三五在東

單位、職場中的勾心鬥角困擾了不少人。有時候要花費很大的精力來處理此類問題。遇到這種事情怎麼辦呢？最重要的一條是把心態放平，要持續努力讓自己變得優秀，多創造業績，強者總是受尊重的。其次，為人要正，不卑不亢，不挑邊，不站隊，多聽少說，不搬弄是非。再次，對待小人要敬而遠之。對待領導不阿諛奉承。與人為善，從容淡定，大事糊塗，小事糊塗，不在意眼前得失。能做到以上三點就會有效擺脫勾心鬥角的困擾！希望我的建議能幫助到您！[祈禱][祈禱][祈禱]

今非西比007

分享一點個人心得：

1. 你的判斷沒有錯

幾乎大部分的公司都存在你說的問題，這是一個公司發展到一定的規模所導致的問題，打江山的時候都會一心求發展，而當公司發展到一定階段的時候，各種各樣的人都會出現，只是比例大小的問題，尤其當你自己創業或者作為領導人的時候都會遇到

，此時你需要做的不是把精力浪費在與其抗爭的講道理上面，而是儘量看透人性，不去抱怨，因為此時此刻已經超出你的工作或者能力範圍了

2. 一定要懂得專注

當你專注能力本身的時候，你就不擅長溜鬚拍馬，進而會產生努力或者能力得不到被認可的尷尬局面，其實這個想法是可以理解的，但是沒必要過分在意，你要做的事情還是專注你能力本身，儘量提高業務能力，慢慢去影響別人，影響環境，進而獲得最終話語權，此次的疫情爆發，就體現了一個事實：終南山院士不會拍馬屁，喜歡講實話，但是照樣被全國人民所認可，這個背後就是以紮實的專業知識為基礎，人們除了信任他，沒有其他的選擇了

3. 一定要懂得寬容

人到三十歲了，一定要懂得寬容，寬容意味著人變得越來越平和，越來越會與人相處，有時候，放過別人，其實就是放過自己，當你過多的糾結於別人給你造成的傷害的時候，其實你也就如同身上綁了一塊加重的秤砣，不停的往海底下沉；當你懂得放下的時候，就是開始收穫別人認可的時候

以上觀點供參考

如有需要 歡迎私信

Jonney1968

我的建議就是: 做自己。😄

1、在工作上儘自己的職責，把自己該做的工作做好。提升自己專業度，當你足夠優秀，你的職位無人可替代，這個時候你不會焦慮、擔憂失去工作，這樣你的生活也有保障。

2、在人際關係上，保持正常的職場溝通原則就好了。不冒犯、不頂撞上級，跟上司保持一般的員工上下級關係。

如果你覺得有符合你價值觀的同事可以交往，至於你不喜歡的人沒有必要在意，一個人不可能讓全世界的人都喜歡你，交往一些志同道合、同頻的朋友足夠了。

3、活出自己。業餘時間可以增加一些興趣愛好，把精力花在提升自己上，少去關注那些同事八卦。

當你足夠值錢，那個時候你根本不會擔心失業、沒工作之類的，你的人脈圈、格局、境界已經提升了好幾倍，是你炒老闆，不是老闆炒你。

去做自己，活出你想要的樣子，不要為了討好別人而失去真實的自己，要為自己活一回。

希望對你有幫助，喜歡請關注 ，讓我們一起幸福。

劉宦言

這是幾乎都可能會遇到的問題，怎麼辦？就是五＂要＂，五要是要什麼？就是：一要扎牢主根不扎浮根。所謂的主根就是在職場上始終保持獨立自主性。因此這個主根子必須紮在＂局外人＂的位置上。這就需要做到嚴於自律，潔身自愛。管住自己的嘴巴，不參與任何內部爭鬥之事；對於別人之間的亂事不表態，不站隊；所謂的浮根就是紮在每個小團伙上面；

二要入群不入夥。就是要融入企業群體文化這個大圈子，不加入小團伙。入群也要保持普通成員姿態或者靠近邊緣地帶；這利於隨時抽身，保持獨立身份；

三要學會妥協。妥協是一種智慧，也是一種藝術。所謂的保持獨立就要堅持底線，恪守原則。但是堅持原則的同時也要有靈活性。堅持原則並不意味著像刺蝟一樣，而是像貓一樣能屈能伸，學會變通。大事講原則，小事胡塗些。要有大格局，不要計較太多；

四要借力不拼力。個人力量畢竟有限，想在勾心鬥角的漩渦中站穩腳跟，不能只是拼一己之力，而是學會藉助外力來支撐。就像盆栽的植物一樣，要為它綁上支棍。例如借地利，包括外派出差，到偏遠分支機構工作；藉助人力，就是下功夫結交上一個或者兩個管事的中上層頭頭等；

五要自強。前邊的四要都是被動防禦。自強才是主動防守。所謂的自強就是努力使自己變得更加強大。例如自我業務能力的提升，工作業績的增長與調整人際關係的手法更加圓融等。

總之，如同走鋼絲，必須謹慎小心。

天道若龍

你好，我是逆群羊，非常榮幸能有機會回答你的問題。

在職場工作了十幾年，你說的這種情況在公示非常非常的普遍，同級勾心鬥角，與上級溜鬚拍馬，你必須得適應，因為有人的地方就有社會，有社會的地方就是江湖，十多年前剛入社會的時候，我也非常不適應這種狀況，等你入職場久了，你就適應了，你就會了解在職場中，和江湖一樣，適者生存，你不得不去適應環境！會有這麼一天你將成為這江湖規則的維持者。

你應該是能有的，就是和我以前一樣，情商還不夠，有機會去聽一聽關於情商方面的演講吧！對你一定有幫助！

逆群羊VLOG

其實，你說的情況基本上在哪個公司都存在，可以說是當今職場之現狀。對於這樣的人或事不要過於在意，做好自己的工作，用努力工作充實自己，不去追逐功名利祿，自然而然你就不會頭疼。用一顆平常心試著去接納他們，那麼，你收穫的將會是不一樣的心境，快樂的人生。

《古今賢文》上說: 哪個人前不說人，誰人背後無人說。說的就是這個道理，更古至今，歷朝歷代社會都是這樣。

事情都有兩面性，物極必反，這也是歷史發展的規律和必然。有好人必然有壞人，壞人做盡必然得到應用報應，也就是，俗話說:“出來混總是要還的！”那麼，做個好人，必得好報，平安一生！有些事情可能不是立即顯現，但，可能在其它地方收穫滿滿。“焉知禍福”的故事也是說的這個道理。

聖經上說:“當上帝關上了這扇門，一定會為你打開另一扇門。”意思是說: 一個人的得與失，是守恆的，在一個地方失去了一些，就一定會在另一個地方找回一些。人生，必然不會一帆風順，會遇到許多坎坷。——也是同樣的道理。

所以，綜上，對於你說的情況，工作中始終要保持平和的心態來看待。社會是不公平的，自然處之，踏實工作，是金子總會發光的！

另外，既然不是那樣的並且骨子裡做不到那樣的“壞人”，那麼，接納之，你的心境定會豁然開朗，加油！

59生活臺

“三個女人一臺戲”，“三人行必有我師”。但凡人多的地方就會有是非，這個問題的確複雜，不太好把握。那就看你自己了，為了賺錢的話，你可以做好自己的業餘務，附加花費點心思搞好人際關係。你就可以多待幾年，多賺幾年的錢，如果賺錢不多，鬧得你整天困惑，弊大於利的時候，只要你有能力，可以選擇跳槽。但是你得想好，到了一個新的環境裡，還會有是非，只是相對而言，也許某些地方是非少點。你同樣還會面對一樣的問題和各種各樣的煩惱。人這一生就是在矛盾中度過的，也符合大自然規律。那麼既來之則安之，還是在做好自己的事業的同時，想一下人際關係的問題，可以把它用心淨化，也可以把它當做一種藝術，不斷完善和學習。隨著年齡的增長慢慢會看淡泊一些人和事，“走自己的路讓別人說去吧”，只要自己有本事，“高調做事，低調做人”，“善待自己，善待他人”，“難得糊塗”都是勸人的話語，有時候的確需要這樣做，為人處世學會圓滑一點也不錯。壞人壞事，有時候對你是一種砥礪，促使你更加努力。自己做主吧，可以化解，也可以遠離。最後記著天天開心哦！

阿英嘎

不讓人成長的公司是最大的惡，公司中自己的成長是最大的福利

按題主所描述，貴司官僚主義嚴重。其實公司也是一個生態系統，人人都有自己利益的考量。我覺得如果試著站在他們的位置上觀察，你就能瞭解為什麼他們做出一些令你不悅的行為，假設你同事溜鬚拍馬，但確實一家重擔都壓在他身上，這份工作對他/她 很重要。他工作能力確實又不強，在中國這個人情傳統的社會，幹事不行自然用嘴來補。也許在公司外他是個正直，愛孩子，大度的人呢。另外的人也許也有其他的一面。。。

你處在這個封閉的職場生態系統中。你沒有辦法改變環境，只能內觀。要有成長性思維，你呆在這個公司肯定是這個公司當初有吸引你的地方，要嘛是豐厚的收入，要嘛是能學到你想學習的技能和經驗。如果為了拿錢，有些東西你就得自己排解。如果為了成長，那你就好好學技能經驗，把工作成果展現出來，一個部門經理的壓制並不是你的職業天花板。如果你成長了，公司的體制看不到，你就沒有必要在這個沒有生命力的公司，大可以天高任鳥飛，金子總會發光。 最重要的是在保證正常人情事故的基礎上，不要把精力過多的去瞅別人怎麼不堪，這會浪費自己的生命能量。

借鑑下我很喜歡的一個祈禱詞

丹總的思維凸透鏡

【藍色寶寶觀點】題主的心情我很理解，職場上，遇到喜歡溜鬚拍馬的人確實令人作嘔，但是我們阻止不了別人的阿諛奉承，與其自尋煩惱，不如做自己該做的事！

林子大了什麼鳥都有，一些人一些事只要你經歷過，心裡就會越來越淡定，喜歡的就當鍛鍊，不喜歡的就當磨練，你要做的事情還有很多，哪有空去在乎小人物使出的小伎倆，徒增煩惱罷了。

你身處公司內部的勾心鬥角，該如何自處呢？以下三點也許能幫到你：

• 學會看慣看不慣的人

• 認準目標，做自己該做的事

• 主動彙報工作，讓領導看到你的態度和能力

一、學會看慣看不慣的人

學會看慣那些你看不慣的人，也是讓自己的心變得更加寬敞。每個人的性格不一樣、為人處世的思維方式不一樣，你不喜歡只是因為你把它解讀成不喜歡的樣子。沒有人會按照你的心智要求來說話行事，所以，學著接納，換種角度也許你會豁然開朗。

二、認準目標，做自己該做的事

不要為一些不足掛齒的事所分心，你的時間和注意力有限，你應該集中精力做自己該做的事！明確自己工作的目標，全情投入，你可能就看不到和美好風景無關的事情了，時常問問自己，我來這家公司上班是因為什麼？我能在這學到什麼？遇到干擾，我能怎麼辦？想明白了，你也就能沉下心來做自己該做的事，其他與你無關。

三、主動彙報工作，讓領導看到你的態度和能力

有些人喜歡勾心鬥角，從另一種角度看，別人沒有你的工作能力強，如果不去動點心思，玩點小把戲，那豈不是更要被埋沒在人群中。題主認為領導喜歡愛勾心鬥角的人嗎？並非！領導見的人比你們都多，有時不礙大事，領導也就睜一隻眼閉一隻眼過去了，畢竟這種能逗領導歡心，領導那麼較真幹嘛。所以，題主也應該好好想想，是不是自己做了很多事沒有主動彙報、主動溝通，導致領導沒有認可你的表現呢？先找原因，分析自己有哪些地方沒做到位，然後去改進，溜鬚拍馬的人身上也有你可以學習的地方，要不然領導又不是傻的，只給他們升職加薪，卻忽略了真正做事的人。

總結：

職場中，通過以上三點：看慣看不慣的人、為了目標做該做的事、主動彙報工作，相信題主會得到一些啟發！

希望能幫到你！

藍色寶寶best

倆條路供你選擇：一是讓自己變得很強大，不偏不倚，不站隊；二是學著去融入這種環境，多瞭解一些職場生存技能！

1、你這樣問估計你很不喜歡這樣的環境，你可以選擇踏實做事，不理會那些雜七雜八的彎彎繞繞。不管別人怎麼拉攏你，也不要去站隊，加入一方的勢力就肯定要面對另外一方的打壓。你讓自己能力變得很強，在別人勾心鬥角的時候，你把全部精力放在業務能力的提升上，讓公司領導離不開你，呵呵，做到這一點你就可以跳出三界外了，這才是灑脫的最理想狀態！

2、你要是覺得自己變的讓公司離不開你很困難，那你還是慢慢學著融入環境吧。畢竟改變環境很難，有人的地方就有江湖，學著接受這個吧。平時多瞭解一些職場的生存技能，和同事相處多留點心思，遇到事情多多考慮，少說話，多做事。還有一個捷徑，在單位裡找一個比較可靠的老同志認個師傅什麼的，他可以給你提供很多你不清楚的信息，這樣的人怎麼找，怎麼相處就看你的本事了！

寫在最後，身在職場最重要的還是自身能力的提升，辦事靠譜！至於各種人際關係，多瞭解一下就好了，不輕易被人設計就可以，那個不是正途！

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關鍵字: 勾心鬥角 搬弄是非 怎麼辦

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