旅9归

其实有些当领导的大权在手的時候，吆五喝六，趾高气扬惯了。要风得风，要雨得雨，根本不关心下属和体谅下属，对同僚心狠手辣。自己造的逆，当然要自己去品尝这苦果。退休后，这样的领导没有朋友，没有知己，成了真正的孤家寡人。有些"领导“连家庭地位也失去了，承担着沉重的家务。那点可贵的退休工资，也被儿女分享，再没有额外进帳了。在收支方面似乎也开始不平衡了，有时候我也能听到他们的唉声叹气，苦啊！

周永根1

那怎么才算不凉呢？

其实这是一个心态问题，需要自己调整。退休了就是退休了，你还想要单位对你怎么样？依然给你留张办公桌，依然让你去坐坐，依然向你请示汇报？不现实。

既然是当过领导的，过去怎么教育人家的，不妨身体力行一下，指导指导自己。明智一点的是，告别单位，回家去！才60岁，开始人生的新一轮黄金十年。

早早退休的人早已总结过了：60~70岁是夕阳中的朝阳，有时间，有经济能力，有健康的身体，有丰富的阅历，可以去做工作时无暇顾及的却又心系难舍的事。

譬如说去实现过去的理想，旅游旅游，看看世界。也许你会说，在职时早已兜过许多国家，不稀罕。那你儿时有过什么兴趣和理想？书法、美术、唱歌、跳舞、摄影、集邮？老年大学都有培训班，不妨选择一门报个名，也许会激发你的兴致，找到乐趣，幸许还会遇到不少老同事老朋友呢。

再不然在家翻翻书，上上网，写写东西，把自己的经历变成文字，给自己作个总结，给孩子留个纪念。

总之，要把重心转移到“退休”上来，没必要再去想单位照顾的事。单位可能会有一些上门夏送清凉、冬送温暖、秋过重阳的慰问和活动，来则不拒绝，不来也不惦记，你也不差那份礼品。如此这般，很快就会适应退休生活的。

应该明白，人走了，茶自然会凉的，自己想办法去添些热茶不就好了嘛。

郭雄333

那要看你是怎么当上的官。若是歪门邪道弄的，下属们眼晴最亮，从你当官那天起心就凉了，沒办法，只能装尊你。好不容易你退了，还能对你有热呼气？作梦吧。你要是凭干凭才能上去的，那太不容易了。上来后谁不想干点成绩？要遵规导矩就非得罪人不可，考核投票你等着吧。不退休热呼气也不大呀！何况退了呢？所以，茶早在人的心里凉了！还是离那些烦恼远点，争取弄个身体好点就行了！你的下属们也得退休，到时还不是跟你一样心情？有的可能还不如你呢！自己在家弄杯热茶喝算了！

手机用户恒星之水

单位老领导老同事退休了，为什么给人的感觉是人走茶凉？笔者认为：一是不在其位 不谋其政。有素质的领导具有很高的政治素养，懂得自己曾经拥有的工作权力是党组织的信任，是人民群众赋予的职责和权力，布置工作任务需要人去执行和落实，干完工作后必须向领导汇报，进出领导办公室人员很多，显得领导十分繁忙。退休后不在其位了，好好休息，不想过问和参与新领导执政事务，避免给在位的领导添麻烦，权力消失了，接触的人自然就没了。二是不在其位 不谋其事。老同事工作几十年具有一定工作经验和技术功力，一批批新人在老同事的指导下工作技能交流十分平常，爱岗敬业精神逐渐彰显，工作能力逐步提高。退休后不在其岗位，工作同事就自然减少了。三是对以权谋私的领导和同事欲望太强的人来说，退休后没有人给他们敬供了，他们的权力失去了，过节没有人送礼物了，自感门庭冷清，自然就流露出人走茶凉的感觉。总之一句话，对于已退休的人一不向组织伸手要这要那；二不给新任领导和同事添麻烦，以平常心过好自己的生活就好了。所谓人走茶凉处决于自我修养。

鲁从周

那是因为你自己平时没做好……整天摆着个臭官架子，以为自己多大能耐，多牛叉哄哄……其实在大家眼里狗屁不是！

爱钻被窝的猫

“人走茶凉”，很正常，如果茶不凉，那是放在保温杯里的茶，这种热茶，时间久了也会变味的，领导在位时，从工作层面，需要指挥、佈署、协调…，异常繁忙，此外权力的诱惑，使众多需要升迁、关照的人习惯于囲绕在领导身边，虚寒问暖，沟通感情，一旦领导退休、调离，情况会180度逆转，除非少数领导尚存余威，接任领导是他一手提拔的嫡系，既使离任还暂时凉不起来，总之，职务也是“商品”，沒有了使用価值的商品，自然贬值。

刘汝诚

不管过去如何，过去都已经过去，最好的总是在未来等你。Whatever happened in the past, the past has passed. The best is always yet to come.

水木清华76318705

当光环褪去后，留下来的就是你的真实身份。

曾经看过这么一段话：一个人的成功，不是看你活着的时候有多少人捧你，而是看你死去后有多少人拜你。

有些领导之所以会觉得人走茶凉，是因为他之前的光环太大，盖过了他这个人。他以为属下捧的是他这个人，但事实上只是捧他的职位而已。

这就好比有些买彩票中特等奖的人，他原本是一个普普通通的老百姓，但一夜之间发了横财。我相信很少有人会把这笔钱存定期，每年领利息。而是会大把大把的花钱。那么在花钱的过程中，就会看到平时关系一般的街坊邻居、亲朋好友，态度突然变得很好，对你笑脸相迎，你说话突然也有了分量。你以为是生活变好了，事实上是你头上有了光环。当你这个光环褪去后（也就是钱花完后），你又回到了最初的样子。但区别在于，你享受过光环带给你的美好，回归平凡后，你就会有“人走茶凉”的感受。

为什么当光环褪去，就会有“人走茶凉”的感受？很大程度上，是因为你的能力和光环不匹配。

就比如《哈利波特》的女主角艾玛·沃特森，她自己也曾说过，《哈利波特》的光环太大了，她觉得自己根本不配获得这么高的名声。

因此当你觉得自己的能力远不及你的光环时，就会造成很多焦虑：他们究竟是认可我这个人，还是只是由于我身在其位？如果分不清这两者的区别，在光环褪去后，你就会突然发现自己好像什么都被剥夺了，所以终日闷闷不乐。

因此，如果你不想被光环盖过本人，就要趁着有光环的时候多做些力所能及的好事。当你身在其位，确实为百姓谋福利时，等你退休了，依然会有懂得感恩的人向你示好。到那时，你就会感慨：“很庆幸当初为其他人做了这么多事。”这是一种善良，也是一种品德。

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重燃石

在职场多年，退休之后，除非有事情，否则和公司的交集就很少了啊，没有交集不共事了，给人的感觉会有点冷的，况且已经到了退休的年龄，那么自己认识的人过几年，大部分也都退休了，公司早已经换了新鲜血液，一茬又一茬的。

1 退休之后和公司交集少了

退休之后，社保什么的也都移交到社会上了，没有特殊情况，一般不会再到公司了，在职场上大家的说说笑笑，你给我方便，我给你方便都是体现在事情上的，如果彼此之间没有了“事”这个联接，还能聊些什么呢。

即使有事情，有时候限于公司规定，对方不便于透漏太多，也会出现让人感觉人走茶凉的状况。

之前一个同事丽丽辞职了，还不是退休，辞职之后他让原来的同事给他传递一些资料，同事还在公司工作，公司有规定，当然不能给他传递了。那在这个同事看来就有点人走茶凉的感觉了，其实不然，感情还在，只不过有些事情不能做罢了。

2 公司换血，一茬又一茬，交情好的慢慢走完了

现在的公司人员流动比较大，大家不再把一个工作当做铁饭碗，铁打的饭碗，流动的员工，而且到了退休的年龄，原来的关系好的那一帮人都退休了吧。

这种情况下，遇到事情，也难免让人觉得人走茶凉。

总之啊，既然退休了，就好好享受退休生活呗，和老伙计们一起快乐生活。

梁朝月

这是一个存在度比较高的问题。许多老领导老同事有这种感觉，这种现象占有较大比例。越是曾经职位比较高的领导，越有这种感觉。

一是，一部分老领导没有调整好心态

这主要是一部分老领导，自己没有把这个问题想清楚。大家在一起工作，说白了，其实就是工作关系。在国外，总统退下来就是一个普通公民。该挤公交车，就挤公交车。该到市场买菜就到菜市场买菜。领导，只是一种岗位，是一个带头人。为了一个共同的目标，把大家聚到一起而努力的一个人。

然而一些老领导，不明白这一层关系。在台上时，颐指气使，不把下属当人看。动辄就骂，动辄行熊，甚至顺之者昌，逆之者亡。为树立个人威信，无所不用其极。其实大家不是怕他，只是不愿意和工资过不去。

有一些，特别是快到点的老领导，特别不自重，想咋着咋着。严与律他，宽以待己。觉得反正快到点了，没人把自己怎么着，做事特别过分，引起大家的反感。大家也就盼着，这人啥时候退休啊？人常说，敬人者人恒敬之。平时不尊重别人，退下来的时候，就可想而知了。

还有一些退下来的领导，岗位消费习惯了，因公配车等职务消费还想带到退休以后。当享受不到时，就说是人走茶凉。

二是，一部分年轻同事感恩之心不够

这种情况，也是存在的。敬老爱老，是中国人的一个良好传统。一些年轻人，在家里时是太阳是月亮，别人都得围着自己转。对别人，爱人之心缺乏，感恩之心不够。对老领导的栽培和悉心教导，不以为然，视而不见。把一些小成功，看成是自己聪敏的结果。

试想一下，别人凭什么要把自己辛辛苦苦攒下的工作经验、吃过的苦头、得到的窍门儿，告诉年轻人。培养徒弟，是需要代价的。人所谓：教会徒弟，饿死师傅。老领导从领导岗位退下来，本身心理落差就比较大。这时候一些年轻人，再不注意细节、不注重小节，很容易伤了老领导老同事的心。这时候，就会给人一种，人走茶凉的感觉，给人一种看走了眼的感觉。

三是，企业对老领导退休前引导不够

其实，这是一个新的课题。企业对即将退下来的人，特别是老领导，应该有一套比较完整的引导方法。比方说，早早就培养后备梯队，让领导从繁忙的工作中解脱出来，降低老领导的工作强度，也就是当当顾问罢了。

一般能当上领导，都具有强大的学习能力。有些领导，特别是职务高的领导，经常是做决策、看文件和签字。一般性的工作，动手性强的工作，往往是弱项。有的不会操作电脑，有的不会用手机。长期当领导，导致一些人的生存技能退化，甚至需要配生活秘书。

这时候，企业相关部门，应该多引导老领导，让他们多培养一些兴趣爱好，分散分散工作的注意力，融入普通人的正常生活。学会做饭，学会和别人平等相处。

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