淮水一方的
《中华人民共和国宪法》第四十三条:中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动者在完成自己的本职工作的下班期间拥有休息的权利，这是宪法赋予的神圣权利，任何人不得侵犯！那些什么五加二白加黑超常规突击工作都是违法行为！然而他们竟然把践踏国家宪法的事认为是光荣的行为，还写进自己的功劳簿里到处显耀！
共鸣有WHO
上级领导星期六星期天检查，单位领导直接一句正常上班，请问这样尊重普通职工吗？
其实这个问题很遍面。
从道理上讲，周末是法定假日，不应加班，但是从事实上看，只能加班。
为何？上级检查！
作为下级单位或是企业，必须接受上级检查，你不上班他们检查谁？
所以，作为被检查对象，不但要加班，反而还应该把工作做得更好，做好了得表扬，自然受尊重，反之检查不合格，只能挨批评，哪有尊重可言！
六合道
我必须来回答这个问题。今天星期一，昨天前天（星期六星期天）刚被“正常上班”了两天，有亲身经历切身体会啊！我觉得领导根本不会考虑尊重不尊重的问题。
跟你的问题很相似，上个星期四下午的时候收到通知，下周一上级领导要来检查工作。星期五下午领导开会的时候就直接来了一句“这个周末正常上班”，直接就是命令，没有商量的余地的。关键是领导说的是“正常上班”，而不是说要“加班”，星期六星期天是法定假日为啥叫“正常上班”啊，好纠结。更可怜的是我一个外地的同事，单位距离家有两个小时的车程，人家星期五上午刚买了两箱时令水果（还是特别容易坏的品种）要带回家的，结果被领导一句“正常上班”搞懵了，哭笑不得。
其实在机关工作，这种临时的突发的工作任务、检查任务很正常，加班加点也是家常便饭，加班费、三薪双薪什么都不存在的，如果没有随身带着公务卡的话连二十块钱的餐费都没法报销。
在领导的观念里，有任务你就得完成，有活儿你就得去干，我下命令你就得去完成。有重要的工作任务大家都能理解，也会去努力完成，但是领导能够更人性化一些就更好了。比如说工作完成以后给大家调休啊，给报销个加班餐费啥的，要求也不是太高。
什么时候领导能先问问，“这个周末可以加班吗”就好了，我会告诉他“不可以！”，哈哈哈！
避风塘Q
上级领导星期六星期天检查，于是单位领导直接就说了一句“正常上班”，这透露着一种不尊重。为什么领导会采用这样的方式通知员工呢？
1、无视国家法律法规
按照这种领导的作风，这两天肯定是无偿加班了！而且，他可能已经把这种占用员工的行为当成了一种习惯。所以，在得知周末都要上班的时候，他才会说得如此的轻巧。如果不是的话，他跟员工说话肯定会有一些愧疚的。但是从这句话里，他应该是没有这种情绪的！
2、没有把员工当成自己人
我能够感受到，这领导是把自己放在了高高在上的位置，对下面的人缺乏尊重。因为他采用的是命令式的，通知式的沟通方式。正常来说，员工在周末都会有事情，如果领导只是简单地一句话，就把员工的计划打乱了，那就是大家长的心理。比如，你的孩子晚上想玩下游戏，但你直接说，晚上做作业，其实这是一种大家长的心理，完全不尊重孩子。
3、认为员工就应该听从公司的安排
原则上来说，员工是要遵守公司的规定，一切以公司的事情为重。但是，周末属于员工的时间，如果公司要安排加班，是要有合理的理由和正式的沟通会比较好！而不要认为员工就应该听从公司的安排！
如果遇到领导这样对你说，该怎么办呢？
1、如果有事，可以和领导沟通
因为领导仅仅是告诉你要正常上班，但员工有时也难免有事，所以，如果你确实有事，那就跟领导沟通，说周末来不了公司。
2、沟通加班
既然领导说正常上班，又是在周末，那你完全可以和领导沟通加班的事情。你可以问问他是否可以调休？如果不可以，谁也不会愿意放弃周末来加班！
3、根据自身情况做决策
如果你公司本来就是这样，比如周末加班不给加班费或者不安排调休，那如果你能够接受，你就留下来，接受不了，就走吧！此处不留爷自有留爷处!
刘仕祥演讲思维课
这个问题其实很好回答，题主这样问的目的也仅仅是发发牢骚而已，而不是就这个题目的结果。其实，周六周日加班很正常，在一些乡镇单位和机关，经常是白加黑，5加2的，事多，人少，对应的上级机关和部门太多了，今天这个检查，明天那个检查的，所以周末加班很正常，也很无奈，谁也不希望加班，都希望能好好地过个双休，但是，上级机关也和咱们一样都没休息，周六周日都忙着检查工作，而作为下级机关和被检查部门的我们就更应该加班了，也许检查过后你们会有一定的加班补助和轮休也说不定啊，看开点，坦然看生活！
索巴华鎏金
归根结底这是个辩证法问题。
正面来看：如果上级来检查工作，又恰逢休息日，而且这个检查确实需要全体职工在场，大家该不该正常上班？答案是肯定的。领导说这个话没有错。
反面来看：占用大家休息时间迎接检查，于情是必须的，因为单位是个集体，关键时刻大家要以大局为重。于理来讲，与劳动法等法律法规相悖，不合要求，违反规定，领导说这话又不对。
休息日迎检，需要大家担当，关键时刻要胸怀宽广，心有集体。
休息日迎检占用时间，我单位的处理方式是休息日加班时间冲抵日常请假或采取轮休的方式给大家补回来，而且一般来讲，休息日加班一小时的我们都按照轮休1.5小时的比例予以弥补。
云端雄狮
上级领导星期六星期天检查工作，这种情况不能说没有，但是很少。有那个部门的领导该休息不休息，还下来检查工作呢？
如果真的有这样的领导非要在下级部门休息时间来检查工作。虽然奇特，但却毫无办法。那就只能乖乖的听从指挥，照常上班，迎接检查。
下级部门领导有什么办法呢，也就毫不客气，用一句照常上班把职工来打发。
你说这样做是否是对普通职工的尊敬吗？这肯定不是的。
首先这是对职工休息时间的侵犯，剥夺了你的休息，这无论如何是谈不上尊重的。
而是说话太生硬，让人心里不舒服。你休息都不让了，还不给个好口气。这能让人心里舒坦吗，当然尊重二字，就更谈不上了。
但是，话又说回来了。做为单位领导，他的休息日不也是不能休息了吗？他的心里也不一定舒坦。既然不论好说歹说，反正都要上熬的话，那使用什么口气就应该无关紧要了吧。
石韮花开放的季节
根据题主所说，这样的事发生肯定不是私企，因为私企谁周六日检查？耽误了自己时间，还可能背负不给加班费的骂名，费力不讨好，哪个领导都不傻，都会权衡。
所以应该是国企，事业单位等。
一，很多大领导平时很忙
很多的领导日程安排的非常紧凑，不是我们想象的看报纸，喝茶。
他们的事项一项接着一项，但是检查也是任务，只能够排到周六日事少的时候。
这时候员工不光你自己，很多的领导也是放弃了休息时间，难道他们不知道歇一歇舒服？
可工作都是一环压一环的，拖不起。
当然我们也不排除个别领导，很愿意周六日检查，或者出席活动。
然后通过媒体或者其他途径，展现自己的工作辛苦，搞形象工程。
二，事业单位你还在谈尊重？快长点心看看检查是不是自己负责的吧
这时候员工要做的，就是和自己的直系领导问一下，上级检查的是什么？涉及到自己科室的任务不。
如果涉及，那么赶集查看资料，整理完善相关东西。
而不是把重点放在尊重的话题上。
如果在自己的负责上查出了问题，那后果自己去想吧。
三，上级来检查，单位领导们比你还心累
不可否认，员工涉及到检查内容，也就是完善辛苦，可领导不一样。
从上级来的时候陪同，到结束安排送走，还有些需要中午安排就餐，哪一块，都需要用心，都要耗费心力。
如果让人排出，哪一份事情容易让人心累，那么和领导打交道，服务领导绝对会上榜。
四，我们尊重员工，但是员工也要学会理解工作需要
单位领导，或者说我们每个人都想送顺水人情，都想得到大家的认可。
但是一些任务来了的时候，就要有一定的“利益”牺牲。
这里不涉及到对员工的尊重与否，当你入职这个单位，成为这个单位的一份子，就要有团结的意识。
周六日单位有事，你不来，他不来，那么就领导自己来？
领导也会想，这也不是我一个人的单位呀。
况且这种检查性的加班，肯定不是每周都有，也不是经常性的，那么员工就少上纲上线，多一些理解多一些包容，有时难处，只有你当了领导才知道。
我是小凌子
小凌子悟职场
现在就是这个德性[打脸]还是一言堂[打脸]你要是提出异议，那小鞋你就等着穿吧[打脸][打脸][打脸]
用户3267358627525
我就搞不明白了，现在的职场人怎么都是这么娇情，人活在世上哪有这么多尊重可言，你又不是什么多大个人物，动不动就想要别人尊重你，你问问自己你有那个实力和资格吗？
好好动动脑子想一想吧，不是我打击你，现实生活里面有几个人是真的愿意打心眼里尊重你的，再说你的领导都没说话，你有什么资格把尊重挂在嘴边，他难道就放了假？
要想别人尊重你，你就要拿出你的实力，你没有逞强的实力，就别老是喜欢做些逞强的事，养些职场公主气，说实话有领导要来下面视察，难道你下面还敢对着干不成，别说是星期六星期天，就算是大年三十，你还不是只有照着做的份。
什么事都谈尊重，人活着哪有这么多尊重，天地不仁，以万物为刍狗，没实力之前谁会尊重你？就算是你的家人也是一样，你如果没有实力，恐怕连你最亲的家人都看不起你，再说这次单位里面有大领导周末来视察工作，可能搞的就是一个突然袭击，就是想在周末的时候看一看下面的表现。
当然这次的视察工作，可能也是领导的一个脱身之术，因为有些领导他在应付自己的工作的时候，也会遇到了一些职场麻烦事，为了甩锅，于是他就想了个办法，脱身来到下面视察工作 这样就算他那里出了差错也怪不到他身上，所以可能就会造成星期六，星期天也在视察工作的情况。
但是这种频次明显是比较低的，又不是经常视察工作，下面的人应付一下又能怎样，难不成还把领导甩在一边吗？还是那句话，职场里面别太把自己当回事，什么尊重，不尊重的，地位摆在那里，难不成一直都让强者去尊重弱者吗？可能吗？这个世界又不是弱者说了算。
职场深如海，有人光万丈，有人一身锈，如想了解更多关于职场领域的知识，干货和套路，不妨点波右上角的【关注】，我会持续更新。
这次的分享就先到这里，非常感谢你能够在百忙之中读完这篇问答，祝你生活愉快！如果你想了解更多关于职场的心得，套路，干货，也可以顺便点波右上角的【关注】，我会持续更新，不要错过精彩哦，你们的支持就是我落笔的巨大动力!
