芦苇姐
如果防疫期间你的复工得到审批并且已经正式上班了，公司错峰上班是为了员工的安全着想，如果没有按照公司的要求时间上班，而造成缺勤的是没有工资的。
一笑而过
个人观点应该是不会扣除工人的工资。因为是错峰上班，肯定会耽误一些时间耽误一些工作。这样就可能会达不到满勤。
大家相互避开，就是为了避开新型冠状病毒的传播。虽然工作量降低，但是为了防止疫情还是有情可原的。
所以我个人认为不应该扣除工人的工资。不知大家怎么认为，可以评论区留言
讨论。谢谢。
生活百科李俊丽
很高兴能回答这个问题，以下是我的观点：1-只要在公司错峰上班制度规定的时间段内到达公司，这个肯定是不会影响到你的绩效考核的。
2-如果说你没能在公司这个限定时间段到达，就跟正常上班一样的肯定是迟到缺勤。这个肯定会影响绩效考核的。
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纽扣很忙
很高兴能回答您的问题，第一点错峰上班是公司规定而不是你有意为之的。第二点，如果你觉得你有这个担忧，你可以问一下你的同事，以及财务。第三点既然公司倡导错峰上班，只要你不是故意旷工，基本上不会扣工资，具体看视频
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我可不是个胖子
防控疫情期间公司要求错峰上班，当月未满勤会按缺勤扣工资吗？我来回答这个问题，应该不能，特殊时期，特殊对待。要求错峰是现在都在执行的一个事情，不光是你们公司，全国都一样，就是怕疫情传播。你们公司既然是要求你错峰上班，他扣你工资是错误的，所以你大可放心。
乔萍
刚好这个问题我们公司也经历过，二月份的工资我们也给算过了，下面请看我的视频给出的答案吧！
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小马哥的美好生活
老李很高兴回答你的问题，希望我的回答你能满意
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老李的平凡生活
政府没有明确的文件规定，每个公司的情况都不一样，要问公司的相关负责人，谢谢！
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可欣妈
很高兴你的问题，我的回答是真实，我的回答使用视频形式，希望你能够满意。谢谢
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小猴子盼姐
如果是按照公司规定时间错峰上班，导致的未能满勤是不会扣工资的
