洛丿夜猫子
在职场中保持一种沉默，有时候看起来是一种美德。有时候保持沉默就是对公司的冷漠。
不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。这句话很有哲学原理。实际上，他说的是一种沉默的艺术。什么时候保持沉默？什么时候要清晰地表达自己的观点和立场。你都要权衡好公司的发展和你自己的发展，是不是保持一致性，更重要的是。针对一个观点的表达，有时候是沉默，有时候是明确的讲述出来。不管是讲出来，还是沉默，他都是一个观点。如果你这样考虑问题在职场上你就很容易采取是沉默的方式还是立刻表达观点。
从公司的发展角度来讲，一个优秀的主管是希望他的职员能够明确表达自己观点的。管理的本质本身就是沟通。没有了沟通也就没有了管理。过多的沉默意味着你将边缘化。最起码你不是公司主要培养的对象。更重要的一点是你要在清晰表达自己观点的时候注意方式方法。
一个人被提拔被上司认可，都是因为在合适的时间表达了明确的观点。与上司形成了沟通的默契。
所以职场上的沉默法则就是你的职场沟通艺术。
花三笑
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小明的父亲
说你该说的，做你该做的
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巴巴的小阿博
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这个是春春
每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化，欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见，日韩企业，等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌，而中国在21世纪初所公认的职场文化就是狼文化，与羊文化，本身这种文化作为企业文化来说也是无可厚非，希望自己的员工，都具有狼一样嗯精神，但是事实上很多企业只是一味的强调企业员工应该像狼一样，而忽略的狼同时也是残忍的，也是讲究家族之分的。当他们缺乏食物的时候，狼群也会毫不犹豫的把老弱的狼给集体吃掉。
更加不知有意还是无意的向台企靠拢，忽略了他们所提倡的应该是所有员工一体的企业文化，企业的核心价值理念，而不是面对个体的职场文化。因此残酷无情。你死我活。
