贝壳苗苗

简单点讲，职场中给领导送礼其实掌握三个原则或策略，就会皆大欢喜。

第一，不要临时抱佛脚。

给领导送礼，不要有事相求才想起来送礼，没事儿的时候就不搭不理。平日里送礼，不在贵重，而在于适当的频度。太频繁，送不起，也没有必要，说不定还会引起反感；太稀疏，就有点临时抱佛脚的感觉，让人觉得是拍马屁。频度定在两个月一次或一个季度一次，挑适当的时机，比如刚从老家回来，顺便带点老家的土特产，或领导喜欢的物品。是不是真的老家的土特产都无所谓，只是借个名义。这样，真的有事相求时，再去送礼，就是顺理成章的事情，因为已经有了平时的铺垫，只不过有事相求的时候，礼要重一些。具体重到什么程度，自己把握。

第二，借船出海。

送礼，可以借自己父母的名义送，或借自己的哥哥、姐姐的名义送。这样会显得自然很多。“领导，我父母一直觉得您天天为工作操劳，平时又一直对我很照顾，非要让我来看看您，他们让我给您带了点小礼物，请您不要见怪”，“领导，我姐姐刚从杭州回来，听说您喜欢喝龙井，就带了点龙井回来，让我给你带过来”，“领导，我哥从澳洲开会回来了，听说您喜欢喝奶粉，就买了点澳洲的奶粉让我带给您”。接家人的名义送礼，一个是不会太直接，一个是拉近了领导和自己家庭之间的关系，也显得自然一些。

第三，要给下属或同事送礼。

为了避免同事说“拍马屁的闲话”，平时也给下属或同事送点礼，大小都无所谓，目的就是要让他们感觉：我给你们送礼是情分，给领导送礼也是情分，不存在“利用”、“拍马屁”一说，哪里有给下属拍马屁的？在大家眼里，你就是个热情的人，喜欢和大家分享好东东，不论是领导还是同事。

耕然夫

先举一个例子。多年前吧，我一个同学给领导送礼，他的同事也送，但好像不太受欢迎。我同学知道领导喜欢喝岩茶，就专门了解领导的口味，挑选了一盒比较好的岩茶。给领导送过去，说，他的一个远方亲戚种茶，听说您对茶叶有鉴赏水平，呈上一盒，请您品鉴。领导笑纳，以后每年我同学都会请领导品鉴，几年后同学提拔为办公室主任。我同学就是把送礼，当作了分享，并上升到了品鉴，让领导有了自豪感，还满足了口欲之福。

领导收礼有好几种类型：一种是贪财的领导，只认现金。所以，别费什么心思，就是送钱最好使（强烈谴责这种行为）。一种是贪色的领导（不提也罢）。一种是贪雅的领导，要送名人字画（强烈鄙视）。一种是愿意礼尚往来的领导，要看领导的兴趣。重点谈谈最后一种领导。

职场上，领导也是人，也有人情世故，也有七情六欲，也愿意与员工走动，那种绷着铁青色的老脸不待见员工的领导毕竟是少数。这种领导收一点礼，不愿意被当作受贿，更不愿意背上人情债，比如，你送的很贵重了，领导也有压力，觉得必须给你办事。给这种领导送礼，就是一门学问。

第一，无论送什么，都不要当同事面送。题主说被同事背后说拍马屁，这样的送礼就是给自己挖坑，本来就是小礼品，给自己造成行贿、拍马屁的口实，也给领导带来不必要的负面议论。所以，送礼都是你和领导之间的私密行为。

第二，送礼要弄清楚你的目的。有的送礼，是表示感谢；有的是表示尊敬，有的是表示忠诚，有的是表示礼节。比如，领导提拔了你，你表示感谢，可以选择比较贵重一点的礼物，表示你的感恩之情，让领导知道你有这份心就好了，人家领导不一定图你这个，但你一点表示都没有，领导会觉得你没良心。

第三，送礼要会说话。送礼要是会说话，就会起到事半功倍的效果，否则，就会起到相反的效果。比如，领导外派你出国，你可以在当地买点特产，不轻不重，既有使用价值，也有纪念价值。去意大利，你送领导一条腰带，国外买1000元，国内3000元，这个就比较合适，说话也好听，感谢领导给出国这次机会，带点当地的特产。领导就比较容易接受，也比较高兴。

第四，高层次的送礼，就是显示不出来你是送礼。比如，我同学请领导品鉴茶叶。一要了解领导的爱好，二要准确掌握火候，三要真诚表达心意，四要既有价值又能实用。不懂茶的领导，你送茶他也不知道轻重。所以，高境界的送礼，需要建立在彼此了解的基础上，也是一种表忠心的行为，因为领导知道你了解他，他也想培养几个亲信骨干。

职场火锅

在回答之前，先给说一个送礼失败的案例吧，以前我朋友让我帮忙分析过关于他送礼的一件事。

那时候我朋友刚参加工作，过完年从家里回公司的时候，家人觉得平时领导对他还不错，就想着回去的时候，给领导带点这边的土特产。我朋友就买了几盒麻花带了回去，准备送给他的领导。

到了单位之后，看到领导的办公室里有另外两个人也在，他也没想那么多，提着麻花就进去了。“领导，我从家里给你带了点麻花，这是我们那的特产，你尝尝。”领导当时听到他这么一说，脸都变了。“拿出去！我不需要这些，给其他的同事吃吧。”就这样把他赶了出去，而且他告诉我，从那件事之后，领导好像一直对他都有意见，所以就问我是咋回事。

其实从这件事不难看出，我朋友犯了两个错误。

第一，不应该在领导办公室里有人的时候进去。如果领导是正在跟别人谈论重要的事，你就这样提着东西进去了，不但显得不礼貌，而且还容易让别人误会你跟领导之间有什么交易。

第二，进去之后，说话方式不对。如果你不知道领导办公室里有人，你贸然进去后，发现办公室里还有其他人，这个时候你就要随机应变了，就不能那样说了，这个时候正确的做法就是：“领导，您看这过完年了，我带了点家里的土特产给大家尝尝，也不是什么值钱的东西，算是自己的一点心意吧。”你这样说，最起码在另外两人看来，你带的东西是给大家的，不是给领导一个人的。

记住！这一步才是最关键的！说完之后，当着领导的面，把麻花拆开，给办公室里的另外两个人和领导分一下，让他们都尝尝。

为什么要这么做，如果是领导一个人在的话，你不必这样，但是你不知道办公室里有其他人，所以你必须这样做！因为在你看来，可能只是给领导带了几盒麻花，但是别人不一定是这样想的，有可能别人认为，麻花的盒子里装的是钱，或者其他贵重物品呢？你当着大家的面打开，不但化解了领导的尴尬，也证明了自己的清白。

这就是为什么一开始，我朋友那样说领导会生气的原因，领导也怕别人误会啊！所以，以后遇到这些事，还是要多多注意的。

那么在职场中，应该如何给领导送礼呢？其实我是不愿意说的，总感觉在教大家走一些不正当的路子，但是又看到这么多网友都这么感兴趣，就写一些出来，给大家分享一下吧。

一、送礼要选对时间

首先你要想让领导认为你送礼不是在拍马屁，不是有求于他的话，那送礼就要选对时间送。比如在过年、过节的时候送，这样你也能找到送礼的理由，也好为自己开脱，让领导知道你并不是有求于他。

平时没事不要瞎送，要不然领导会认为你肯定有事找他。不是有句古话吗：“无事不登三宝殿”就是这个理。

二、送礼要会说话

会说话是门艺术，会说话的能让领导安心的把礼收下，不会说话的，你就是送的再多，估计领导也不会收。

有时候你买一大堆东西去给领导送礼，但是领导死活不收。这时候你就要改变策略了，你要说这些东西不是买给领导的，是买个孩子或者长辈的。你说你身为晚辈，过年、过节的买些东西来看望下老太太难道还有错吗？或者你身为孩子的叔叔，关心一下孩子，给孩子买点东西都不行吗？要避开关键人，这样有时候能成功。

三、送礼要讲究方式

上面我说的我朋友，送礼就是不讲方式、不分时间地点。为什么说送礼要讲究方式？你总不能买一大堆东西，当着所有人的面，提进领导办公室吧？你觉得这样做，你的下场是什么？

你也得为领导考虑啊！领导也怕别人在背后说他，再说你拿那么多东西就算领导收了，领导怎么拿回去，也是个问题。

最好的就是，买些购物卡或者一些小的东西，趁着找领导签文件或者汇报工作的时候，给领导送过去，说明下自己的心意。

有时候领导安排你出差，回来后给领导带点东西。告诉领导你出差回来给他带了点东西，放在他家门卫那个地方了，让他有空派人去取一下，这样做得神不知鬼不觉，也能让领导觉得你比较会来事。

再有就是过年过节，打着看望领导父母的名义，去领导家里一趟，跟领导的父母拉拉家常，这些都是可以的。

四、送礼要能送到领导心里

你要知道领导比较喜欢什么，比较对什么感兴趣，这样才能知道自己送什么。比如领导喜欢古玩这些的，那你就送他这些。又或者领导喜欢集邮，那你就找那些珍贵的邮票给他。只有送对了，送到领导的心里了，那才会事半功倍。

总结一下：

给领导送礼的方式有很多种，你要选一个适合自己的才行，并且送礼也不要瞎送，不要见人就送，要有目标才行。送礼的时候要注意上面说的那些方式方法。而且，不要只有过节了才想起领导，平时也要跟领导搞好关系才是最重要的。

职场问剑

给领导送礼，其实，精英菌真的是哭笑不得。记得当时参加工作不久，那时候年轻，把企业真的当成自己家的一样，所以，所以想当然的也认为领导是这样想的。有一次公司老总过来视察，和他一起逛街，领导给我买了一套MBA的培训教科书，然后就去了当地一个很高档的商场，看起来项链来了。领导拿起来一根大概价格在4000多的项链，然后又放下，说太贵（因为当时工资普遍很低），买不起。当时精英菌手头的费用很多，也都是自己支配，给领导说要不买了吧，领导说算了，精英菌就没有进一步表示。每每回忆起这个桥段，真的是对自己哭笑不得。

精英菌之所以举出这个例子，其实就是作为一个反面的例子。其实，和领导保持适当的互动，其实对个人以后工作的开展也好，还是以后的进步也好，都是很有好处的。适当的时候，给领导表示一下，还是很有必要。但是，给领导送礼，切忌随大流，这样的效果其实就是送和不送差不多。

挑礼物要用心。无论是给客户送礼，还是给领导送礼，其实都是投其所好，所以，在挑选礼物的时候要用心，一定要知道领导喜欢什么，不喜欢什么，越具体越好，否则，你送的再贵的东西，如果领导不是很在意，只会导致领导不收，或者收了也没放心上。

送礼物要选好时间。因为领导一般都很忙，如果在办公室的时间很少，那么，一回到单位，基本上找他汇报的就会很多，上班时间其实是比较不好送的，再说，人多眼杂，如果让同事看到再传开也不好。所以，最好选在下班后，领导办公室没什么人的时候送过去。如果和领导熟悉，也可以直接送到家里。或者省事点，直接快递过去也可以。总之，不要选一个领导尴尬和你也尴尬的时间去送。

送的时候想好措辞。轻描淡写把这礼物的来路说一下。顺道，顺利，顺便等等，既能让领导体会到你的用心，也让领导心安理得的收下你的礼物，还很开心。

此问题你有什么不同的见解呢？

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若干年前，我在内地的一家公司做部门主管，下面带着四五号人，也就干了一年多。

那年刚去不久，很快就赶上了中秋节，有一天下班我走的晚，下面一个小伙子提了一个很精美的包装盒，放到我的办公桌上，然后就说：

“王总，这是我爸上次去香港，顺便带了一些红酒回来，让我拿两瓶给您尝尝。”

我当然是拒绝的，不过看到他很诚恳，老是拒绝也不好，就半推半就的接下了。晚上顺便带回家，我老婆尝了这个葡萄酒，觉得很不错，还跟我说：这小伙子挺懂事的。

看上去她印象很好。唉，女人，总是很容易被收买！老婆的这句话让我明白了，为啥某些官员腐败倒台全是因为身边亲友导致的。

当然了，这两瓶葡萄酒我也查了，值不了几个钱，心里也稍微安了一些，权当做下属过节的一点心意吧。

出于一种关系考虑，后来我对这个下属还是有所照顾的，他本身工作也很积极，工作成果也能达成预期，关键时刻没有掉过链子，办事让人放心。只是有时候请假，我会给他开绿灯，到了要加薪的时候，我给他争取适当的上调个两三百，这也是很正常的操作。

当然了，过去我做下属，逢年过节尤其是过春节，也送过一点小小的礼物给领导，维持良好的上下级关系还是很有必要的。

但是不是每年都送，也不是每个领导都送，一般送给那种关系比较好的领导。也只是家乡的一点土特产，腊鱼腊肉茶叶的，其他倒没有。

具体怎么个送法其实很简单，光明正大自然就好，鬼鬼祟祟的反而不好，比方说上班第一天给领导拜年，领导也会给你发红包，大家图的就是一个乐呵和吉祥。

当然了，你如果手里提着东西觉得不方便，以免引起误会，可以快递寄送给你的领导家里，如果领导有专职司机，让司机放到车上直接转交就好，然后跟领导打个招呼，也是可以的。

无论哪种方式，觉得自然就好，千万不要刻意，也千万不要送贵的东西，否则这种行为就变了味儿。

不知我的经历和我给你的建议是否有用，给你参考就好。

喻派职言

送礼的讲究很大，有时候送不好还会闹出笑话。记得刚上班那会我们有一位领导过生日，其中有一个同事知道领导喜欢手表，于是特意买了一个块儿比较贵的表给了领导，谁知道领导看了之后当场脸色就有点儿不对，不过因为当天的日子也不好发作。

后来那位同事才知道，原来给人送钟表之类的有些不吉利（谐音有送\\终之意），尤其是那些特别讲究这方面的人。最后导致那位同事在很长时间里见到领导都感觉有点儿尴尬，无所适从。

所以送礼有时候贵不贵不重要，重要的是能否送到人家的心坎里，他正好需求，你正好能提供则最好。所以那些职场当中的聪明人，并不是每次逢节假日就送礼，也并不是什么贵就要买什么，而是平时的时候多留意领导，慢慢地你就会找到机会啦。

比如我的一位朋友，他送的礼物总是能够恰到好处，让领导满意，既不显得溜须拍马还让人感觉自然真诚。有一次他们参加年会聚餐，领导在席间无意中说到了他要在5月份休几天，这位同事就随口问了一下，谁知这一问发现原来领导要休陪产假。有心的他后来特意让老婆在网上购买了婴儿车，在领导在医院陪产假的期间，带着自己的家人去到产房看望领导一家。

他的做法1、不显得溜须拍马2、没有买太贵重的东西让人产生歧义3、带着家人去显得在日常生活，中把领导当成了好朋友。

这样如此走心的送礼哪个领导会不喜欢呢？你们说呢？

夜泊痕

茉莉觉得送礼给领导越是纯粹，越是不想后果，才好。俗点说，投其所好结合力所能及就好。

投其所好就是说领导喜欢什么，同步结合自己能提供的。比如说茉莉有个领导是吃货，超级爱吃，刚好有个同事家里有个果园，所以这个同事就会经常给领导和同事带回来一些新鲜的水果。

其实礼轻情意重，特别是来自家乡的特产，经济实惠又原生态。茉莉还有一个领导爱喝茶，我们一个同事，他家里没有茶园，但是他们老家确实是有红茶比较出名，在当地找老乡买也很便宜，所以也捎过来给领导，正好也是大家都欢喜。

其实现在茉莉觉得，工作做的好才是重要的，礼物这些东西，最多也就是锦上添花，让领导知道你心里有他，惦记着他就行，而不是用来换什么其他的工具。实话说，职场其实茉莉还是讲求淡然相处，有时间就这样意思意思应酬一下就好了，大家开心点，让职场的工作气氛也好点，起码来说，有个小礼物收总是让人高兴的。领导高兴了，对大家都也客客气气的，同事间也是会更加融洽。

Molly小秘书

其实不管你送什么、怎么送，都不能让人感觉太尴尬或目的性太强，而且领导收礼还好收，让领导显得从容淡定。

我个人建议你可以从三个方面考虑：

一、首先看领导是什么类型的领导

通常情况下，有6种类型：

1.指令型领导

特征是喜欢“一言堂”，员工只有按照指令执行，几乎没什么其他想法的可能性。

2.领跑型领导

特征是会制定很高的标准，而且喜欢以身作则，注重工作质量和速度，并且希望其他人也像自己一样，如果有表现不好的员工，可能有被优化的可能。

容易放下身段，大小事情亲力亲为。

3.愿景型领导

特征是能让员工清楚地知道自己的工作是组织愿景目标的一部分；强调最终的目标，不会过问员工如何达到这些目标，给员工充分发挥潜力的空间。

4.亲和型领导

特征是以员工为中心，认为个人和感情比任务和目标更重要。

5.民主型领导

特征是会花时间了解下属的想法和意见，喜欢集思广益。

6.辅导型领导

特征是专注于人才发展，而不是立即的工作成果。

所以在送礼之前，要判定好领导的类型，如果领导不近人情、没什么可能性（如第一种类型），那你送了也是白送，说不定还会因为送礼而丢掉工作。

二、其次要看你和领导的关系怎么样

如果你和领导关系不错，领导对你也比较赏识，或者说私下里还称兄道弟的，那么你可以送礼。

但你工作要出色，如果你不出色，业绩平平，但你由于某些特质，比如勤勉敬业等受到领导喜欢，而你送礼的原因是想要领导提拔你成为管理者，那我觉得是不太可能的。

相反，如果你和领导平时一句话都不说，领导也压根没有注意过你这个人，那这个礼送的就很有目的性、很尴尬、很不讨人喜欢了。

而且，能坐到领导位置的，多数的领导还是有能力的，一下子就看出你心里的小算盘了。

这样的话，我认为你不仅达不到目的，还会把事情办砸。

三、最后要根据领导的性格来决定送什么、怎么送

在前两条的基础上———和领导关系不错、领导比较看重你，这个领导又值得追随和信任等，那么接下来就可以分析领导的性格，送什么、怎么送。

爱情里有一句话，拿到这里也适用：我喜欢苹果，你却给我一箱梨。

如果领导比较清廉，不喜奢侈，那么你可以送名人字画，贵重一点、有代表意义的摆件之类的东西。

如果领导喜欢喝酒，那么你可以送一些好酒、好茶之类的东西。

再直白一点，如果领导喜欢钱，那你就送钱。

总之，一定要投其所好。

想好了送什么以后，就要考虑什么时机送了。

比如是节假日跟风随大流送还是找机会单独送等等。

跟风随大流的话也要注意分寸，不要给同事和领导一种你在拍马屁的感觉。

找机会单独送也要分直接还是故意。

比如关系特别好的，可以这样说：我最近托朋友从哪里带了一瓶好酒，我拿给你尝尝。

如果关系不是那么好的，则可以送一个外表看起来普通的礼物，里面却很贵重。低调婉转地送。

当然，每个人自身情况不同，要达到的目的也不同，所以还需根据实际需要调整，多揣摩，多考虑。

花长安

给领导送礼不是必须的，但如果做的妥帖又讨巧的话，领导也会欣然接受，记得你的好。但以下几点不得不注意:

1.礼物宜小不宜大。如果不是大家一起凑份子一起大大方方地送礼，请挑选小巧精致的礼物，让它悄悄地出现在领导的办公桌上。

2.场合一定要私密。如果只想给特定的人送礼，最好在私密的场合进行，以免人多眼杂。

4.礼物要投其所好。给领导送礼，千万不要由着自己的喜好，或者抱着“只选贵，不选对”的心态。在没有摸准领导的喜好之前，也要先摸对领导的禁忌。

5.与其送错礼，不如不送礼。给领导送礼不是必须要做的事情，如果真的不知道该送什么，那就先按兵不动吧。

尽好自己的本分，把自己的工作做到出色细致，真正发挥自己的价值，能切实地为领导分忧解难，这才是最好的礼物。

陈谷子懒芝麻

逻辑表达太混乱了，一会是客户，一会是领导，你到底想给谁送礼？给客户送礼与给领导送礼是两个截然不同的概念！给客户送礼，你怎么送，都没人说你巴结。因为你是为了业绩！这是市场的潜规则，同事理解，领导也会支持。给领导送礼，你送得再巧妙也有讨好领导之嫌，因为你带有功利性质！

抛开客户不谈，说说给领导送礼。送礼是一门学问，不要认为领导个个贪财，只要送礼，领导就会来者不拒。如果你那么想，很可能偷鸡不成蚀把米。领导没你想得那么愚蠢，否则也不可能当领导。当然，不排除有些领导贪婪成性照单全收，但那是少数。大多数领导，都有很强的自我保护意识，不熟悉的人，是不会收的，没人傻到拿自己的前途开玩笑。

那么，应该怎么送呢？以下几点不可不知！

一，送的对象。首先看是什么单位，如果是国企或机关事业单位，这都是心照不宣的潜规则，该送了可以送，“不/跑/不/送，原/地/不/动，又/跑/又/送，提/拔/重/用”！如果是民营企业，千万不要给老板送礼！老板最讨厌这种不好好工作，整天琢磨老板心思的员工。

二，送的时机。时机要考虑两个因素，一是你跟领导是否熟悉。领导如果都不认识你，或者只是点头之交，我劝你还是省省吧，免得自己羞眉臊脸。二是有一个让领导不好拒绝的名义。比如领导孩子考上大学，或者是领导乔迁新居。适当表示一下心意，既能获得领导的认可，也不至于有巴结之嫌。

三，送的内容。送什么很重要！千万别送什么烟酒和营养品，让领导一看，你就是别有用心！起码是想交换点什么。如果领导并没重点培养你之意，很可能就拒收了。应该送一些“礼轻情意重”的东西，不着痕迹，润物无声，慢慢跟领导培养感情。

四，送的技巧。送礼需要技巧，需要投石问路，不能霸王硬上弓。否则就会弄巧成拙。比如可以这样试探一下:“某总，我下周回老家，我们老家山货不错，绿色无污染，都是山里野生的，我给你带点回来尝尝”。东西不贵，又是城里稀罕的东西，领导一般不会拒绝。

五，送的地点。给领导送礼，切记不能直接送办公室。拎着东西去了，恰好领导办公室有别人，你这不是送礼，而是给领导添堵！最好是给领导送到家。但是送之前，一定要提前打个电话，确认领导在家且方便接待你。也就是说，得到领导许可之后方可登门。为什么要如此谨慎，道理你懂得！如果不懂，就这情商还是别给领导送礼了！

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