HelvZhuYou
帶孩子上班不能狹義的定為帶著孩子去單位上班，帶孩子上班意義應該很廣，一個人帶娃的同時一個在家做點小手工，還有自己在家做淘寶兼職的，還有自己邊創業邊帶孩子的，難道這不是上班嗎？帶娃上班有多累，有多苦有多累只有親身經歷的寶媽們才有話語權。帶孩子上班做為媽媽們是痛並快樂著，陪伴孩子成長是對孩子最好的禮物🎁！
虞山緣媽
回答一下我自己的真實情況吧。
去年8月底，婆婆突然講身體不舒服要回老家檢查，暫時不能幫我們帶寶寶(不願在我們這邊做檢查，其實就是想回老家)。當時寶寶15個月，因為婆婆當時講的是先回家裡看一下，再說後續的事情，我就提前和老闆打了招呼，講最近一段時間可能要帶著孩子上班，但不會耽誤工作，當天工作沒有昨晚的話我會自覺加班完成，不影響工作進度。還好老闆很通融，同意我帶寶寶工作，我很感激
我每天會比平時早起1個半小時，收拾自己，提前做好早飯，喊寶寶起床，喂她吃飯，然後慌慌張張到公司，中午不回家，帶著寶寶在外面吃，有時候我需要出外勤辦公事的話，也是帶著寶寶，去哪裡寶寶都是跟著我，那真的是24h每分每秒都不分開，這樣的情況持續了一個月。緊跟著10.1國慶放假，婆婆這邊身體沒有什麼大問題，只是一些正常的小毛病，但婆婆也明確告訴我們不幫我們帶孩子了。這個時候我就在想那只有辭職了，於是10.1過後上班第一天我就向老闆提出了辭職，公司這邊一直在挽留，但是我不可能一直帶著孩子上班，這對公司來講不公平，對其他同事來講也不公平，最後我還是選擇了辭職，現在全職帶寶寶。
說實話，帶孩子上班真的不輕鬆，那段時間為了配合我的工作時間，寶寶吃不好，睡不好，還積食發高燒3天。
如果可以，誰也不願意帶著孩子上下班，肯定是沒有辦法了。但是工作就是工作，不是一個講感性的地方，所以偶爾還好，長期肯定是不行的。
沫J
帶孩子上班，如果是偶爾性的還可以，若是長期性的，我覺得行不通，畢竟是工作的地方，不但影響自己工作質量更會影響到老闆和同事，甚至關係到老闆的利益。不管是什麼工作，或多或少都會受到影響。
前幾年我自己開店做老闆，請了四個工人，其中有一個寶媽（不是單親），這位寶媽是隨心欲比較強的女人，她每逢星期天都要把孩子帶到店裡上班，且從不跟我們打招呼，第一次帶孩子過來，我想可能是她家裡老人沒空帶或是出於其他原因，就不跟她計較，還買了一袋零食給孩子吃。但沒想到這位媽媽卻一發不可收拾，從此以後，每逢星期天都會把孩子帶過來，也從不會提前跟我這個老闆打招呼，我問她家裡是不是沒人帶，她說平時都是她婆婆帶，但星期天孩子硬要跟著過來，她便隨了孩子。幾次這樣後，我跟她說不能再帶孩子來上班，畢竟是做生意，人來人往，孩子待在檔口不安全，又是年末時節，店裡忙。但她一副愛理不理的態度，依然我行我素。小女孩10歲了調皮的很，我們店是做床上用品的，她老是爬到床上滾來滾去，把我粉色的蠶絲被弄得髒兮兮的，還教孩子問我要錢買東西吃（孩子自己說的）。真是無語，最後不得不把她解僱了。
其實帶孩子上班真的不合適，既然你選擇了出去工作，就要先安置好孩子的問題。畢竟老闆請你打工你就要盡力做到最好，不要給老闆及同事添麻煩。假若你孩子沒人帶，老闆又是個老好人，給你帶著孩子上班。那你一定要教會孩子，在你工作的地方安安靜靜待到你下班，不影響別人、更不能損老闆利益，這是做人最基本的。同時也要懂得感恩，像這樣的老闆，已經很難得了
潮農二嫂
帶孩子上班我覺得是不大可行的！孩子必竟小！心智不成熟！
前兩年我在一私營的工廠上班！一個工友是單親媽媽！老闆人好！讓她帶著女兒來這兒工作！白天送幼兒園！晚上接回家！可還有星期天呢！有一次就是星期天！孩子自己在宿舍呆不住！就去車間找媽媽！車間裡有機器！誰也沒介意！快下班了！她在機器旁轉悠！小女孩兒扎著辮子！一個不小心頭髮被嫋進機器了！同事趕緊關機器！可還是被拽掉了很多頭髮！當時所有人都嚇壞了！感緊抱著孩子去看醫生！幸好後來沒多大問題！！打那以後！小女孩也沒進過車間！再後來工友也沒幹多長時間就回家！她也覺得這樣帶著孩子工作也不方便！
必竟孩子小！你就是再交代！她的玩性大！沒有自控能力！所以儘量不要帶著孩子上班！
平淡279913193
不是迫不得已，誰願意帶孩子上班呢？帶孩子上班，一是照顧不好孩子，二是還得提心吊膽的怕領導看見。凡是帶孩子上班的人，都是沒人幫忙沒人管的人，說起來都是眼淚……我就是一個人上班、帶娃，老公在外地工作，孩子一歲半就送託兒所了，期間生病什麼的，不能送託兒所時，就帶著上班😭。一邊工作，一邊照顧孩子，想辭職帶娃，生活壓力太大，不敢放棄工作。
往事如煙隨風飄去
帶孩子上班的人說白了就是沒人給你看孩子，所以不得已而為之。我就是其中一個，很多時候都帶著一個三歲的女兒去上課，我在教室裡，她在教室門口拿個凳子坐著等我下課。說起來很心酸，很多時候都覺得很累，但是想到自己身後沒有靠山，雖然苦也得咬著牙繼續往前走，擦乾眼淚抱起孩子仍然燦爛的笑著，看著孩子一天天的長大，雖苦也甜……
Alice鳳丫頭
我覺得一心不可二用吧，之前我也帶孩子上過班，沒辦法沒人給看孩子，只能是放完學接孩子去上班，但是一次兩次還可以時間久了難免領導不滿意，她不會直接說會說一些讓你自己看著辦的話語，那時候覺得我很難，孩子不能不管，錢不能不掙，需要生活的，哎！太難了，
蘭西靜靜
這個問題怎麼說呢？首先如果不是不得已，誰都不會這樣做，肯定不是把工作當副業，而且帶著孩子去單位，怕同事說還會更加努力，因為我就是其中一個。我原先是做銷售的，有了孩子後，沒人帶孩子在家帶了兩年多，兒子不到兩歲半送去幼兒園，我又出去上班了，早上送晚上接還沒啥，就是我們每週歇一天，而幼兒園每週歇兩天，我愛人有時出差，沒辦法，只有我帶著，還好兒子還算乖，但也有出狀況的時候，有一次一眼看不見他擺弄飲水機燒著手了，沒啥大事，就是嚇得不輕。為了兒子，我後來就一直做後勤工作。其實後勤並不輕鬆，賬實都要一肩挑切工資不高。沒法，為了兒子，又不想辭職，只好做了。還好，一路堅持下來，兒子還算爭氣，現在已八大交通之一的大學生了。
天空之上2001
我是在家帶孩子的，是上不了班的，在老家農村裡倒是有那樣幼兒園報育員可以和孩子一起上學一起放學的，在市區裡有外賣配送員，早9點晚3點的活，這樣也可以一邊帶孩子一邊上班，對於廠裡的活，就得有人手幫忙的了，沒有人手的話是沒有辦法上的，最好，婆婆可以給接送孩子和幫忙照顧這樣可以上班！
姐姐弟弟弟弟
對於帶著孩子上班我覺得要看有沒有影響了自己和同事的工作而定。畢竟帶著孩子上班基本上都是迫不得已的，沒有看孩子的但是我們也不能不要孩子，沒有哪個家庭可以放棄孩子，這一點我想可以理解。只是有一點，帶了孩子到工作地點，要保證自己的工作能正常幹，別的同事的工作不能受影響。只是幾年各單位要求嚴了，不允許了，有時候很為難。記得剛參加工作的時候，單位有個同事妻子在工廠三班倒，父母年齡大了身體不好也需要人照顧，長期請假也不現實，只能帶著孩子上班。同事稍微幫一下忙工作沒受到影響，孩子也慢慢長大了。所以我想能不能帶孩子還是看看自己同事和單位！
