职场三哥
不好意思，我看到题目不厚道的笑了，被其他有空调坐着上班的公司挖走？首先我不知道贵公司具体是做什么产品，工作性质是什么，但吸引人才与留住人才，舒适的工作环境已是当下公司竞争力的一部分，现代人越来越追求人性化的管理模式，其中把公司打造成家的那种幸福舒适氛围，是很多公司努力改进的方向。
针对题主所说，员工因为工作环境这点离职，在我看来是最好改进的事情，一台空调一两千块钱，对于公司来说不是什么难事，而你说的工作需要站着上班，如果确实因公司业务或者工作性质解决不了，可以通过其他小福利来弥补，如按摩器、泡脚桶，或者定期发一些按摩的券，有条件者找专业按摩师来公司给员工按摩放松。
同时也可以调整一下工作时间，轮流站岗，缓解员工压力，减少员工抱怨，降低员工流失率。
以上就是我的一点建议，希望公司不要因为节约这么一点小钱而流失核心人才，得不偿失。
原子不加蛋
现在越来越多的用人单位都在人性化管理和保障员工基本待遇上苦下功夫，只有这样才能留住人。换位思考一下，如果没有基本的保障，谁会愿意劳心劳力？
世界上这么多公司，为什么有的能做大做强？有的则是以倒闭告终？人，才是决定成败的关键。没有人的参与，再好的行业，再好的情况，那也无法取得成功。
有很多公司，都是要牛跑又不给牛吃草，天底下哪有那么好的事？说到底还是要以人为本。
湿地先森
多多跟员工交流，现在工作遇到什么问题，有问题才能进步 一直没什么问题才难进步，想一下公司制度可以执行
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小覃在三亚
趋势，没办法，你看看现在多少干外卖的就知道了，再看看力工和工人，有多少年轻人。每天都有很多小店和小公司消失和出现，整个经济都不景气。能涨工资就涨工资，要不然就人性化一点，要不然就做好经常换人的心理准备。
蒲公英飞天
优胜劣汰，自然规律！
小刚3426
那你就装空调啊，装格力的。
周涛-K2
老板可以给公司安装更好的空调来解决这个问题
簋儑弢桽法
趁早关门
