粽子410725
这个问题有四个维度。
1，这家公司是以技术为导向，还是销售为导向。直白说，是技术在行业内有竞争优势吗？技术上先进，确实能比同行更加满足客户需求。还是销售团队能力强，能把一个很平常技术的产品卖得不错。最后公司能赚钱，哪个因素大？
2，技术主管，销售主管，哪个对公司的忠诚度更高？可能会干更长的时间，对公司团队正面影响更大？
3，假设技术主管和销售主管都走了，公司内部有没有替代人选，首先保证不比他们两个人做的差，假以时日，甚至还比他们两个做的好。哪个岗位已经有备选人了？
4，如果两个都走了，公司内部没有可以替代的人选。要到人才市场招募，哪个难度更点？代价更大？要化更长时间？
5，这4个维度，是老板一般会考虑的因素，并综合评判选择。从私人企业现状看，技术没啥特别的，都是很一般。主要靠销售忽悠搞定客户。销售搞定客户来钱来利润更为直观些。一般是选留销售。当然如果是老板自己抓销售的，抓客户的，销售都在自己手上。一般留技术的。
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