雪海寻花
我相信每个人找工作都想找自己喜欢的工作，感兴趣的工作，不是工作好不好而是适合自己的才是最好的，既然你对工作很满意，我相信你是愿意去做这份工作的。在职场十年，和同事之间关系都很和睦，不会因为一点鸡毛蒜皮的事吵闹。那为什么会存在和同事之间常常发生矛盾呢？问题肯定是有的，不解决时间长了肯定越来越严重，如果是我我会这样做。
1,首先从问题的本质去考虑，为什么会发生矛盾，问题出在哪里？发生矛盾的原因是什么。
2,从自身原因找起，时常反思自己，有问题找自己，可以站在别人的角度上去思考一下问题，做人做事在工作中有没有让别人不喜欢，因为每个人的性格都是不一样的，不一定能让每个人都喜欢。
3,长期接触下来可以发现对方是一个什么样的人，是不是合群的人，做事怎么样，同事之间搭档是否愉快。
4,你在工作中是否有损别人的利益等。
如果问题不大，可以试着去和同事相处，可以请事吃顿饭坐下来聊聊，为什经常吵架，化干戈为玉帛，和睦相处，如果同事不愿意跟你做朋友，你也可以申请领导换个岗位。
热爱生活的丁
我的亲生经历就是这样，对自己的工作还好，进公司5年多没范过什么大错，但是就是和同事相处矛盾很多，因为不会拍马屁更没学会讨好领导，久而久之就被孤立了，感觉当时公司分了两派，和老板及领导关系好的是一派，像我这样的基本上被打入冷宫了，有什么好事都轮不到我们，后来我们几个不合群的同事都相继辞职自己创业了。当时我觉得实在受不了再加上公司搬迁到郊区上下班很不方便就果断辞职了，因为我想尤其这么不开心的工作不如自己出去痛快的闯一把，再后来就和老公开了这家小公司，虽然也没挣到钱但是节约点基本的生活开销够了，主要是从此不再受人白眼，也不用再看别人脸色，想想像我这样的性格也许只适合自己自由自在的生活吧！自己做后时间多了，空了可以回家陪陪父母，经济宽裕了还可以出去玩玩，真正是身体和身心的全面放松呀！人活一世最主要的还是开心，如果天天郁闷的工作赚再多钱又有什么意思呢，钱不在多够用就好，衣不在贵，适合舒适就好，不用管别人怎么过，过自己想要的所想的生活就是最简单的幸福吧！🙂
香姐在重庆
我们身处职场，在和同事共事时难免会发生一些摩擦，有些人遇到这种情况时，不懂怎么解决，得罪同事不说，还让自己的人缘越来越差。那么，我们在工作时和同事闹矛盾了，该怎么解决呢？
在职场中，每个人的工作方式不同，思维方式定然也不尽相同，所以在表达方面难免产生矛盾，如果不采取行动，任其发展，只会把事情搞得越来越难以收场，同事间反目成仇就不好了，俗话说：退一步海阔天空嘛。
记住以下这3个方法，让你轻松解决吗，不伤同事间感情。
下面是我的回答。\n
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工地田先森vlog
工作中，很多时候不是工作本身很累很辛苦，而是我们自身业务能力不足，或像你说的人际关系处理起来太累等等这些原因导致这个工作环境你不喜欢，从而不想干了。其实，每个人都会遇到和同事矛盾的时候，有的时候是误解，有的时候可能争吵几句，这些都是因为我们的背景不同，个性不同，观点不同，处理问题的方式不同，思考问题的角度不同，世界上没有两片相同的树叶，当然我们肯定会与别人的三观有出入，但是通过合理的沟通，耐心的劝说，尽力的磨合，总会有一方向另一方妥协，或一方与另一方达成一致的时候。而每个人要允许别人和自己不同，也要尝试去理解别人为什么会这么想，这样可能矛盾激化就少了许多。不要害怕矛盾，而是有了矛盾怎么去解决它，克服它。比如你在矛盾发生的时候，学会主动去找对方，今天这个事情我就事论事我的想法可能和你不同，我来说说看，听听我的想法你帮我想想哪里不对，我们坐下来分析一下。你以主动谦虚的姿态去请教，我相信她不会为难的。一次沟通二次沟通下来，同事和你会更加了解，以后矛盾激化就越来越少。另外有了矛盾，自己千万别生闷气，找好朋友出去吃顿饭诉说一下，分散自己的注意力，听听他人的意见，看看症结在哪里，也许是自己的问题呢。起码你说出来，就不那么难受了，找一份好工作不容易，不要轻易放弃，在单位里尽量对人有礼貌尊重他人，和谐相处，心平气和说话，安分做事，不可能与所有人都不和。做好自己的事情，能化解去化解，增强自己的能力，让自己在单位里有说话的分量，不计较小得小失，随他去，你会得到大家的欢迎的。
我来哇啦哇啦
职场中，能够妥善处理好与同事之间的关系，建立良好的人际关系是很重要的事。题目中，对于工作没有感到不满意的地方，只是与同事常常发生矛盾，就萌生不想干下去的念头，这是很轻率的。
有人的地方就会有纷争，就会有矛盾，有了矛盾就去解决矛盾。起码应该知道经常与同事发生矛盾是什么原因引起的？矛盾的焦点在哪里？双方谁的责任更大一些？如果这些问题没有弄清楚，就无法彻底解决与同事之间的矛盾。
虽然，不想干了，离职也会是一个解决方法，但试想一下，换一个工作环境，就没这样的事情再发生了吗？如果双方矛盾中，自己的原因占比较大，换了一个新单位，是不是还是会与新的同事产生新的矛盾？
出现问题，逃避不是最好的解决办法，直面这个问题才是最正确的。把事情理清楚，把原因找到，或许是对方真的不好，也或许是双方存在误解，又或者是自己想当然，这些事情都需要自己平静地多想想，找到妥善处理的方法。
沟通会是一个好的办法，如果你们双方无法坐下来谈谈，建议找共同的上级主管充当调解人，把事情说开了，可能就会发现，事情根本不值得一提。不要经率的选择离职，目前这个工作你并没有感到有不满意的地方，你离开了，反而成全了他人，而且是因为矛盾离开的，那么，大家都会认为有问题的一方肯定是你。
虽然，我们不应该怀疑同事的人品，但你也不能保证，他挑起矛盾的目的是否正是让你离开呢？
职行人
我们无法选择身处的时代或是环境，唯一能选择的是如何有效和积极地去应对。
第一时间解决问题，冷静处理，而不是和他愤怒。换种思路，或许不是矛盾，相处中，工作中有不同意见是会有的。素质总是参吃不齐，
不要因为他/她的原因而选择离职。这都是不理智的。毕竟换一个环境说不定也会有同样的问题和人出现，有些人总是无处不在。
万载小松鼠
在职场上与同事有矛盾是正常的，这个要看你怎么去调节了。为什么会与同事经常有矛盾，这个要搞清楚，才知道怎么调解。
如果对工作没有不满，只是和同事有矛盾，这个矛盾你实在调节不了的话，你可以找人事谈谈，看看能否帮调解一下，一般人事都会想办法的。
如果人事表示调解不了，你又不想干的话，只能去申请辞职了。建议边做边找下家，这样损失较小。
还有一个方法就是人事无法调解，要么你走要么他走，看公司怎么选择。
小憧憬666
这种情况我认为就是人际关系出现了一定的问题。人际关系其实也算是工作中不可或缺的一部分。如果对工作比较满意，我建议还是好好珍惜这份工作，把心思用在好好工作上，对于同事来说，用宽容的心态来对待他吧，相信你们之间没有解决不了的问题，这对于你来说也是一种磨炼和能力的提升。
中年少女很自律
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肉肉Love
工作没问题就踏实上班呗，关系能处的好就尽量往好了处，处不好就没事少说话，工作为主
