viki丶
工傷病假期滿，身體基本恢復，申請試復工通過後，就可正常上班。上班期間，單位仍會按月正常發放工資。
上班一段時間內，沒有出現因工傷引起的各種不適，單位與社保部門溝通後，會通知到指定醫院做工傷傷殘等級鑑定。然後由社保部分向單位和個人發出傷殘鑑定結果的書面報告，如果單位和個人對鑑定結果有異議可向法院起訴，如果沒有異議，社保部門會從工傷保險基金中，向工傷者支付相應工傷等級賠償。工傷等級分一到十級，十級最輕，賠償標準是發放七個月的本人工資。
如果有些涉及到後期仍需繼續醫療，如分幾次做手術、安裝假肢等特殊情況，都有相應政策的。
各地在執行工傷政策，可能會結合本地一些特殊情況而略有差異，但基本都是按國家相關政策標準來辦理的。自己可查閱相關政策法規和類同的工傷案例，也可直接向社保部門諮詢等。
分享到:
