东震木

搞清楚国企招聘是在一线城市，还是二三线以下的城市

国企招聘实习期工资5000+，包括五险二金，如果说在二三线以下的城市，这样的薪资待遇已经相当不错了，毕竟国企工作稳定，压力也不是太大。但如果是生活在一线城市，这个薪资恐怕很难维持你正常的生活水平。

所以，面对国企招聘提供的薪资待遇，首先要搞清楚是在一线城市，还是二三线以下的城市。

除了关注基础工资外，还应该了解该招聘国企，员工还有没有其他额外收入

单独工资5000，恐怕很难满足现在年轻人的生活需求，但如果企业的收入构成不仅包括基础工资，还有季度奖金，年终奖，全勤奖、通勤补贴等，是不是工资水平又能上一个台阶。这样是不是更容易吸引到你。

要了解清楚该招聘国企的晋升机制

有的国企在一到两年时间，会给员工一次晋升的机会，如果你在公司里表现的足够优秀，一到两年时间很可能就晋升为一个新的工作岗位，那样你的工资相应的也会上调。了解清楚公司的晋升机制，也是判断企业的重要标准。

最后，我想说别认为国企5000工资不高，没有发展前途

现实生活中，有多少人挤破头想进国企都不一定能进去。你认为国企没有发展前途，私企就一定有前途吗？前途是靠自己本事拼出来的，如果你感觉国企的小庙容不下你，可以尝试去外面的公司试试，你敢保证私企就一定会给你想要的未来吗？

所以，如果是我，就选择先在国企打磨自己的能力，等自己真正掌握了工作的经验和积累了丰富的人脉资源，再选择离开体制也不晚，毕竟在体制内稳定可靠。

最传播

我堂妹，去年入职某家国企单位，为了入职这家单位，她努力准备了3年，现在总算没有白费功夫。

她薪酬是4000不到，现在她工作已年满一周年。

我问她国企优劣势分别是什么？

她说优势主要是福利好，各种节日会发放各种生活用品。工作一年来，她收过牛奶、红枣、大米、食用油、等等食品。

另外，入职时间长的员工，可享受更长年假。比如第一季度年假，最长7天。

当然，年终奖金也还算不错。

国企的劣势在于条条框框太多。严格要求大家不能犯错，犯错误还得写事情经过和反思报告，所以工作起来都特别谨慎，诚惶诚恐。

也就是缺少了一些人情味吧！

另外还有一点不好，就是节假日还得上班。

总的来说，不管什么工作，优势劣势一定是并存的。

你现在进国企，实习期能拿5000+，说实话，非常不错。

所以，你现在有这样的机会，个人建议你把握一下。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

华迪说

一、先了解下什么是五险二金？

二、一个真实案例的分享

生活压力越来越大，他目前都有辞职跳槽的念头。他觉得自己还年轻，想出去外面闯一闯。

三、是否选择国企上班，还是要看以下几个方面：

庄子说职场

我就是国企员工，也是国企的HR，也是从这一步来的。所以我就结合我们单位的情况和我掌握的其它国企情况以及自身经验给你说说。

首先，看到这样的招聘信息时，不要只盯着工资5000+，不要单纯的看工资，你需要了解这家公司，了解公司的真实性，公司整体情况，招聘的具体岗位等等。找工作毕竟不是过家家，当初我找工作时就犯过类似的错误，看到是国企，工资福利也好，就赶紧投了，结果去应聘的时候HR问我，你知道我们公司的宗旨是什么嘛？得，第一次遇到这种情况直接懵圈了，唉，只能说太年轻。因此充分的准备是非常有必要的，现在有很多企业是可以现场直接录用的，而且现场的面试除了专业知识以外，也会问一些综合性质的问题，比如说：能否接受异地工作、能否接受经常出差、请说说你对我们公司的了解等等。（这些都是干货、重点！！！）

其次，只要查证了公司的真实性，那么一般国企的招聘信息是可信的，大家不用怀疑。我的一位大学同学，他们单位招聘的时候就这样，爽快、直接，把一切都摆明。前两天还有人打电话问我，“老师你们单位的工资是真的吗，不会是假的吧？”这里可以提前给你说一下，企业一般说的薪资都是应发，是没有扣除社保和个税的，不是实发哦！另外五险二金也是现在国企的基本福利制度。主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五险和公积金、企业年金两金，其中企业年金属于一种补充养老。此外部分国企还有补充医疗保险，即六险两金。（这些都是干货、重点！！！）我们单位就为职工建立了六险两金，我所知道的我有四个同学他们所在的国企也是，当然一些发展成熟的民营企业也是有这样的保险制度的。

再者，关于实习期工资5000+的问题，不要看实习期工资高，实际上国企里面的工作也是挺辛苦的。就我单位而言，实习期应发比这个稍微低一点，他们在实习期是有培训任务的，还有论文写作、相关专业取证，如果不达标是要延迟转正的。同时还要说一句，国企虽然工资起点较高，但是后期的工资涨幅不大，所以很多国企工作者到后期会发现，不如民营企业薪资待遇高。

最后，公司中意，薪资待遇到位，保险福利制度健全，各方面你都十分满意，那么这个时候自己是否准备充分了，是否了解国企的工作模式、工作氛围。如果一切都准备充分了，都ok了，那还等什么呢，就一句话，快快把他收入囊中。

希望我的回答能够帮助到你，谢谢！

子骞职说

看这招聘所提供的的待遇还是非常不错的，实习期每月的工资5000多，这个工资实际上是转正后工资的70%，转正以后工资应该不低于7000元，而且还有住房公积金和职业年金，这个待遇水平应该是非常好的了。下面和大家分享我的个人观点：

第一，国有企业一般职工的待遇比民营企业好。

我刚下海时，就是冲着民营企业的高待遇去的，那时在机关事业单位和国有企业只有几百元的工资，但是我到了民营企业每月工资就有5000多。弹子一挥间，现在国有企业的人均平均工资已经远远高于民营企业，但是作为高管，现在国有企业的高管年薪还是不如同等民营企业高，但是中层以下人员，还是国有待遇好得多，这就是三十年河东、四十年河西的典型案例。

第二，国有企业普遍有五险一金，个别的还有企业年金。

国有企业，由于是属于国有经济，法制意识是比较强的，只要是符合国家法律法规和政策规定范围内应该必须做的，国有企业一般不会打折扣，都会按照法律法规的要求，严格执行。比如职工的五险一金是严格按照本人实际工资来缴纳，由于国企员工每月实际工资都是比较高的，所以五险一金的缴费档次基本上都属于100%，中高级管理人员可以达到300%。企业年金也是国有企业职工最大的福利，按照自愿的原则，缴费比例和职业年金差不多，总体比例也在12%左右，到了退休时除了养老金比较高以外，职业年金也是比较高的。

第三，国有企业福利待遇好。

国有企业职工，基本上都能享受到国家规定的福利政策。比如双休、节假日全部按照国家规定执行，年休假国有企业只要符合条件的，不管什么人都可以按时请年休假，而且工资奖金照发；节假日福利，都可以按照工会的规定，享受各种职工福利待遇，比如按时发放各种劳保用品，节假日慰问品等，每天早上和中午还有免费的工作餐。

第四，国有企业政治待遇好。

很多朋友，特别是在民营企业工作的朋友，都不知道企业的党组织、工会等组织。但是在国有党组织是领导企业工作的，国企党组织和企业的董事会、监事会、经理会一起纳入公司章程，作为公司治理体系不可缺少的治理主体。国企员工可以申请入党、通过积极参加党组织的活动，提高自身的政治待遇；通过工会组织，职工大表大会充分发表自己的意见和建议，实行民主管理。由于国有企业比较注重员工的思想政治工作，员工的法制意识、政治意识比较强，和企业的劳动关系更加和谐；国有企业规章制度比较完善，制度意识比较强，管理更加规范。因此经过国有企业严格训练出来的职工，在社会上的地位也是比较高的。

第五，国有企业的技术职称非常有含金量。

国有企业从事技术工作的人员，可以参加各类技术职称的评定，而只要取得相应的技术职称任职资格，企业都会根据技术岗位的设置进行聘任，一旦聘任后就会给予相应的技术职称待遇；国有企业的职工，可以通过考核，评定相应的技术等级，比如技工、初级技工、中级技工、高级技工等，一旦取得相应的技术等级，同样去享受相应的待遇，这是目前民营企业无法办到的。

综上所述，如果有机会进入国有企业，国有企业的待遇，无论是政治待遇、经济待遇、物质待遇都不比公务员和事业单位差，所以有梦想希望到国有企业工作的员工，有机会就不要放过，到国有企业工作，也是展现自己自身才能比较好的舞台。

帮兄爱唱歌

个人观点，可供参考。

曾经在国企工作过四年，现在国企都公司制了，独立核算、自负盈亏。

先说工作，当时我所在的公司还算是在西北比较好的，大办公楼，工作环境很舒适，厕所感觉比办公室都干净，本人所从事的行业是信息化方面，所以出差比较多，在单位呆的时间就比较少，公司从上到下领导同事都很不错，工作氛围轻松愉快，并没有什么压力，只要按时间完成交代的工作就可以，出差回来坐办公室没有事就是贴贴票打打酱油之类的。平时并没有什么考核机制，也不需要打卡记考勤，有事想请假（半天、一天）给领导说一下就可以，不会扣工资。总体来说工作很轻松，你不会每天像私企一样搞的压力大、任务重，考核严厉！

不过工资方面就不是很好了，工资水平相对较低，和我一起的同学，同样的工作，私企工资可能是两到三倍，这个就看个人的想法还有生活的压力了。

然后再说生活，据我所知，国企百分之七八十福利都很好，平时过不过节都会定期给发些生活用品，毛巾牙刷牙膏啥的，过节更不用说了，米面油、杂粮、坚果等，还有比如过个妇女节，公司给每位女员工发六七提卷纸和抽纸，我觉着用的省的话都可以坚持到下一年发纸了。

吃饭方面，每个月会固定给饭卡冲几百块钱，公司有食堂，三层，饭菜品种很多，每天三顿都有饭，很多同事都是一天三顿都是在食堂吃，除过星期天。

还有小超市，卡里钱用不完可以去超市买零食，买水果，买生活用品或者烟酒，生意好的很，我每次进去都会想这老板估计不是院长他亲戚就是院长他亲戚，就是院长他亲戚。

每年会根据季节发工作服，夏天装，秋天装，冬天装，不介意的话可以上下班都穿，还是很好看的，有很多同事都是一直穿着工服。

所以说每年你如果省的话，生活用品，吃饭完全不用你再去掏钱，光单位给你的福利就够你用了，这只针对有节约品质的同志哈😊

至于为什么从那离职，主要还是工资不高，你想想和你同样的年轻人，一个月是你的三四倍你啥感受，你不比他们差啊。还有就是工作技能提升很慢，没有新东西，出去和朋友一聊自己感觉就跟个乡棒一样，啥都没听过。所以那就心一横走出那一步，再去好好奋斗一番！

题外话：以上所说只是针对部分国企，所以说还是有很多国企工作也很辛苦，有的甚至比私企更加严厉，这就要看题主应聘的是哪种类型的企业了。福利方面也是一样，不同的企业文化不一样，就看你进的是哪个企业了。

至于题主怎么选择或者怎么看待这件事，那还是要根据自身情况，家底、态度、想法等，实习期间能给5000不能说明什么，你要看整个公司所处的地位还有后期的蓬勃力，这些都是对你以后工作生涯有影响的，还有就是自身因素，至少对自己的选择不后悔！

米尔远征

这个薪资跟福利已经相当不错了。但是在国企的话，平时一定要严格的要求自己，不断的提高自己，学会处理人际关系。首先，过于安逸容易导致不思进取，第二，国企这种单位对于论资排辈，人际关系等风气比较注重，如果你不擅长处理人际关系的话，其实在国企并不太适合。我以前有个同学也是去了地铁公司，他们在论资排辈很盛行，他没办法适应，后来他也只能放弃舒服的工作和不错的福利，辞职了。大家觉得呢?

芯晨的职场人生

不知道大家有没有看到这样一则新闻，武汉某位老哥，就职于国企，年终奖领了20万，年薪大约45万，工作九年时间。其本人透漏加上理财所得，19年总共收入60万，目前未来几年年收入过百万。

这则消息底下一大堆人评价，羡慕嫉妒恨。年入45万在武汉已经属于中上等收入，工作时间每天早九晚五，最重要的是未来收入可预期，没有中年危机，只要不犯什么原则性错误，就不会被辞退。

退潮之后才知道谁在裸泳，在私企需要加班熬夜不说，还得担心34岁之后的裁员危机，而国企堪称天然的避风港。最近一两年，渴望进入国企的年轻人越来越多，国企的门槛水涨船高，留给社招的机会愈来愈少。

实习期工资5千，那么到手的肯定不会比这低，实际上，国企实习期工资多指税后，再加上五险一金，虽然初入工作那几年生活质量一般，但熬过去，未来会有越来越舒服。

你身边也许有这样的朋友，国企工作，据说收入一般，但是有房有车，每年都有两次出国旅游，从来没有听这些朋友抱怨过生活，也没有听他们谈论过压力，每次聚会时，都在讨论股票房子，从来没有担心过什么中年危机，裁员等话题。

因为他们真的没有这方面的焦虑啊！有一说一，如果国企的工作offer摆在你面前，大家一定不要错过啊！这可是肺腑之言！

沐云成长日记

2019应届生调研报告显示，2019年选择国有企业的应届生比例对比2018年有明显的增长，受到这两年经济下行的压力，民营企业确实遇到了不小的挑战，应届生对未来职业发展的不确定性担忧较大，更多人开始选择国企事业单位，相对民企至少要稳定很多。从这个角度来看，选择国企是有很大优势的。

但如果你有非常大的抱负，比如我要住大别墅，开好车，成为有钱人，在国企里边这条路基本上是不可能的。只有民企才能给你这个机会，给你这个机会不代表你就能够成为有钱人，在民企打工成为有钱人，只能说概率上比在国企要高出很多，但这本身就是一个非常低的概率性事件。七分靠打拼，三分天注定。

综合以上这几条因素，我相信你基本上可以做出选择了。

八鱼先森

国企的工作素来以稳定性高、福利全而著称。如题中的五险二金（住房公积金、企业年金），一般国企都有，而且像养老保险和住房公积金都会按照最高档缴纳，不会像民企那样按最低档缴。尽管近些年受到限薪令影响，名义上的工资是不高了，但就实际收入来说，国企的薪酬是不低的，如题实习期工资都能达到5000+，转正后大概率是能达到7000+以上的。再加上各种奖金、津贴、补助等，年收入达到10万+以上还是大有可能的。

在经济下行趋势加剧的大环境下，相当部分民企运营艰难，倒闭的更是不计其数，那些降薪裁员减福利以自救的比比皆是。目前存在的国企则基本都是各行业的巨无霸或领头羊了，有政府支持，抗风险能力强，同时基于有分担社会就业压力和维护就业稳定的天然义务，国企很少会考虑裁员，最多不过是考虑降薪削减一点福利，即便如此，其工资和福利水平也是大大高过于社会平均水平的。这一点，令到国企员工在婚恋市场上很有竞争力，越是大型国企，越是不发达地方，此优势越是明显。

此外，除基建等少数行业外，绝大多数国企严格执行国家规定，员工基本都能享受双休、节假日、带薪休假等福利，基本不存在996现象，即使加班也会按正常标准计算加班工资。冲着国企的稳定压力小、社会声誉高和福利齐全等，近些年不少行业精英选择回流到国企，尤其是一些互联网行业从业者，在阿里、腾讯等攒下了第一桶金之后，再选择到国企过正常日子的不在少数。

在我国的国情下，国企不但不会削弱，反而只会继续得以做强，选择到国企工作，虽然大富大贵不现实，但是过上中等偏上的生活是没多大问题的。剩下的问题就是怎么争取进入国企工作了。

關鍵字: 国企 招聘 实习期