工在單位工作倍加工作量，其實是很正常的一種社會現象。幾乎每一個企業都是這樣的，應該說沒有例外。只有就是你知不知道的問題了。我以前在那個煙臺的時期裡面做的時候就是這樣的，聽他們這些臨時工說這個活如果說達到一定的量了之後，然後比較熟悉了，就會給加產量的。因為這個廠子也要生存，他如果不加量的話，那麼他不能付給員工，還有工廠這些各種各樣的費用。所以是正常的一個企業，他要利於不敗之地，他就得生產出更多的東西，而且要優質的.一般加產量這個事情，你跟他抗議都是沒有用的，除非你從這個工廠裡面辭職不幹了。你就得接受他加量的要求。這是量多量少的問題。希望我的回答能夠為你解惑。
愛陪伴的陽光
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啊木
這是要看什麼樣的臨時工，在這裡工作有沒有什麼前途？如果很喜歡這份工作，那就堅持好好幹下去，不要拒絕領導的安排，保持踏實勤奮的工作態度。你的努力，領導都會看在眼裡，有什麼活都想起讓你做就說明得到了領導的器重。
如果只是暫時在這裡工作一下，打算很快就有其他的發展，那你和領導溝通一下，告訴他能力有限，一個人應付不來。
如果是因為工資收入，心裡不平衡的話，大可不必。這是明擺著的事情，不管在任何單位都是這樣的。正式工，所以正規部隊，關鍵時刻領導的依靠，還是正式工。所以臨時工，肯定是收入少，幹活多，因為“內外有別"，由於各種原因，沒有辦法取得正式工的資格，屬於編外部隊，享受不同的待遇，是順利成章的事。
想成為正式的一員，首先必須努力工作，先得到領導的認可。這對於成為正式的一員絕對有幫助。加油！相信你會成功的！
平凡黃二哥
抱怨無濟於事，對自己也會造成負面的影響，對身體也不好。可以和單位領導溝通，把自己的想法說一說。可以表達自己的情緒，但不要情緒化的表達。同時也要相信一件事，這世界沒有無緣無故的事，也在自己身上找找原因，並調整一下。如果無法改變就去接納，對面來的都是命裡有的。如果無法接納接受，就去改變。要麼找領導好好溝通
，要麼辭職另覓他處。總體來說，生命中的每次體驗每個事情都是讓我們覺醒過來的強烈開示。
小崔說心事
以老夫多年的經驗，如果工位有價值和金錢索取，那麼就忍忍短期，如果長期性的欺負人那就是性質不同了，那就把老闆炒魷魚了吧！
暮楚寒
應該首先考慮的是有無晉升空間，如果辛苦一段時間可以轉正，那麼前期的辛苦和付出是值得的。
其次考慮是否有學習和提升自我的機會，如果辛苦的工作一直是重複瑣碎的事情，沒有適當挑戰的話，就需要考慮這份工作是否合適。
最後是工作氛圍和團隊素質，它們也是影響今後工作的重要因素。
希望對你的朋友有所幫助。
馬爾斯密
不喜歡就走咯，看利弊吧，學不到東西，得不到什麼，又累何必繼續呆。
泥藻青荇
抱怨沒用，這個問題很難解決，臨時工在一個單位相當於二等公民，做的事情多掙的少都是正常現象，實在受不了就換個地方。如果不能改變環境，那隻能去適應。
紫冰軒
朋友啊！沒有辦法，在人屋簷下，老百姓為了生存，還得養家餬口，各種險項得交，低頭吧，誰讓我們命苦……！
