用户3154791630811
我举个最简单的例子：甲与乙在同一个企业工作，都是四十年交费年限，包括视同交费年限。由于岗位或职务不同，在职期间由于个人收入不同，交费的基数和交费的金额肯定不同。到退休时会出现这两种情况：甲交费指数1.5，个人帐户储存为15万。而乙交费指数为1，个人帐户储存额为10万元。如果按现行的养老保险方法计算，那么甲肯定比乙的养老金高。但如按提问者所说统一按工龄即交费年限来计算，甲与乙的退休金就是一样了。那么满足了甲的欲望却损害了乙的利益。你说这合理吗？我们现在的养老保险计算的方法已经体现了与你的交费年限挂钩，同时与每个人的缴费指数与交费金额挂钩。突出了长交与多交的原则，相对来讲已经是公平合理的。至于说你为什么交的少，人家交的多，这里面有很多原因。是你的企业的事情。与社保部门没有关系的。作为社保部门，他肯定给多交钱的人多计发养老金。所以说，我们考虑问题，不能光考虑自己。也要换位考虑别人。我反问一句：那是主张按工龄拿养老金的人，如果你是我上述举例中的甲的情况，你会主张按工龄统一领取养老金吗？
孙荣兴1
只按工龄算退休金，不合理。事实上，别人不说，只说自己。本人在职时，身体欠佳，不到六十就退休了，退休金按基本工资加工龄百分比算。而老婆正常年龄退休，比我晚退，我在职时两人工资差不多，但我退的早，沒机会涨工资。而我老婆在职时间长即工龄长，基本工资涨了几次，就比我高多了，加上工龄，百分比也比我高，两项加起来比我高得多。这才叫公平，退休金一样多，那才叫不公平。
赵日金141
偏工龄不是没有道理，象我有接近42年工龄，2800元，是少了点，大集体性质人员我是全系统最低的/连一类医保没赶上!同一企业比我先退3一5年都赶上一类医保，我属40一5O下岗职，哈!灬灬…。上有老下有小，借钱度曰，还算可以，毕竟还2800元退休!……。
晓笑20
这个问题比较复杂！复杂在不是一个历史时期、不是同一职业、不是同一层面等等！我68年工作。毕业于半军事化的中专学校。当时我最高的领导是局级，配有华沙、胜利牌两种小卧车。说是四二年的地下党人员、可也有一个年纪大些的在看仓库，却是一任经过长征的老红军，但是大家确认的硧没有文化，大字不识一个。我一参加工作，那时工资是三十五元，大学生是四十元。科级干部九十元吧。但是那时候工作人员多干部极少。后来70年来了带军衒的军事代表，配合一个科长就得领导二百多职工。我十分赞同退休金按工作年限、工龄发放，而且应缩小工作层面的问题，因为都是在工作。有侧重是可以的，但是不应该太悬殊！应该尽量减少企业人员差别！
四个耳朵的老鼠
退休金有人工作不足十年，可以领二十年至三十年。吃社会。反而工龄长的四十年以上的领不了四十年吧！工龄是给国家上税的，低工资年代过来的人工龄才长得出来，下岗的都长不了，现在企业职工大多数人都低，以前低工资时都认为国家好起来，自己会好起来的。
手机用户62779058726
退休工资按工龄计算太不合理。应该从十八岁算起，为什么呢？农村人也为国家做出了贡献，挖河:修水库:修坝:修飞机场，修公路……等等，国家管吃，挣自己的工分。付出了很多没有回报。城里人分配工作就挣工资。8O年代初期之前城市在农村招工，还有接班进城人员，都是年龄比较大的，这些人在农村辛勤劳动为国家为社会付出了很多贡献。到了退休年龄时和本单位的同事同工种，同年退休，每月退休工资(少)相差壹仟元至叁仟元不等。你说合理吗？退休时找领导谈过这个问题，领导说是:有些不大合理，你们这些人属于特殊情况(少数人)，有关部门也想不到你们这些人，他们也想不这么周全，你们可以往上反应情况。咱们单位执行政策是合法的，对你们这些人是有些不合理，但是我们也没办法，我们只能合法办事。领导说的到位，条条有理。
用户7330076724598
不分贵贱，在职工资不一样，退休后都是一样的在家养老，为什么退休后工资待遇不一样，不论事业企业，退休后奇数一样，然后按工龄，职称以及级别依次递增减。这样差距不超过二千以上。因为现在的退休金企业2000多，而事业单位40O0以上，事业单位领导退休工资却达到7000以上，而且退后每年还享受在岗人员年终奖70%。更不说职位更高的人了。退休都是一样，为什么不能学国外好的经验。曾听说白宫总统如果免职后，他们的待遇和下面的普通人一样多（这个不知真假）
阿杜4516
我双手赞成，1年工龄按120元计发每个月工龄10元最公平合理，一个也不吃亏！人人平等！
54841036369
郑长书纲友的观点和表述非常好有说服力，合符我国現阶段养老金额域的实际。这些退休老人中有很多人一生都勤奋工作，从不投机取巧更不会吹棒掌权者，所以他们是工作比别人干的多，得的报酬确比别人低，如果按工龄计算退休金才能住这部分人得到他们应得的享受。赞赞赞！
我老樵夫
有人说企业职工退休养老金按工龄计算最合理，合理在哪里？请给个合法合规合情合理令人口服心服的说法？
所有前提仅工龄一种因素一样，退休养老金怎可能一样？参加工作时间不一样，企业职工所在企业不一样，企业经营效益不一样，企业给国家上交的利税不一样，个人在企业贡献大小不一样，有的是劳模、先进得奖励，享受特殊津贴补贴，有的是经常请假、旷工或受处分扣工资扣奖金，有的是下岗在家单位只给交社保，个人仅有连续工龄，个人是按公布的平均工资基数的60%缴纳养老金，工资收入不一样，个人所得税缴纳的不一样，个人养老金账户缴纳的总额不一样，退休时养老金能一样吗？
