近年來國內出現就業“怪象”，工廠招不到人，年輕人都幹這行了？
推薦語：近年來，國內互聯網行業崛起，誕生了很多的超級富豪，比如馬玉、黃崢、劉強東等等，而“網紅時代”的到來，更是對年輕人的就業選擇造成了很大的影響。
眾所周知，實體經濟是國家強大的基礎，而實體經濟最離不開的就是製造業，可如今工廠作為製造業的最前端，卻始終得不到年輕人的青睞，工廠招工難問題已經在很多城市凸顯，如何解決這一難題，成了實體企業家們最擔憂的問題。
而另一方面，進工廠上班似乎已經成了當代年輕人最“厭惡”的事情之一，年輕人選擇拍短視頻做網紅、做直播賺錢的不在少數，而沒有這個想法年輕人，則大多數都跑去做了外賣和快遞這行，我國著名實體企業家曹德旺對此也多次表示非常的擔心，稱如果持續這樣下去，那麼製造業的發展將會受到很大影響。因為沒有了年輕人的加入，國內製造業就很難實現創新和加速發展。
不過話說回來，為什麼年輕人都“討厭”工廠，寧願選擇幹外賣和快遞，也不願意去從事製造業相關行業呢？
其實站在年輕人的角度，如此選擇倒也不是很難理解。首先來說，傳統的製造行業，特別是生產流水線上的工作，不但工作內容枯燥，而且體力方面消耗很大，最重要的是非常不自由，一個班的時間通常是8到12小時，剛出社會的年輕人確實很難堅持做下去。
最為重要的是，做工廠相關的活兒工資並不高，以深圳為例，一般月薪只有4000—5000元左右，而且還要偶爾加班，因此幹這行的都是耐力比較持久的中年人。而且絕大多數的工廠工作都沒有晉升空間，讓年輕人一輩子做普工，這顯然不太現實。
相對而言，去送外賣、送快遞或者開滴滴，收入確實比在工廠打工要強得多，而且這類工作遠比干工廠流水線要輕鬆，賺錢也更多。比如拿快遞員這行來說，一個月薪水在1萬元以上的很常見，所以同樣是付出勞動，在工廠和幹快遞收入明顯不是一個檔次，這個因素也嚴重影響了年輕人的就業選擇。
因而作為工廠招工方面來說，必須要從根本上提升員工的收入，才是解決招人難問題的最好方法。
但是外賣、快遞這些畢竟是屬於風口期的服務業，一旦上了年紀之後，又有誰來保證他們的權益呢？所以說年輕人還是得有一份有保障的全職工作才好，哪怕工資低一些，但是也有社保和養老保險，年輕人應該深刻意識到這一點。
事到如今，年輕人就業選擇再也不像以前80年代那麼有限了，時代在改變，年輕人不再選擇進工廠，工廠方面只有推進機械化進程了。
不知道大家對此怎麼看呢？
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