通信老王手機汪
應邀回答本行業問題。
通信業的下滑也不是一天兩天了，有可能的話還是離開通信業吧。
通信業的不景氣並不是一天兩天的事情，尤其是通信業裡的一些中小企業早就是舉步維艱了。
通信業屬於基礎行業，為了互聯網行業和其他行業的發展，必須把通信業的資費降下來，也就有了“提速降費\
通信一小兵
糾正一下，運營商招標打折，並不是通信行業利潤下滑的主要原因，最主要的原因是我國的“提速降費”策略，導致運營商的收入也在很明顯的下滑，運營商的利潤開始下滑，運營商的招標自然也就下滑了。
這是一個悲劇，雖然很多消費者一提起5G就認為是中國驕傲，為華為的5G技術在國際上不公正的待遇憤憤不平。但是如果要他們為4G、5G買單，可能1個月30G不到100元的流量費，還不如給騰訊、給阿里划算。
通信行業不再景氣
在提速降費的大背景下，官方統計中國通信費用是中國唯一十年不斷下降的費用。運營商的資費不斷下降，運營商也要養員工、要付房租、要付電費、要建設網絡，信號不好還要捱罵，運營商自然會壓制下游企業的價格，例如華為。
所以運營商不行了，運營商下游的企業自然也不會好到哪去，產業鏈一環扣一環，導致整個CT(通信業）的產業環境崩壞。
本來基於運營商環境比較好的時候，有很多下游通信公司都有肉吃，現在運營商收緊，這些下游公司為了搶一塊肉，往往會通過價格惡性競爭，最終導致整個行業的價格體系崩壞
通信業真不是一個優質行業了，即使通信業是我國在全球最有競爭力的行業之一，即使中國的通信設備商加上運營商在國際上爭了無數光，很多老百姓依然不會理解。在他們心中，通信上網費就應該是白菜價，什麼科技技術，想要他們買單，不存在的。
我覺得這也是我國社會略顯浮躁的體現，很多老百姓並不願意為真正先進的技術買單， 更願意跟著馬雲吶喊，賺快錢。所以目前來看，IT行業比CT行業前途有光明的多。
當熱，運營商利潤逐漸下滑，還有一個很重要的原因是，在互聯網和移動互聯網行業興起後，大量的資金流向了這些應用提供商，運營商逐漸淪為他們流量的管道，只能收取管道費用，這就導致了運營商的業務發展受阻。
通信行業的從業者怎麼辦
那麼通信行業的從業者怎麼辦?困死在這個行業肯定不明智。其實很簡單，有三條路可以選，前途始終掌握在有準備的人手中。
第一條路，待著，做好本職工作。通信行業雖然沒落，但是養活自己還是沒有問題的。而且再不景氣的行業裡也有先進的公司，努力讓自己強大，然後去更好的公司，例如企業通信行業的公司。
雖然運營商主導的通信行業不行了，但是我國企業通信目前需求還是很旺盛。畢竟現在是全雲全網時代，作為業務的基礎，基礎通信技術人員的需求量還是很旺盛。好的通信技術人員，在很多企業都是非常受歡迎的。
第二條路，換行。我有好多同學在通信相關的公司，後來都換行了。有的轉去做了個人金融，有的有比較好的編程經驗去了互聯網公司，都還過的不錯。尤其在年輕的時候，培養培養自己的第二興趣，可以很好的轉型
第三條路，走上層。這個上層不是要你搞上層領導關係，而是慢慢向管理崗位、項目經理崗位、銷售崗位轉。這些崗位可以屏蔽通信和其他行業的底層差異，不論什麼公司都會有這些崗位。
所以，通信行業的基層員工要有危機意識
所以，在目前中國的大環境形勢下，運營商主導的通信行業已經逐漸沒落，這個是不爭的事實。任何一個行業都有沒落的時候
作為基層員工，建議通信行業的從業人員有清晰的危機意識，提前做好準備，要多考慮考慮未來，要自強
IT老菜鳥
這個問題的重點在於招標打折上面，影響的是一眾通信服務企業。從2013年開始，每一年或兩年一次的通信施工和服務招標價格都會下降5%--10%，年年如此。這種現象從提速降費開始特別是中移建設有限公司的成立後，便一發不可收拾，行業洗牌大幕正式拉開。在重比業績比財務指標且招標報價設計規則低價佔優拿分高的前提下，按理首當其衝的是二級總承包以下的小公司或區域性不強的公司會率先死火。以中移建設、中通服及一干上市民企等各大企業更是坐收紅利，趟著數錢，久而久之便毫無危機意識和敏銳眼光，進而影響創新和行業全球競爭力。業績和財務指標不好的小企業只能成為二傳手，幹些苦逼的活，靠微薄利潤，難免偷工減料粗製濫造，施工和服務質量嚴重打折，正所謂你不顧定額拼命壓價我便不顧規範死勁亂搞，行業生態被嚴重破壞，乃行業之痛，痛徹心扉。大企業不作為小企業作不了為，拿什麼到國際市場競爭？最後只能窩裡鬥，斗的你死我活，裁員減薪便是常態，當然也可以不幹，可以轉行，轉哪一行好，別人告訴得了你嗎？
kuizh
看了你的問題，我也想表達一下我的感受，本人從事通信行業近十年，從家客，到集客，從現場到後臺資源維護，都比較瞭解，確實關於維護的費用，和施工的費用一年不如一年，2年一簽的施工合同，一再打折，導致施工隊老闆都和員工沒有區別。下現場放光纜，安裝設備，調測設備，後期走流程，報賬都是親力親為。因為折扣太低，對此三大運營商還要繼續壓低成本，建設成本，維護成本2020年會繼續下降，以後得趨勢就是，沒有三方維護，運營商會培訓逐步自行維護來降低成本，所以通信行業的紅利期已經一去不返。大家都在等5G是否能帶來機會，都很難說，匯聚基站正在替換5G設備，下一步進軍小區。希望能有所作為。不過也不能太過樂觀，通信行業都是靠關係，關係，關係，沒別的。品，你細品。願所有通信行業的兄弟們，要學會核心的東西才是硬核。加油！加油！
就現在35073367
最先倒下的是那些小工程隊，小公司，大公司靠壓榨員工利益，調薪降薪，拖欠工資，就比如我們公司，攤子鋪的大，履約保證金交的多，項目週期內三年要不回來很正常，項目週期長，回款慢，財務現金流緊張。公司養了很多老人，職能部門高職位，高工資待遇。中標折扣低，利潤率低，先壓榨落地分公司，擠壓一線生產單位生存空間，活幹的多，錢拿的少，再者通過拖薪欠薪，晚發工資，來緩解財務賬面現金流問題，一線員工苦不堪言！！！[流淚][流淚][流淚]
清風150558467
我是中移鐵通的 上個月開資2995 還降薪嗎 37工齡 怎麼活 上有老下有小 平時領導都一萬左右 降吧
頂千斤1
降點薪有利於企業的發展和正常運營，基層數量龐大已經成為了國企的巨大負擔，合理降低基層員工的薪水，不但節約了企業大量的生產成本，同時節約下來的資金還可以用於招聘更多的基礎人才，為國家的繁榮昌盛和包就業政策做出卓出貢獻。另一方面，對基層工作人員開刀降薪，有利於加強國有企業的內部管理，讓工作積極性不高的員工被體制淘汰。同時，通過基層節約下來用人成本資金可以更好的保證國有企業高層及中層領導幹部的薪資待遇，吸引並激勵更多的高端人才、領導幹部們帶領好整個企業，讓企業、集團重新煥發生機!此舉大有可為之機，值得提倡!
楊迦馬
近年來，通信行業市場飽和，收入增長緩慢，投資下降，運營商日子不好過。為了提質增效，在施工招標不斷壓榨施工單位利潤，各施工企業為了生存不惜打折中標，施工質量必然會受到影響。
施工單位利潤沒那麼高了，必然也會裁員降薪，這個趨勢短時間無法改變，下一個機會恐怕就是5G了。施工企業也需要轉型，不能固守這通信領域，更應該物聯網等領域轉型發展，否則前景堪憂。
對於個人而言，想要躺著掙錢，舒舒服服過日子恐怕很難了，但這個行業畢竟還是存在的，還是有利潤的，行業還有比較高的門檻，而且做通信工程轉行難度也比較大，轉行還是慎重。而且越是在這種情況下更需要能看的人才，越能顯示自己的才能。當然，有好的門路的人可以選擇走出去，畢竟外面的世界更精彩，路更寬廣！
鄭說豫見
運營商員工早就水深火熱，都在眼紅和公司合作的供應商賺得盤滿缽滿，也該你們體驗一下了。就是給運營商員工那句話，不行就換工作唄[呲牙]
銘少20671291
都是移動惹的禍，你玩套路送寬帶，不讓別人活了，別人帶裝寬帶送話費，大家都虧本賺吆喝。
