正能量金剛
首先我還不知道題主所說的值班是公司的值班 還是志願者疫情值班。如果是公司值班我就得工資沒有可以瞭解但是吃飯的問題公司得解決吧！如果是單純的志願者服務就不要求回報了。我們村疫情期間都是輪流值班。吃飯都是自己回家吃。
所以我覺得如果是公司值班付出一定要有所回報是理所當然的。疫情值班就是愛心的付出是不需要得到回報的。
黔東老吳
如果晚上值班，是一天兩天，我還是很樂意接受的。如果說是疫期期間，這個時間就太長了，專家說了最快也要4月底才結束。我可以接受這段時間，加班沒有工資，但是睌上加班吃飯，公司還是要給我提供，畢竟特殊時期，相互體諒，共渡難關。
溫暖幸福的家
特殊時期，我認為可以從兩個方面來看待這個問題。
第一：從生產經營、勞資關係來看，晚上值班沒有加班費是不合理的，該單位或企業有可能涉嫌侵犯個人權益、違犯勞動法。建議你通過正當途徑與你的僱方溝通解決。
第二：如果換位思考，從國家、社會這樣一個大的需求面來看，我覺得應該先撇開個人利益，以大局為重，發揚舍“小家”、顧“大家”的團結精神！畢竟疫情是我們共同的敵人，抗擊疫情人人有責，只有大家團結一致、萬眾一心才能戰勝疫情！
最後希望我的回答能夠化解您心中的矛盾，大家一起努力戰勝疫情，中國加油！
愛鬧的老南孩
疫情期間，晚上值班不發工資盒飯也沒有，合適嗎？
你好，我是柒柒，很高興回答你的問題
我認為，疫情期間晚上值班不發工資是不合理的，但是不給盒飯這一點，這樣說吧，現在吃的東西還是自己解決吧，畢竟，就算給盒飯咱也不敢吃啊！
- 首先疫情期間晚上值班不發工資是不合理的，因為員工在為企業創造價值，加班給補助是勞動法的規定，這一點與疫情沒有衝突，既然復工了，就要一切按照規章制度做事。
- 其次，不給盒飯這件事，我覺得沒必要計較的，現在疫情這樣嚴峻的情況下，就算給盒飯吃，為了安全，還是不要吃為好，自己帶飯吃，或者弄個小鍋自己做比較安全，況且，現在好多公司，怕人員交叉感染，原有的食堂都已經關閉了。所以，還是安全第一。
最後，在工作中一定要注意安全，總是加夜班，長期會導致免疫力低下，也會遭到病毒的攻擊，注意安全。
以上僅代表個人觀點，希望對您有所幫助。
柒柒的vlog
肯定不合適，按國家勞動法加班必須給1.5倍加班費，特殊時期特殊規定，只會高於1.5倍，晚上提供工作餐，企業不給可以到勞動局維權。
我們公司也復工了，早中晚三頓飯全部免費，只是吃飯時間比較緊張了，要求分批就餐，中午吃飯20分鐘，下午吃飯10分鐘，可把我們緊張壞了。
小銀河說生活
特殊時期，我認為可以從兩個方面來看待這個問題。
第一：從生產經營、勞資關係來看，晚上值班沒有加班費是不合理的，該單位或企業有可能涉嫌侵犯個人權益、違犯勞動法。建議你通過正當途徑與你的僱方溝通解決。
第二：如果換位思考，從國家、社會這樣一個大的需求面來看，我覺得應該先撇開個人利益，以大局為重，發揚舍“小家”、顧“大家”的團結精神！畢竟疫情是我們共同的敵人，抗擊疫情人人有責，只有大家團結一致、萬眾一心才能戰勝疫情！
最後希望我的回答能夠化解您心中的矛盾，大家一起努力戰勝疫情，中國加油！
漂泊的小智
疫情期間，晚上值班不發工資盒飯也沒有合適嗎？
你好，我是島民阿五，很高興能夠回答你的問題！
疫情期間值班屬於屬於正常工作範疇不發工資沒有盒飯可以理解！但是加班就不同，應當提出訴求和抗議！
如果是公職人員，疫情期間值班，是為人民服務的體現！政府會給相應的補貼，但是主動提出各種利益要求就實屬不應該了！
最後，向奔赴在疫情一線的工作人員致敬，你們辛苦了！祝祖國早日戰勝肺炎！
島民阿五
這是個觀念問題，在過去，一直存在關鍵時刻大家都要上，沒有什麼價錢好講，做貢獻是應該的。而且這是共識！改開以來，市場經濟時代，更注意責權利的平衡，讓大家犧牲個人時間，無代價地去做公益，那是不合適，不合理的，志願者除外啊！這裡似乎有個區別，政府機關企事業單位和私營企業是不同的，前者可以發盒飯，後者必要的給點補償吧！
被涮的羊
疫情期間晚上值班，沒有盒飯，合不合適？
我個人認為疫情期間加班沒有盒飯是不合適的
一：疫情期間，誰都不敢出門？都在家，因為都害怕傳染，在單位有上班的兄弟姐妹們，都是為了養家餬口才去上班，晚上工作不給盒飯吃，他們怎麼能幹動活？因為都一天了，吃飽了，喝暖了，他們才能產生更大的，
二：疫情期間加班，不給盒飯，我覺得違反了勞動法
三：我們換位思考一下，疫情期間我們，可以不顧自己的利益，舍小家顧大家，大家團結一致，抗戰疫情。
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黑大公子
付出勞動，獲得報酬是裡所應當的，在哪裡都能說得過去。但是疫情的突然到來，也有很多志願者積極加入到防範疫情的工作中來。他們不辭辛苦，不記得失的無私奉獻著，只盼著疫情能早點結束！提問作者這個問題也不是絕對的想要得到些報酬，可能是覺得付出不被公司重視。特殊時期，希望公司多理解員工，員工多理解公司，大家共渡難關！
