正大光明537
小區物業規定保安每月只休一天合法嗎？
現在不能隨便說合法不合法，按國家規定休息的只有國有企業，現在是私人企業，私人企業老闆說了算。物業大多數都是私人承包，承包人是老闆，物業保安休息是老闆按排，老闆給每個月一天休息，應該很不錯了😣。
物業管理人員就是老闆一個人。老闆僱傭保安和清掃人員都是精挑細選。有的人是按工作量付錢，比如說倒垃圾工人每個月定多少錢。有的物業管理是按天付錢。誰承包也要賺錢😍。
現在物業僱傭的工人，下崗退休人員多。特別是下崗工人 做保安，物業老闆不讓休息也不敢多言。工作不好找呀😊！
保安是大城市大樓盤才有的。我們小區是看門房下夜人員。物業也說這三個人是保安！
我是春韻劉姥姥：我覺得物業管理國家會有規範！
2019年6月1日星期六 農曆四月二十八
春韻劉姥姥
𣎴合法也𣎴合規，可就是有人幹這一行業，他們，自己的心中也十分清楚，但𣎴幹就沒錢花，而且還減少家庭收入，在中國的當下，別的不談，要說人，有的就是，𣎴提農民工，還有大批的下崗待業工人，並且，他們不幹更不行，農民，家中還種著幾畝土地，吃，並不是現在農民的大問題，打工掙錢，那是為了更好的生活，也為了家中的老婆兒女，而下崗工人，他們不幹，連最起碼的溫飽問題都解決不了，不幹，就等於等死，幹，也只能解決眼前的實際困難問題。
至於說合法不合法，勞動法在那裡明擺著，問題是私企老闆，和物業公司，他們有幾個尊守過勞動法？答案是很少，同時，不尊守勞動法規，也是現今各個私企老闆的大方向，你真要問起他們，他們有的是小話話頂你，勞動法，地區法，地方法，公司法，我到底該聽那個法，你來我公司上班，我公司有有的是法，其次我還是法人代表，就這樣的神回答，是個打工的平民百姓，他們能回答上來？那真叫，啞巴吃黃蓮，有苦難言呀！
李德才21
明顯不合法。
首先，依據《勞動法》第三十八條規定每週至少休息一天，即每月至少休息四天，物業公司強制要求保安每月只休息一天，屬違法行為。
其次，《勞動法》第三十六條規定每週最多工作44小時，即每週最多允許加班半天，即每月允許加班兩天，且必須給加班工資。
綜上，勞動者不論從事何種工作，都受《勞動法》的約束和保護，保安也不例外，可以依法向物業公司主張權利，維護自身的合法利益不受侵害。
盈柯地產法務
根據國家勞動法規定，每個人的加班時間不超過48小時！所以，物業保安每月休一天是違法行為！
而且，身為從事物業行業十年的管理人員，我可以很負責任得告訴你，這種情況並不是單個物業公司或者保安公司的行為！
這是一整個行業的狀態！
而造成這種情況的原因有很多，而最主要原因還是招不到人！
保安行業是一個工作內容跨度很大的行業，少數涉及押運、保鏢等，其他大部分就是做很多項目的保安！
保安行業在這個社會上的社會地位是比較低的，最起碼在我們這個國家裡面是比較不得人心的。
保安行業跟物業行業一樣，是行業怪胎！要求身強體壯，相貌得體，思想正常等等等等等的要求！但是薪資待遇呢往往是最低工資標準！
最後的結果就是招不到人，招不到人就要頂班加班！
要說提高待遇啊！提高標準啊！對於我們國家來說，並不是很切合實際的事情！
最好的結果就是智能化的普及：人臉識別、遠程放行、無人監管等，以後就再也不用保安這個行業了！
市場蝦米
不合法。
保安的職業嚴格遵守勞動法規定的工作時間不多，這主要是行業特點決定的。保安公司招聘保安多數是老鄉找老鄉，熟人介紹，所以說相互間不好用法來說事兒；保安員的工作地位低，工資待遇低，保安自願加班值崗，為的是多拿加班費；還有的保安員是被迫加班，不服從則別想拿上月工資，有的甚至扣押幾個月的工作緩發，怕的就是保安一氣之下走人。有的保安因為擔心幾個月白乾，只能忍氣吞聲任人擺之。所以說保安員流動性很大，是這個行業決定的。
物業說道
不合法，這是背定的，但是不合法你又能咋的？
首先這是資本的嗜血本性決定了的。現在經常流行的一句話，企業的目的就是追求利益的最大化化，而且整個社會都認可這一句話，這就必然導致了物業只讓保安休一天的情況，這樣可以節約資源，這也是企業追求利益最大化的最直觀表現。
但是，大家似乎都忘記了，企業追求利益最大化是應該找市場要效益，而不是犧牲員工的休息時間和健康為代價。這樣的利益最大化應該是社會主義市場經濟所不允許的，但是在監管乏力，員工維權無門的情況下，這種現象也就見怪不怪了。
老五有話說95983
保安人員大多數是下崗職工或者退休人員，一般保安公司一個月給四天假，沒有社保，只買僱主責任險。按照勞動法不到退休年齡都必須交納社保，但是這個行業就是這種情況，保安公司也負擔不起。
山鷹46380
不合法。按國家規定
手機用戶52069801300
給加班費，就合法！
用戶4535025526973
不合法，應該按照國家勞動法規定工作時間，和休息時間
