我国高学历人才流失严重，与国外的这3点政策有关，值得借鉴！每年我国教育部都会对出国留学生人数进行统计，数据显示近年来我国留学生人数正在不断增加，光是2018年选择出国的留学生总人数就达到了66万人以上，而其中不乏许多清华北大等名校的高学历人才，让人感到比较遗憾的是，很多人才在出国之后便一去不复返了，造成了我国人才流失现象严重。
其实设身处地的想想，也不能说这些高材生不爱国，只是在国外的一些发达国家，对待优秀留学生会有这3点优惠政策，因此吸引了大批人才，一起来了解一下。
1、薪资待遇高
简单来说，能留在国外发展的学生，必然有着自己特殊的才能，而像美国这样的发达国家，对人才也尤为重视，他们不看重资历，会根据个人的能力安排薪资待遇，哪怕是一个年轻人，只要能做出成果便能获得丰厚报酬。而如果回到国内发展，还要从头开始，就业初期薪资待遇往往也比较低，因此大家为了高薪自然会选择留在国外，让家人过上富足的生活。
2、科研经费充足
一般美国的顶尖人才都是搞科研的，如果留学生在研究阶段能够获得国家的大量经费支持，一方面体现出了自己的价值，另一方面也更容易做出实际成果，即便是失败也不会有人责怪，因此热爱科研的人往往会喜欢上这种学术氛围。
3、社会福利以及医疗保障制度相对完善
像美国这样的发达国家，由于其资本积累比较早，所以国家会拥有更加完善的福利制度，就比如企业员工退休之后，所享受的退休金也是非常高的，足够保证人民高质量的生活。再加上相对完善的医疗保障制度自然愿意选择留下。
所以，以上这3点发达国家政策，也是值得我国借鉴的，毕竟正是这些政策吸引了大批的人才效力，对此，大家怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论。
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