正能量金刚
首先我还不知道题主所说的值班是公司的值班 还是志愿者疫情值班。如果是公司值班我就得工资没有可以了解但是吃饭的问题公司得解决吧！如果是单纯的志愿者服务就不要求回报了。我们村疫情期间都是轮流值班。吃饭都是自己回家吃。
所以我觉得如果是公司值班付出一定要有所回报是理所当然的。疫情值班就是爱心的付出是不需要得到回报的。
黔东老吴
如果晚上值班，是一天两天，我还是很乐意接受的。如果说是疫期期间，这个时间就太长了，专家说了最快也要4月底才结束。我可以接受这段时间，加班没有工资，但是睌上加班吃饭，公司还是要给我提供，毕竟特殊时期，相互体谅，共渡难关。
温暖幸福的家
特殊时期，我认为可以从两个方面来看待这个问题。
第一：从生产经营、劳资关系来看，晚上值班没有加班费是不合理的，该单位或企业有可能涉嫌侵犯个人权益、违犯劳动法。建议你通过正当途径与你的雇方沟通解决。
第二：如果换位思考，从国家、社会这样一个大的需求面来看，我觉得应该先撇开个人利益，以大局为重，发扬舍“小家”、顾“大家”的团结精神！毕竟疫情是我们共同的敌人，抗击疫情人人有责，只有大家团结一致、万众一心才能战胜疫情！
最后希望我的回答能够化解您心中的矛盾，大家一起努力战胜疫情，中国加油！
爱闹的老南孩
疫情期间，晚上值班不发工资盒饭也没有，合适吗？
你好，我是柒柒，很高兴回答你的问题
我认为，疫情期间晚上值班不发工资是不合理的，但是不给盒饭这一点，这样说吧，现在吃的东西还是自己解决吧，毕竟，就算给盒饭咱也不敢吃啊！
- 首先疫情期间晚上值班不发工资是不合理的，因为员工在为企业创造价值，加班给补助是劳动法的规定，这一点与疫情没有冲突，既然复工了，就要一切按照规章制度做事。
- 其次，不给盒饭这件事，我觉得没必要计较的，现在疫情这样严峻的情况下，就算给盒饭吃，为了安全，还是不要吃为好，自己带饭吃，或者弄个小锅自己做比较安全，况且，现在好多公司，怕人员交叉感染，原有的食堂都已经关闭了。所以，还是安全第一。
最后，在工作中一定要注意安全，总是加夜班，长期会导致免疫力低下，也会遭到病毒的攻击，注意安全。
以上仅代表个人观点，希望对您有所帮助。
柒柒的vlog
肯定不合适，按国家劳动法加班必须给1.5倍加班费，特殊时期特殊规定，只会高于1.5倍，晚上提供工作餐，企业不给可以到劳动局维权。
我们公司也复工了，早中晚三顿饭全部免费，只是吃饭时间比较紧张了，要求分批就餐，中午吃饭20分钟，下午吃饭10分钟，可把我们紧张坏了。
小银河说生活
特殊时期，我认为可以从两个方面来看待这个问题。
第一：从生产经营、劳资关系来看，晚上值班没有加班费是不合理的，该单位或企业有可能涉嫌侵犯个人权益、违犯劳动法。建议你通过正当途径与你的雇方沟通解决。
第二：如果换位思考，从国家、社会这样一个大的需求面来看，我觉得应该先撇开个人利益，以大局为重，发扬舍“小家”、顾“大家”的团结精神！毕竟疫情是我们共同的敌人，抗击疫情人人有责，只有大家团结一致、万众一心才能战胜疫情！
最后希望我的回答能够化解您心中的矛盾，大家一起努力战胜疫情，中国加油！
漂泊的小智
疫情期间，晚上值班不发工资盒饭也没有合适吗？
你好，我是岛民阿五，很高兴能够回答你的问题！
疫情期间值班属于属于正常工作范畴不发工资没有盒饭可以理解！但是加班就不同，应当提出诉求和抗议！
如果是公职人员，疫情期间值班，是为人民服务的体现！政府会给相应的补贴，但是主动提出各种利益要求就实属不应该了！
最后，向奔赴在疫情一线的工作人员致敬，你们辛苦了！祝祖国早日战胜肺炎！
岛民阿五
这是个观念问题，在过去，一直存在关键时刻大家都要上，没有什么价钱好讲，做贡献是应该的。而且这是共识！改开以来，市场经济时代，更注意责权利的平衡，让大家牺牲个人时间，无代价地去做公益，那是不合适，不合理的，志愿者除外啊！这里似乎有个区别，政府机关企事业单位和私营企业是不同的，前者可以发盒饭，后者必要的给点补偿吧！
被涮的羊
疫情期间晚上值班，没有盒饭，合不合适？
我个人认为疫情期间加班没有盒饭是不合适的
一：疫情期间，谁都不敢出门？都在家，因为都害怕传染，在单位有上班的兄弟姐妹们，都是为了养家糊口才去上班，晚上工作不给盒饭吃，他们怎么能干动活？因为都一天了，吃饱了，喝暖了，他们才能产生更大的，
二：疫情期间加班，不给盒饭，我觉得违反了劳动法
三：我们换位思考一下，疫情期间我们，可以不顾自己的利益，舍小家顾大家，大家团结一致，抗战疫情。
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黑大公子
付出劳动，获得报酬是里所应当的，在哪里都能说得过去。但是疫情的突然到来，也有很多志愿者积极加入到防范疫情的工作中来。他们不辞辛苦，不记得失的无私奉献着，只盼着疫情能早点结束！提问作者这个问题也不是绝对的想要得到些报酬，可能是觉得付出不被公司重视。特殊时期，希望公司多理解员工，员工多理解公司，大家共渡难关！
