寂寞ai
【职场上什么人都能遇到，人品好的，喜欢服务大众，人品差的，喜欢背后搞事情，所以就要锻炼自己一种能力：见人说人话，见鬼说鬼话，见到不人不鬼的，就要从他们身上学，学的同时要把控一个度。】
我其实很认可你同事的做法，因为好处都让他自己占了，出差回来有车接，吃饭不请客，那这种人找不招人待见呢？我想很多人都会说”不待见“，那遇到这种不招人待见的人该如何人做呢？
远离这样的同事，做职场上的陌生人，可行吗？
有的人也许遇到题主这样的同事后，就会说“远离他，和他不说话，职场上做个陌生人。”但是这是不可能的，同在一个屋檐下共事，怎么可能不说话。
既然不能做陌生人，那就尽量的少接触，这总行吧？这个是可以的，但要是同事再次有事来麻烦你，你拒绝一次两次可以，但是多次拒绝，就有可能被这个同事在背后说你，说你小气，传到其他同事的耳朵里，提出你反而成了那个最委屈的人了！因为本身你这个同事就人品不好，指不定他会在后面怎么说你！
你好意思让我开车接你，我也好意思让你掏钱！
对于这种人品很差的人，对付他们最好的办法就是有一说一。
你的同事好意思让你开车接他，好意思吃饭只付自己去的饭钱，他自己都不觉得尴尬，你自己就不要为了脸面怕尴尬。
俗话说的好：“我把你当兄弟，你把我当专职司机，我又不是你爸，凭什么这么惯着你”，职场上，同事之间相互尊重这是应该的，当有人把这种应该看成理所当然，那对不起，你必须为你你的理所当然买单！
如果题主抹不开面，那还有一个办法就是“当天仇当天报，不隔夜”
你既然把我当你的专职司机，行，我不说啥，一起吃饭你也只给自己买单，我自己付我的这也行。那我找你帮我办事的时候你就不要推三阻四，慢吞吞！不然，下次就没有那么容易找我当专职司机了。
对付这种人，就是要从他们身上扣下来一片肉，让他们自己感受一下疼痛的感觉，知道有些别人帮你办事并不是理所当然的。要是你的同事不乐意帮你，那下次他开口，你也可以决绝他，不用考虑面子！
职场上我们要连接一个能力：见人说人话，见鬼说鬼话，见到不人不鬼的，先从他们身上挖到好处
职场上形形色色的人都有，而且平时与他们打交道的时间甚至比与家人在一起的时间都长，要是遇到关系好的同事，你帮他，他回帮你，这种同事应该珍惜，但撑死也只是同事关系，不能成为朋友，除非你们不在一个公司就职。
还有一部分人为了处理好同事之间的关系，放低自己的身段，这无疑是让同事觉得好欺负，只会变本加厉的欺负你；
而对于那些欺负过你的人来讲，你就要格外注意，这些”鬼“你在应付的时候要打起十二分的精神，因为他们根本就把你当作一个索取的工具，你也没必要和他们谈论人情世故，要做的也就是把表面功夫做好，碰到笑一笑，见面打个招呼，不要太过深入。
至于说最后一种”不人不鬼“的，你看着他们像”人“，但是他们有的时候干的事情让人没法说，你说他们像”鬼“，但是他们有的时候在领导面前却表现得很不错。
遇到这种同事，你要在他身边学，学什么？就学他怎么样让领导面觉得他表现很好，很努力，而在平时和同事工作中，怎么样把自己得利益最大化。这个时候你就要把控一个度，不要变成像是题主说到的这个同事一样，不要成为另一个他，这些话虽然听着不舒服但这就是现实，这就是社会，人不为己，天诛地灭！
所以说，我很赞同你这个同事的做法，他就是我上面讲到的”不人不鬼“，出差回来让你接，吃饭只付自己的钱，但人家只要把领导交到的出差任务做好，就是好员工。但是话又说回来，这样的同事在大家知道他的品格之后，会敬而远之！你可以从他身上学东西，但是要把控一个度，只要把控好这个度，你就可以混的风生水起！
关注【@安奕天 】，职场进阶不迷路，您的随手“关注”和“赞许”是我前进的最大动力~
