张健7580
去看看你的工资条，底薪是不是4000，如果底薪是4000，公司就不违法，现在很多公司的工资都是这么算的，给你的工资是8000，但是底薪是4000，另外4000用交通补助呀，房补呀各种补贴给你凑够4000，总之除了那4000的底薪，其他的钱都是用各种补贴给你凑到8000块。这样你的公积金，以及加班费都是4000算的。
年迈的诸葛
住房公积金是按工资的百分比缴纳的。不可能是工资的对半罢？
再说，你缴纳多少，公司就得相应的给你补贴多少。如果你缴纳四千，公司也得为你补四千。这样你每月的公积金存款就是八千。
对你来说是好事。不论是你贷款买房子，还是将来一次性取出，都是一笔财富，挺不错的。
皛舒
第一，公积金目前没有强制标准，所以公司的做法不违法。第二，不知道你们本地平均工资是多少，如果平均工资是1300，那么，公司给你按照4000标准缴纳公积金也不算违法。
珞珈大叔
公积金不强制，4000基数按照12%的比例缴，也比8000按照5%的比例缴费合适多了，只要交了就不错了，比如说我们，公积金的钱是扣了，但是就是不给缴费，目前一直欠费状态，已经三年多了，跟谁说理去？
小猪猪43358493
违法，但是目前很多企业均未足额缴纳。如果想通过这个问题来探究我国企业是否合法，就当前的国情而言，类似的标准太多了。
暗夜微微凉
大家不要纠结这个，公积金缴费比例为5%-12%，如果你工资8000，按5个点交，公司加个人一个月的总和是400.如果按4000的基数，比例为12个点，一个月公积金总和480自己算算
用户3893602590751
不违法，住房公积金不是强制性交的吧，好的公司按上年度个人总收入百分比交费，差一点的按个人月基本工资交费，最差的公司、工厂就没有公积金。
用户9475434258714
这是违法的，你可以向公积金管理部门以及所在地的劳动局提起投诉，要求公司补交公积金。
LLTLawrence
我的收入和公司开的收入证明不符，我是不是也可以去劳动局投诉呢？
瞧你那忧郁的眼神
不违法，公积金不是强制性的，要说违法的话一定是个税，你肯定没按八千块来交个税
