愤怒的小野菜

一个30多岁的女人，去年找工作也被问到这个问题了。

我是怎么回答的呢？

1.能不能把工作做好才是最重要的，检验工作的不是年龄，而是能力。是不是有能力，试用期可以很好的检验。

2.自己虽然30岁，但是依旧每天学习，提升自己的专业知识，以保证不被时代抛弃。

3.年龄大的人，工作经历多，接触的东西也多，思想更成熟，视野更开阔，能在以往经验中找到本工作突发事件的应对。

所以，处处体现年龄大的优势就行，本来我们80后闪光点那么多。加油！[耶]

竹影伴月

●作者杨明

面试官说你年纪大了，你可以微笑着告诉他，我是年龄稍微大了点，但岁数大有大的好处，不信就听俺一一给您道来:

我更加成熟。结婚前后，我比较重视在不同岗位的历练，珍惜每一次的学习机会，把握不断提高自我的契机。由于自己喜欢学习，善于沟通，勤于思考，热衷处理急难险重的任务，五六年下来，我积累了不少经验，自己变得更成熟，更稳重，更得心应手了。

我经历丰富。我从事过一线业务，干过专职营销，在办公室，人力资源部门工作过。由于多个岗位的锻炼，对公司业务、管理，我十分熟悉，对如何干好重要岗位的工作，我心中有数，信心十足。只要给我提供舞台，我保证把戏唱好。

我胜任工作。我是一个热爱学习，善于总结，肯于吃苦的人。尤其是我这人有一个明显的特点，那就是执行力特别强，只要是公司和领导交给我的任务，我都会不打折克，不讲条件，积极主动地圆满完成任务。

总之，我相信，只要公司给我就业的机会，自己一定倍加珍惜，充分发挥自身优势，工作中自觉扬长避短，善于求教，兢兢业业;就一定能够把工作干好，就一定不会辜负公司的期望。

柳初

你好，要怎么看待面试官说你年纪大这个问题呢。

其实我觉得这是个借口罢了，一般进入面试环节简历都是看过了，如果确实年龄不合适，面试的机会都没有。

说说我的面试他人的一个经历，我公司人事离职了，然后老板把招聘新人事的工作暂时交给了我。

网上投简历的人来面试的不少，其中让我印象比较深的应聘者，也是30来岁多点，她穿着有点像出门买菜那样随便，目光闪躲，很明显的不自信，脸上没有妆容，就连口红都没有上，头发看起来是很久没有打理过了。

其实当时我不是很想跟她聊下去，单第一眼我已经把她pass了，因为人事岗形象气质很重要，你假想假如你去面试，面试官形象特别差你肯定觉得这公司不咋的。但是想着她过来一趟也挺辛苦，就耐心闲聊了几分钟，得知她这几年一直在家带孩子，从本专业毕业没从事过本专业，后结婚生子就做起来了全职太太。

面试结束我直接跟她表示她目前可能还不适合我们公司的岗位要求（一般我都会说回去等消息的）。

其实我很害怕做全职妈妈，一旦你决定做了全职妈妈，你将跟这个社会脱轨，你的世界将被缩小，你的眼界将被狭隘。

但是既然你目前又处于这样的情况，我建议你，先把自信建立起来，做个头发，捯饬捯饬自己的脸，买2只口红，30几岁女人不老，上周看非诚勿扰，59岁依旧站在台上，面如春风，自带妖娆。

加油吧，女人，走出春风十里不如你的步伐来。

元宝小姐那些话

　　熬过孩子的哺乳期，也挺过了孩子初上幼儿园的适应期，现在宝贝已习惯幼儿园的生活，能按时起床，在学校吃饭睡觉上厕所都表现很好，还能跟小朋友友好相处，并且乐于分享，学会做手工、画画、认字，再也不是我眼中只会捣蛋哭闹的小屁孩了。为此好欣慰。

　　都说妈妈的努力程度决定了孩子的坚毅品质，毕竟言传身教比任何的说教影响力更大。所以接下来也是我重返职场的华丽转变期。从去年11月份就开始考虑这件事，作为过渡期，先在家附近的小学找了份辅导老师的工作，早上11点到晚上7点半，工作轻松，有效工作时间4小时，其它时间可以用来看书学习。这份工作工资不高，但早上上班晚，管午餐和晚餐，双休，法定节假日休息，还有寒暑假（但没有工资）。一来，冬天天冷早上我可以晚点送孩子，晚上他爸爸按时接，这样不影响孩子的上学时间。二来，寒暑假我可以全职陪孩子，因为家里老人身体不好，孩子从出生开始就是我一个人带的，所以现在寒暑假也只能我自己带，那么就必须找个有寒暑假的工作。

　　这份工作持续到今年4月份，我开始有其他想法了，感觉有些屈才，虽然职业挺高尚的，真正付出不比小学教师少，去年寒假期末考试我带的五个三年级学生语文数学平均成绩95分以上，英语都是满分，要知道期中考试他们各科成绩都是七八十分的样子。为此离职时老板一再苦劝并涨了工资，但是我是学设计的，对设计工作还比较痴情，心底总想着要回归到设计行业。

　　从4月初开始又重新找工作，这次的要求就是工作地点离家近，双休，最好早上9点上班晚上5点半至6点下班，工作量不能太大，不加班。这样全是为了照顾孩子着想，在智联上搜索了几天符合要求的还真不多，没办法，慢慢找，找工作跟找老公差不多，有时候还得靠机缘。

　　后来面试了几家公司，广告类的基本都被我排除了，虽然专业很对口，待遇也不错，但广告公司工作量大，而且工作随机性很高，不定时的加班真是家常便饭，因为我首先得照顾好孩子。

　　其中有一家贸易公司，双休，据人力资源部主管说公司假期比法定假还多，还免费提供中餐和晚餐，工资也挺高，听着挺不错，我就准备了简历参加面试，第一关人力资源部满意通过，等第二关部门经理面试时，他对我的相关经验表示不是很满意，临终说七个工作日给通知，当然不了了之。

　　之后继续漫漫找工作路程。期间，我听朋友说家里装的林斯特净水器效果不错，也购买了一台，预约好时间上门安装，一切都很顺利，安装工人现场做的测试实验，真的吓我一跳，原来以前做饭用的自来水水质那么差。主要是自来水在输送过程中水管滋生细菌，管网锈蚀，以及水箱长期不清理的污染，造成流入到我们家里的水硬度过高，盐分过高，细菌指数超标。所以，孩子老人容易生病，毛巾衣服越洗越硬，用水电器结垢严重等等。而经过林斯特净水器处理后的水，通过五个滤芯及五道关卡，将水中杂质颗粒、异味异色、重金属、细菌病毒都过滤掉，制出可以直接饮用的纯净水或者矿物质水，就像市场中瓶装的饮用水，但总体价格比那个实惠多了。为此，老公夸我持家小能手。

　　后来，林斯特净水器的客服MM打电话过来回访，无意间聊到工作，说他们公司目前也在找设计人员，可以跟人力资源部沟通面试看看。后来面试一切顺利，做五休二，工作量不大，主要是离家不远，就这么稀里糊涂上班了，现在上班两周，总体挺满意。重回职场，整个人都自信多了，小区里以前一起带娃玩的妈妈说：看你这容光焕发的状态就知道上班了。女人，需要家庭的滋润，也需要工作的滋养。

　　最后，干货来啦！

　　全职妈妈重返职场找工作注意事项：

　　1、面对职场空档期，要诚实自信并说明此举的意义。

　　现在女性因为生孩子带孩子脱离职场已司空见惯，不必为此而怯场，不敢投简历不敢面试，要知道当妈的才是超级奥特曼，全能冠军。同时，下一代的品质能力靠的就是母亲的言传身教，所谓孩子的第一任老师，其贡献是不言而喻的。

　　2、用自身条件来选择公司

　　我们已经过了先就业再择业的年龄，现阶段选择工作不仅仅是养家糊口，主要是发挥个人所长，并且能照顾孩子，所以一定要有选择的工作。不合乎条件的鸡肋工作迟早是要换的。

　　3、简历中尽量展示以前的工作案例

　　就像我找的那个贸易公司，就失败在没有附加相关工作案例，面试官从你的口述或简要总结中看不出你的工作能力。只有详实的案例摆在那，面试官才能看到你的工作风格，工作态度，以及能否适应目前的工作。

　　4、会聊天，把握各种机会

　　就像我这次的工作完全是巧合，意料之外。虽然说祸从口出，少说话多办事，但一定要会聊天，多说一些信息量大的语言，比光扯东家长西家短实用，同时也增加机会，何乐而不为。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

无心怪谈

咋一看你的问题给我吓了一跳，怎么，30多岁就说年纪大了，那40岁，50岁的女人还怎么活?30岁，正是好花季啊！

我做过多年HR工作，招聘面试了无数次，我想，面试官说你年纪大，怕不能融入，也许只是借口。这份工作一定不会像体操运动员那样，对年龄有严格的要求，否则你不会去面试。那么面试官顾虑的是什么呢?

其一，你在家带孩子多年，与社会脱节，这样的专职宝妈往往事业心不强，心思都放在老公和孩子身上。

其二，不注重外表，很多女人结婚在家带孩子，往往不注重穿衣打扮，邋里邋遢，黄脸婆形象。人不老心态老，也是不上进的表现。

其三，最重要的是信息落后，知识不更新，与社会脱节。有很多人基本的办公软件不会操作，基本的网络语言和技能不懂。

我想面试官担心你不能融入，大概是指这方面吧。

但这只是一般的专职宝妈，你要避免上述现象，表现出你的不一样，你的自信，你的活力，你的上进心。你还要展示你比20多岁的女孩子更成熟，稳重，踏实，心细，周到的一面。让面试官看到你的优点，从而打消顾虑。

另外再提醒您一点，参加面试之前一定做一些功课准备。包括对这个公司的了解，这份工作需要那些技能和知识，面试官可能会问哪些问题等等，还有如果面试官再说你的年纪问题，你该如何应对等等。

相信你一定会面试成功，只要你努力，一定会很快适应新工作，很快融入团队，甚至做得更好!加油!

稀客讲述

30多岁的女人重新踏入社会，是会遇到各种各样的问题：没生孩子的，面试官觉得后期生孩子会影响工作；生了孩子的，面试官会问要不要生二胎；生了二胎的，面试官还会怀疑工作能力、是否能兼顾工作和家庭等问题。

对公司来说，如果招聘的岗位对工作经验和专业性要求不是很好，基本最后会选择年轻的应聘者。

题主碰到提出这样问题的面试官，基本对应聘岗位职工是有一定预期的：如果是内勤、文员类的岗位，希望是招毕业没几年、对工资待遇要求低、上手快的。即使挑明自己的优势，也未必能入职。

30多岁有家庭有孩子的宝妈想再就业，目前看来大多数都面临着考验。与其因为年龄被选择，不如考虑如何提升自己的竞争力和专业能力。

在竞争力不如二十几岁的人、暂时没有合适岗位的前提下，可以考虑下面几个方向：

1、尝试含销售性质的工作。

很多销售性质的工作对年龄没有要求，只看能力和努力。

认识的一位姐姐高中毕业，结婚时离职，孩子三岁后重回社会，找了一份保险公司电销的工作，岗位对学历和经验要求不高，同岗位的同事大都在20至40岁间，大家一起学习、一起工作。

姐姐刚接触这个行业时有很多不懂的东西，入职后边工作边学习，后期业务熟练了，每个月能拿到七八千的工作，比结婚前当文员时工资高了两倍。

2、学习一项能长期发展的技能。

同事的表姐是因为生孩子离职的，因为自己怀孕生子时的经历，小孩送幼儿园以后她主动报名学习了催乳，现在和别人合伙开了间工作室，靠着口碑慢慢业务多了起来。

3、利用互联网提升收入。

利用互联网的便捷，很多宝妈靠着带孩子的经验做起电商、微商，销售母婴产品、童书、玩具。因为自己有抚育孩子的经验，宝妈们对这些产品更有话语权，也可以利用孩子的兴趣点进行销售。

总而言之，在年龄不占优势的情况下，可以放弃原本心里预期的岗位，考虑一下别的途径。条条大路通罗马，30多岁的宝妈可选择的其实很多，只要多想肯干，找工作、赚钱都不是难题。

成长充电堡

30多岁的女人有小孩，已经上学比较省心了，去找工作面试的人员说不合适，理由是年龄大了可能没办法融入团队，其实还是考虑有小孩儿的女人因为孩子会耽误工作。

30多岁的女人很年轻，但是很多单位永远只要20多岁的，这是普遍现象。

用人单位很多都不是以人为本的，都是考虑老板个人的利益最大化。有小孩儿的女人肯定对工作有一些影响的，比如一个公司有几个女人有孩子，老板让员工加班的要求就会很难实施。所以才会招聘20多岁，而且没有结婚的女人，最起码是20多岁没有生小孩的女人。

工作很多，这边不行还有其他的可以去试试。有小孩的女人如果工资要求方面不高，上班时间肯定不会太长，这样的工作可以试试，面试通过的概率很大。

泉肖木火

作为宝妈的我，看到同样是30+的姐妹在求职过程中遇到阻碍，必须站出来鼓励下，建立自信是最为关键的一点，同样再根据自己的实际情况，针对性的去找适合自己的工作。

作为朋友的你，鼓励永远多于说教！

宝妈自己一个人带娃，孩子也上学了，可以看出宝妈独自带娃的艰辛。俗话说，连做母亲这个伟大职业都能做好的人，还害怕其他岗位做不了吗？我们都是第一次做母亲，看到孩子逐渐成大的同时，我们内心是满足的。我们不畏惧困难，义无反顾做好照顾家庭、照顾孩子的角色。

相信找工作时，困难也只是暂时的，一定要坚定信心。

作为朋友，你该做什么？如果是我，我会怎么做？

对于一个30岁的大龄女，比谁都清楚，她在找工作时最大的劣势是未婚未孕，这也许在很多企业眼里用人是个大忌讳。但是，我们没有必要站在道德的制高点上去指责别人，你为什么到了30岁了，还不结婚。不结婚，招谁惹谁了，我做个经济独立阳光明媚的女子不行吗？我父母都没有催促我，你们管得着嘛？招一个90后的小姑娘，就能确保不会出现结婚生子、产假的尴尬了嘛；即使已婚已育的，就不用担心二胎了嘛。笑话，企业越是害怕什么，越会来什么。

作为30岁的单身大龄女子，我会告诉你，姑娘，你的人生才刚刚开始绽放！学会做一个阳光明媚充满智慧的女子！哪怕你长的不美，没有气质也没有关系，但是一定要收拾利落，清爽了，女子的柔情似水永远是一把利剑！即使失业在家，也要让自己充实起来，锻炼身体，出外社交。阳光明媚总比阴雨连绵让人提气！

姑娘，你在我的眼里，工作能力和为人都比较不错，过往的工作经历和企业都不错。知道嘛，这是一段宝贵的经验和财富。至少证明你的学历、背景、工作能力、为人处世、学习能力都是不错的，对于刚出社会的小鲜肉们，都无法比拟的。目前失业在家，正好有时间可以列个学习清单，让自己的心灵去旅行，让自己重新爱上阅读。

当我从你那得知，中意的公司，面试到最后，录用了刚毕业1年的小鲜肉。我反问你，你作为已经工作至少5年以上的HR，你第一时间，你是何感想。你面试的是人资经理或者模块经理岗位，居然被1个1年经验的PK掉了，是这样的嘛？是该郁闷，郁闷的不是你大龄、单身、未婚，郁闷的是，这个社会就是有这么不公，你没有关系，没有资源，最后惨败在不明真相当中。就像一个刚出生的婴儿，他天生会游泳，而你做为一个成年人却不会游泳，你难道就悲天悯人质疑自己的能力了嘛，没有必要吧。

即使你今天面试的岗位，你的领导只是一个90后，和你竞争一个经理岗位的是一个90后，那又如何呢？只要是公平竞争，在万众创新，大众创业的今天，有多少青年才俊辈出，承认能力强者，又如何，即使被1年的小鲜肉KO掉了，又能如何？平常心态，江山代有人出，技不如人一定要反思，人家强在哪里，你自己弱，为何弱？年龄不能说明问题，但是你的思维习惯、解决问题的方式、甚至和企业的气场是否吻合一定是问题。萝卜青菜各有所爱，花开两朵各表一枝罢了。

平时聪慧、善解人意并在朋友当中一向人缘好的你，当你和我谈及找工作的种种时，我相信你的经验和睿智一定不会找不到工作，只是心仪的好工作有时候也需要一定的等待和运气，以及你自己的勇气和选择。何谓好平台：好领导、良好的企业文化、明确的晋升通路、薪酬对应的价值体现、企业战略导向、市场前景等，相信你都了然于心。关键是如何选择，是选择一个大公司能够在经济危机来临时更容易遮风挡雨；还是一家创业公司里，能够作为一份事业去奋斗和拼搏。孰重孰轻，蕙质兰心如你，仔细思考，一定会有所选择。

作为朋友的我，虽没有这个能力拍着胸脯给你找到满意的工作。但是你有各种吐糟，各种不如意，你可以和我尽情述说，我愿意做一个忠实的听众。同样，我也会发动身边的HR朋友圈，积极推荐你，因为你是一个如此明媚的女子，积极乐观、博学、善良！

鼓励大于劝说外，一些不成熟的小建议

1、积极的心态：面对逆境时，要保持积极乐观的心态，勇敢面对自己；

2、深度分析自己：自己具有哪些优势、哪些劣势，能够有个有明确的发展路径，并且是自己感兴趣的，愿意全新投入的；

3、自律坚持：在宏伟的规划，在精细的计划，如果不执行，永远停留在口头上，永远也不会有实际的改变。很多时候，我们发现身边但凡逆风翻盘的朋友们，哪个不是在在成功之前经历着苦行僧般自律的生活；更何况是女子，女子本弱、为母则刚。

4、持续找工作：不放弃，不怕被暂时的挫折所击溃，工作是有的，只是适合不适合，满意不满意的问题。

最后，想要说的，不管是什么工作，哪怕是辛苦、薪资也不高，但是只要开始行动起来，相应一定会重拾自我，实现自我价值。母亲这个伟大的事情，都能做好，更何况是其他事情了，成功只是早晚的事，与之共勉。

至于面试官的话，我们只招20几岁的，你30岁的人可能融不进去，如果是我，我会笑谈：我的孩子才6岁，我都能融入他的世界里，大人难道比孩子更没有思想嘛？

能问这样话的领导，可以想象这思维格局是有多狭窄了，找工作不是看岗位的胜任力，匹配度，还是看年龄是否能匹配，这是否有点招聘本末倒置了。

Coco宝贝1126

自信：

告诉他，我是30岁了，30岁有三十岁的智慧，一个公司舍掉智慧选择年轻人去培养，也能看出你公司的实力一般，

真正好的公司是会选择智慧，选择能力的人留下来，不会看重性别和年龄，此处不留爷，自有留爷处。

甩头就走。

回家后要思考了，不留是不是真的因为年龄，是不是自己没有达到公司要求的知识标准，自己需要不需要充电，新的公司都需要新的力量，他需要有用之人，先从自己身上找原因。如果自己没有十足把握那说明还需要提高自己能力，多去了解相关面试工作的的特点，重点，方法，以及各种形式。不要让三十的自己一张白纸去让人填写内容，自己多去学习。

我觉得一个正规的公司不会在乎一个人的年龄，更在乎的是人的本领，平台越大越需要有能力的人去实现公司的利益最大化，没有一个单位放着有才干的人不要，除非这个公司不正规，公司不够优秀，不够有头脑。

真的，我也30岁了，这个年龄有很多危机感伴随自己，只有自己够优秀，才能不让自己变得越来越脆弱，不断学习才是正真的魅力，每个年龄段都有自己的人生，让自己在哪个年龄段都活成自己想要的生活，不容易，需要努力的，我们共勉，一起加油💪。

越努力越幸运

越优秀越自信

越自信越年轻

越来越好……加油

满目琳琅

当面试官告诉你年龄大了可能不太适合现在的岗位，你其实蛮好微微一笑，告诉他，谢谢。

因为正是他的拒绝，你的人生才有了更好的一种选择。

我们这个世界，不断的在更新迭代。职场的游戏规则行为方式，也在不停的发生着变化。

当不断的有公司还在遵循着过去的法则，招聘年轻的，壮年的，那些年轻人，在某种程度上讲，这些公司未来的发展，也会受制于其中的某种规则。

其实客观的去看现在这个社会。工作的方式，工作的模式，已经与过去相比发生了巨大的变化。

从父母辈的工厂上班，到如今的公司职场，坐班制的工作模式早已经被借助新科技为代表的新工作模式所替代。

任何的公司集体，团队，如果还遵循着过去传统的工作模式，那么他终有一天会被新的模式下的企业所淘汰。

这是任何事物发展的自然规律，概莫能外。

所以，当你还怀揣一颗固定的思维，寄希望去一家传统思维模式的公司，被拒绝，未必是件坏事。

对于30多岁的女性，重新想进入职场，其实不论从身体，精神，思想，乃至家庭，都已经达到最好状态。但唯一可能欠缺的，唯独那份自信，和从容。

人的生命动辄百年，未来，至少还有50年骄人的职业生涯，何必因为一个小小的拒绝而自惭形秽。

现在的你，恰恰更应该去想，我们有什么，我缺少什么?我们能干什么，社会需要什么?

然后把眼光放长，放近，看看身边的年轻人他们都在做什么，也许，在这样一种观察当中，你就可以找到适合自己的方向，因为年轻人，就代表了，这个社会和世界，发展的方向，我们像年轻人学习，我们就给了自己，更年轻的机会。

相信自己，人生绝不会因为一次小小的拒绝而轻易就画上了一个句号。人生当然也不会因为一个小小的鼓励，而未来就变得风平浪静，顺风顺水。

我们的人生，沟壑纵横，此起彼伏。

我们唯一能做的，就是抬起头，向前看。坚定信心，勇往直前。

30多岁正是人生茂华之年。

相信自己，你的人生才刚刚开始。加油！

關鍵字: 职场 多岁 工作