职场三哥
别冲动，辞职你得到什么先想想？
一、你没做错什么，老板慕名奇妙当众骂你，会后找人问下，或直接找老板问明原因。
你什么都没干，就莫名被骂了，还骂的怎么直接粗暴，那你要问问。老板气消了就去问老板，老板气没消就先问下同事、老板助理。
可能有几种情况：
1. 你被人坑了，你没做什么，但是大家和老板觉得你做了件错事。
这种情况你要去解释。如果搜证成本能承受的话，最好收集点证据，自证清白。
2. 你无意犯了错，自己不知道。
这个情况你最好去道歉，职场最看重结果，你有意无意都是办错事了，结果可能是公司承担了，你要道歉并想办法弥补损失。
3. 老板故意的。这也有两种情况。
3.1老板知道你没啥错，就是故意当众骂你的，因为你跟他关系好些或资历浅些，骂你没事，但老板的目的是警告别人，你就是的幌子。
这种情况，综合考虑在企业的发展，能忍就忍了。人都有补偿心理，老板这里亏欠了你，说不定哪里就会补偿你。
看《庆余年》里范建去找庆帝，想阻止范闲去北齐，庆帝坚持让范闲出使北齐，但是给范建升了官，这是不是一种补偿？
3.2 老板知道你没啥错，就是故意当众骂你的，因为看不顺眼你，就是想让你难堪。
这种情况你要准备离职，但不是马上辞职，该找工作找工作，该上班上班，等工作找好了再离职。离职的时候如果老板已经忍不了了，让人事跟你谈了，你还可以要求经济补偿金。
二、你确实做错事了，要看老板是第几次当众骂你。
1. 第一次这么直接当众骂你，你忍着。
毕竟是你做错了，还不让老板解解气啊。你可能会说，那我的面子和尊严何在？老板可能说，那我的客户和利益何在？你赔不赔？
《精英律师》里有一段，律师助理没有仔细核查文件，起诉文件里“广东省”写成里“广州省”，结果诉讼文件被退回，诉讼时效可能会超过。律师当众痛骂助理。这个时候助理们都忍了，也是该忍了吧。
2. 多次当众骂你，请你考虑离职。
多次当众骂你，可能是因为多件事情你做错了，错一次骂一次。那证明你的工作能力不符合老板的要求，你还是赶紧找下家吧。
多次因为同一件事当众骂你，可能事情比较严重损失惨重，老板过不去那个坎，见你就来气。估计你有很难有好的发展了，赶紧找下家吧。
总结
分不同情况分析老板为啥当众骂你，有些骂可以挨着，有些就是暗示你走了，找好下家该走就走吧。
