是卤蛋呀

我有两位亲戚的孩子都是今年就业。两位亲戚，一位是做生意的，几千万身价；一位是有身份的，职位不低，年薪不少，北京三套房子。两个孩子，都很优秀，米国藤校，都在父母的劝说下去了国企。家长说了几句话（下面分析），心里感到踏实。

我问做生意的亲戚，为什么不让孩子回老家，继承你的生意？

亲戚说，这年头，生意越来越难做，别让孩子吃苦了。把孩子送到北京国企里工作，在北京买两套房。等他结婚时，我们也老了，把生意卖了，有个两三千万，跟孩子在北京定居了。让孩子回到老家接生意，生意也做不到北京去，这个家族就停滞在小地方了。

总结这位亲戚的观点：一是生意难做，挣钱不容易，老一辈子已经吃苦了，何必让孩子受这份罪？二是生意都是家乡的生意，孩子回去做生意，家族就扎根在小地方了。三是送孩子去北京国企，一家人祖祖辈辈迁移到北京，靠积蓄和工资，又团聚，又安逸，多好。

这位亲戚说，一是哪里那么容易创业成功？风险之大、压力之大，父辈已经深深体会。二是家里不差钱、不差房，何必再去冒风险？三是我们不图孩子大富大贵，先图孩子平平安安吧。让孩子找一份稳定的工作，加上家里的经济条件好，找一个好媳妇，生俩娃，我们也退休了，享受天伦之乐吧。

第一，求稳。

有钱的人家，在不缺钱的基础上，求稳定求平安求安逸。那么，大国企、公务员和事业编，正好满足父母的稳定安全的概念。

第二，求轻松。

不想让孩子受苦。有钱的人家，知道闯荡江湖，挣钱有多难，风险有多大，何必让孩子再去受苦冒风险呢？

第三，求社会地位。

有钱的人家，更重视社会地位和社会资源利用，公务员、事业编和国企，说出去有“面子”，真办事起来，也“拎得清”。

第四，求平安。

有钱的人家，尤其对女儿，绝对首先公务员、事业编和国企。他们明白，体制内的风气总体可控，没有那么多“老板潜规则”，也没有那么多“受委屈”。特别是对“生育权”的保护，那是无微不至。

比如，体制内，让女儿用五年生二胎，拿着工资奖金，在家里舒舒服服地生两个孩子，这种“待遇”到哪里找去？你去私企试一试？

第五，求环境。

公务员、事业编和国企，都属于体制内，体制内的教育、管理、作风都是比较正统，孩子待在这个环境了，人生不至于走偏。思想观念与父母能够保持相容。用亲戚的话说，让孩子去闯江湖，别闯野了，搂不住了。

职场火锅

我家算是比工薪阶层好一点吧，但我从来没想过孩子进什么国企事业单位，每天朝九晚五的千篇一律的工作模式，没有一点创新性，女儿自己也不愿意去这样的工作环境，拉关系走后门，不适合女儿的性格，她是留英硕士，学的是广告管理，重点是方向是策划，比较有创造力

叶子也黄了

这种情况确实不少，小雷就认识好些个富二代在机关事业单位或者国企里工作，和他们闲聊了解到一些原因：

赚钱并不容易

不少人虽然家境好，但家里的生意其实规模并没有很大，父母亲自己平时赚钱也是非常辛苦的，经常需要低声下气装孙子，他们知道赚钱不容易，不希望自己的孩子再这么累。而且自己的孩子自己清楚，一些孩子其实并不是做生意的料，既然家里的钱已经赚得不少，因此让他们找个稳定工作安稳过一辈子，也是一种幸福。

单位也能发展好

对于家里有钱的人，其实父母大多在当地政商界都有一些人脉，因此孩子不论是国企还是机关事业单位上班，在未来的发展上父母都能提供一定的助力，帮助孩子规划好一条康庄大道。而只要能够升职，其实在正规单位里收入也不会低，并且压力没那么大。

防止孩子堕落

守江山远比打江山更难，很多富裕家庭的父母忙于赚钱，对于孩子的陪伴和教育不够。而现今社会上诱惑太多，特别是赌博和毒品只要沾染上，很容易导致家破人亡。因此让孩子有份正经工作，不要天天无所事事、出去鬼混，这些家长就很满足了。

当然，还有一些家长让孩子先去这些单位上班，只是为了磨练一下他们的性子或者让他们有自己的人脉，这些人工作了一段时间后辞职自己出去闯的也不少。

流雷电

家境贫寒的人敢于闯荡，家人也都希望能在绝处的环境中得以逢生，所以很支持儿女去试一试，如若成功，则可以改变家庭及孩子自己的未来人生，富贵险中求嘛。如若不能成功也损失不了什么。

家境富馀的人家，家人希望的就是一个稳。不缺吃不缺穿，不缺住房不缺车。孩子如若出去在社会上闯荡，开店开厂办公司，成者则罢，如若失败则会败去家中财产输去老本。孩子己有了良好的家境，且父母也通人脉，找个好点的工作也不难。

所以两代人容易形成默契。

凡夫俗子3020

两个字：稳定。

机关事业单位和国企最突出的特点就是稳定，其次才是所谓的体面、赚钱和人脉等这些附带的好处，只是不同的职业背景，考虑问题的出发点不一样罢了，下面就具体分析一下。

家境很好，这里以经商和体制内两个群体作为代表进行分析。

1、商人想让孩子的工作更轻松、更稳定，不要再经受太多的磨难。

商人，他们在早年打拼的过程中肯定经历了很多的痛苦和磨难，深知经商的难处和风险，这种可以称为痛苦或磨难的经历，他们不希望自己的下一代还继续经历。

所以，他们内心的想法是让孩子未来的工作能稳定一些，少吃些苦，因为自己知道其中的难处。就像你知道一个饭店的饭很难吃，从而建议朋友不要去这家吃饭一样。

还有一种情况是，商人比较重视与体制内的人打交道，如果自己的孩子能在体制内，对于自己现有的事业来说，无疑是非常重要的帮助。

2、体制内的父母希望孩子继续从事这个领域的工作，毕竟自己熟悉。

体制内的父母有一种观念，觉得自己在这个领域，对于这个领域的一些事比较熟悉，同时也有一定的人脉基础，孩子继续从事这个领域，自己到时候还能提供一些帮助和指导，孩子的发展就相对容易一些。

有这种观念也是正常的，因为人们对于自己熟悉的事物更有掌控感，对于不熟悉的领域就充满了未知的恐惧和担心。

3、社会主流的观点还是追求稳定。

从社会大众的思想观念来看，更多的人还是追求稳定的职业状态，当然，也有一些人，由于性格的原因，他们就是喜欢挑战、喜欢刺激的事物，这样的人更适合去经商、做销售，各尽所能，这对于社会整体来说好事。

从人的本能上来讲，人们天生都有一种追求安逸、稳定的心理状态，反应在职业选择上就是人们更多的会选择比较稳定的机关事业单位或者国企的工作。

总之，为孩子选择什么工作，是家长结合各种因素进行综合考虑的结果，只要孩子喜欢，能够发展孩子的优势和特长，对于孩子来说就是最好的选择。

欢迎在评论区发表自己的不同观点。

体制内公开课

没钱的，想赚钱；有钱的，想稳定。中国是一个传统观念很重的社会，忙碌一辈子，都为儿孙福，上一代经历的苦，都不想下一代再经历，或者重蹈覆辙。

比如从政的，深知仕途险恶，福祸相依，太看重权钱，稍有不慎就可能万劫不复，因此宁愿孩子去外面闯闯，干干净净多赚点钱，比什么都来得保险，实在不行，还有退路。而经商的，商海沉浮拼搏一路，深知商场不容易，同样不希望下一代再经历以前他们到处求爷爷告奶奶的为难，希望他们能找个体制工作稳定下来，一来安逸过点日子，二来有人在体制内，多少也是对家族生意的保护，不至于有事时求人无门。

在广东、江浙一带，很多生意人都有这样的心态。如果不是特别必要，他们都不希望孩子再接手生意，而更愿意看他们进体制，哪怕是在乡镇或者基层单位当一个小小的科员都行。对他们而言，这可以保证孩子不会走岔路，稳稳当当过日子，反正不需要孩子赚钱。更重要的是，这在生意圈也是一种荣耀。向人介绍，说自己的孩子是某某公司的老板，人家不会觉得怎么样，觉得家里有钱做老板是理所当然的事。但如果介绍说自己的孩子是在某某局上班，很多顿时就会高看一眼，呦，不错哦，以后当官的。生意人都好面子，在有了钱以后，出于自我保护的目的，他们对权会更看重，因此孩子能够进体制，对他们而言是最好不过的事情。

总的来说，经济好的家庭确有一部分父母希望孩子进体制，原因如上所述就两点，一不想孩子吃苦，二也是为了家庭长远考虑。其它的，多数出于个人想法和兴趣，不说也罢。

80后小公

一。家境好的小孩，进入国有企事业单位是很好的选择

没有买房买车的压力（家里直接给搞定），也没有生意上的风险与辛劳，工作稳定轻松。可以充分地享受生活。

如果有关系有情商有机遇，还可以稳稳得提升，获得财富和地位的双丰收。

实际上国有单位里有大把家境好的小孩，拿着一两千的月薪，开着五六十万的车，挺幸福的。网上经常有人问自己月薪两千看上了什么车，底下一堆人冷嘲热讽，其实人家是真的有实力，呵呵。

二。家境不好的小孩，进入国有企事业单位就要三思了

毕竟家里不能帮你解决房子车子，只靠国企这点工资，想自己挣得一片天地是太难了。除非你业余再多打几分工，或者娶个条件好的老婆。

马奇士米青神

人的正常需求分五个层次论。

家境好的家庭，这时是不需要太多的物质来作填充，要的是一份体面。

这时，事业单位和国企的工作就正好符合他们的需要。在这样的单位上班，体面稳定，但收入也稳定，没有爆发的可能。但房和车，父母已经帮他们准备好了，他们享受得起这份安逸。每个月的收入只需要满足他们自己的开销即可。在各种场合，说起自己的小孩在什么单位上班也倍有面子。

穷人家的孩子，家里不但拿不出任何钱来补贴他们的首付，房贷，甚至还需要指着这个孩子帮家里补贴开销，面对这些的时候，穷人家的孩子是享受不起这份安逸的稳定。

他们需要去奋斗，需要去迎接更多的不可能，但也只有少数突出重围，真的做到成功改变命运的。但大部分还是流落在民间打工度日。

相对来说，家境好的孩子，起点高的孩子，用轻松的方式就能过得比穷人家的孩子高出很多个台阶，没办法，起点本身就不一样。

酷白青年

工作稳定，没有压力，家庭条件好的，基本把所有的经济问题全解决了，不需要孩子们为房拼，为车拼，为养孩子拼，只希望他们有份安稳的工作，轻松的生活就行了，这两个地方上班正合父母想法，所以就愿意让他们在这两个机构上了

用户4628969969324

对于父母来说，子女陪伴在身边，肯定是最好的，所以很多父母希望自己的子女在身边，进国企或者事业单位上班，轻轻松松，但是前提是，家庭条件好。众所周知，无论是国企还是事业单位，相对来说，工资待遇都一般，撑不死也饿不死，如果没有家庭的接济，买房买车，压力还是非常大的。

子女在国企或者事业单位上班，对于父母来说，也省的操心。如果在外地工作上班，一年也难得见几次子女，以后带孙子孙女啥的，也是非常的麻烦，今后老了，子女不在身边，也会非常的寂寞，去子女的城市养老，也可能会不适应。

另外，很多父母也希望子女安安稳稳的上班，毕竟在外面打拼，都会非常累，非常辛苦，如果家里不差钱，父母觉得完全没必要这样。

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