天甜21

楼主您好，50岁的男性到一个单位买社保工作，到退休之前，他的这个累计缴费年限不足15年，还有必要买社保吗？我觉得你自己这个问题呢，首先是因为你个人的原因造成的，为什么呢？因为你50岁之前为什么没有购买这个社保或者说，建立自己的基本养老保险账户，那么导致自己在正常的法定退休年龄之前，不能够具备退休享受这个养老金的待遇。

但是即便是这样的一个情况，我觉得这个社保还是很有必要购买的。因为如果说你现在还不够买社保，那么就意味着今后，到达自己的法定退休年龄之后，甚至说到达自己年老以后，没有体力再继续工作了，那么对你来说就没有收入了，所以说购买一份养老保险是保障自己今后晚年生活有一份基本稳定收入的一个唯一来源。

那么也就是说即使你60岁不能够正常退休，那你到了65岁就可以办理退休了，因为你差了5年的一个养老保险的累计缴费年限，所以说你需要延迟5年退休，那么在这5年当中，你可以要求所在单位来给你补交，当然单位如果拒绝给你补交的话，你个人可以以灵活就业的形式来继续补觉，但是过了60岁以后，实际上劳动合同法当中是不保护这个员工的一个社保利益了，所以说单位是可以选择，继续聘用你，交社保或者是解聘你不交社保。

懂社保

〔职说社保〕观点:千万不要轻信“退休时不足15年领不到养老金，就不用缴纳社保”的误导，50岁对于男性参保人来说，是一个非常重要的节点，万万不可错失最佳的参保时间。

第一，为什么说50岁是男性参保人最重要的节点？

1.从领取养老金角度来看；

随着社会的发展和交通的便利，越来越多的人并不能保证在户籍地工作或者在固定的一个城市工作一辈子，换工作城市就得换城市交社保，但是换城市要不要把社保转移到新城市？

在非户籍地工作办理退休的条件(104050规则):

“10”指的是，如果工作地非户籍地，参保人必须缴纳工作地养老保险累计超过10年，才具备工作地办理退休的条件之一；

“4050”指的是，男性参保人必须在50周岁之前、女性参保人在40周岁之前在工作地首次参保并正常交费，养老保险账户才属于一般账户，才可以在工作地领取养老金；

小结:两个条件必须同时满足的参保人，才可以将其他城市的缴费合并到工作地，按照工作地标准的养老金。

所以，从领取养老金角度来分析，50岁之前是否在工作地参保，决定男性参保人能否在社平工资较高的工作地领取养老金的关键。

2.从身体生理周期来看；

按照医学家的观点，人的生命线可分为四个阶段，35岁前为健康期，35岁至45岁为疾病形成期，46至65岁为疾病爆发期，65岁后若无大器质性病变，便进入相对的安全期。

小结：所以，根据生理周期来看，男性50岁正处于疾病爆发期阶段，如果未及时缴纳医疗保险，则所有的医疗费用全部自费；而选择缴纳社保的参保人，除去起征点(以北京市为例，门诊起征点1800元，第一次住院起征点1300元，第二次住院起征点600元)不报销外，在一定额度内的社保报销目录的药品都可以报销80～90%左右。

第二，男性50岁参保，如何领到养老金？

1.退休当月申请延期缴费；

①法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第16条

②超老师解析:

因为，男性参保人50周岁开始缴纳社保，到达法定退休年龄最多只能缴纳10年，不足领取养老金的最低年限15年门槛。所以，想要领取养老金，就必须在退休当月由用人单位为您申请延期缴费5年，到达65周岁养老保险累计15年时，再申请退休领取养老金。

如果用人单位不予配合，建议提前找一个靠谱的人力资源服务公司协助办理，否则，就只能转回户籍所在地领取养老金啦！

2.转城乡居民社保一次性补齐；

①法律依据:

《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》：

②超老师解析:

工作地缴纳的城镇职工社保转户籍所在地城乡居民社保的好处是，到达法定退休年龄60周岁就可以领取养老金；

但是弊端就是，城镇职工社保转城乡居民社保只可以转移个人账户储存额和部分统筹基金，养老金要比延期缴纳城镇职工社保形式领到的养老金要少很多。

超老师总结:

男性达到60周岁法定退休年龄，是领取养老金的必要条件之一，但不是说男性到达60周岁，养老保险不足15年就不能领到养老金啦。

到达60周岁，想要领取养老金，依然可以选择延期缴费5年或者转户籍所在地城乡居民社保，凑够15年养老保险最低年限，就可以办理退休，领到养老金。

所以说，男性50岁一定要缴纳社保，而且如果之前有劳动关系，但公司未及时缴纳，可以携带证明劳动关系的材料去所在地社保局申请仲裁，责令补缴。这样的话，不就可以到达退休年龄就能领城镇职工社保标准的养老金了嘛！

职说社保

50岁男性到一个买社保的单位工作，到退休也交不够15年了，还有必要买社保吗？

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社保分析师

50岁男性到一个买社保的单位工作，到退休也交不够15年了，还有必要买社保吗？

有啊，不仅有必要，而且很有必要，有利无弊。题主所在的用人单位给给员工买的社保应该是城镇职工社保，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五险。退休也交不够15年了，不是不该买社保的理由，站不住脚。下面我们具体梳理一下因为所以。

01

养老保险

（1）如果参保

50岁男性现在开始参加养老保险，到60岁法定退休年龄时，如果能连续缴费，可以交够10年，再继续交5年 ，交够15年，就可以办理退休手续，按月领取养老金了。有的地区还有取暖费呀，其他补贴等待遇。

退休人员的养老金可以终身领取，而且每年都会涨，你的有生之年，从手到口，能解决温饱的钱就有了最基本的保障。养老金就是老人的半个儿女，可以是我们终生的依靠。

即使发生了不幸，死亡后养老金个人账户余额也是可以继承的，你自己交的钱不会打水漂。退休人员死亡，家属还可以按地方标准领取丧葬费，有的地区还有抚恤金。

（2）如果不参保

如果你50岁就放弃了参加养老保险，老了靠什么？家里有矿吗？靠山山会倒，靠水谁会枯，靠儿女，儿女还得既有心，又有力。别到了了，叫天天不应，叫地地不灵。老来难才是真正的难。

02

医疗保险

（1）如果参保

50岁男性现在开始参加医疗保险，可以解决50岁到60岁的在职职工的医保报销问题。这一年龄段的人，身体不断在走下坡路，大都是多愁多病身，医保报销待遇可以帮你解决大问题。

虽然到法定退休年龄60岁时，只交了10年，很可能没有交够最低的缴费年限，无法直接享受退休人员医保保险待遇。因为医保最低缴费年限可能是15年，也可能是20年，25年，或30年，各地不统一。所以在大多数地区或一次性补齐，就可以享受退休人员医保保险待遇。或继续缴费，交够规定的最低年限，再享受退休人员医保保险待遇。后半生的看病负担就减轻了太多。

医保缴费达到退休规定，就可以不再继续缴费，享受终身的报销待遇了，而且年龄越高，报销比例或待遇越高。医保卡还可以定期返钱，解决小病买药，小病门诊的基本费用。医保卡返款是终身的，有的地区按月返，有的地区按季度返，有的地区按年返。具体标准各地不同。

如果到60岁时，经济条件不行，实在交不起医保了。也可以考虑退一步，参加城乡居民医疗保险。每年交几百元，就可以解决一年的医保报销待遇。交一年，保一年。虽然报销待遇不如城镇职工医保，但还是可以解决一定的问题。

（2）如果不参保

50岁男性现在还不参保，就意味着今后有了病，只能靠自己。老百姓多怕看病，看病有多难，道理大家都懂，总之可以是个无底的坑。50岁年过半百了，这坑将来有多大，谁说的准？你拿什么渡劫？

03

失业保险、生育保险和工伤保险

50岁之后，还真说不好，哪天就失业了。没参加失业保险，领失业金就没你的份。失业保险个人要交的费用很低，也谈不上负担。至于生育保险和工伤保险，都是单位缴费，个人不缴费，没什么负担。生育保险用得上用不上，说不好。但工伤险就不一样了，万一不性，发生了工伤事故和意外，尤其是伤残或死亡，就有了最大的保障和补偿。

04

现在参保有利无弊，否则将来后悔晚矣

综上，50岁男性到一个买社保的单位工作，虽然到退休也交不够15年了，还还有必要交社保的。有利无弊，非要说弊，就是需要一定的投入，可能经济上有紧张的时候。怎么看待这件事呢？

甘蔗哪有两头甜，权利和义务是对等的，天上哪有掉馅饼的事？养老保险、医疗保险和失业保险单位交大头，个人还要交小头，有投入。但权利和义务是对等的，为自己的晚年投资，不应该吗？

再说你自己交的养老保险的费用，会全部进入个人账户，还会享受高息，退休后会全部返还给你。即使没领完，不幸去世，也可以继承。一分钱也不会白交。

医疗保险，你自己交的钱，会全部进入你的医保卡个人账户，另外单位交的统筹的钱也会有一部分划入你的医保卡个人账户，完全归你个人所有，并且也可以继承。所以也是一分钱也不会白交。

失业保险有点特殊性，你领过失业金就赚了，没领过失业金，交过的钱就算帮助他人了，做贡献了。但失业保险个人缴费金额很低，谈不上负担。

有些朋友因为交社保，经济有些紧张，要想得开。前面我们说过老来难，和老来难比，现在的难就不算难了。干得动时，不早打算，干不动时，就只能干瞪眼了。不想付出的人，就不会得到，明白人谁不是未雨绸缪呢？

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

水流云在草青青

从我的角度来分析，当然是应该缴纳的，这类的问题，以前我的回答中曾经多次涉及到过，只不过是每个人的问法不一样而已。即使现在已经50岁了，可能在达到60岁时无法缴满15年，但是从总体上来看，无论是否能缴满15年，缴纳的钱只会赚不会赔。

第一，这是用人单位的责任，个人无法选择买与不买。

你50岁了还能进入到单位工作，而且还是一个为你办理社保的单位，这是非常幸运的。当然作为用人单位，也有这个责任和义务为单位员工办理社保，所以买不买，不是你个人能够决定的，是由用人单位说了算，你要做的就是配合用人单位的履行好自身的义务。用人单位为你办理了社保，即使在你60岁达到不规定的缴费年限，但是对你来讲是有百利而无一害的好事情。

第二，用人单位缴纳社保对个人是非常划算的。

用人单位为职工缴纳社保，作为职工来讲是一点也不亏的。养老保险缴费比例为24%，其中用人单位承担了16%的缴费比例，当然单位缴纳的钱，属于统筹账户所有，和个人关系不大，但是个人也要按照本人的实际工资扣除8%，这个8%的钱，是记入个人账户的，完全属于个人的钱，每年还要按照8%左右的记账利率来年计算利息，相当于是个人的存款，所以每月扣除你这8%的钱，对于你个人来讲不是白交，相当于你个人的定期存款，而且利息远远高于个人的定期存款利息；医疗保险总的缴费比例为8%，其中单位缴纳6%，和你关系也是非常密切的，在你生病住院时，就要这个费用里面进行报销，有的人可能生一次病，就要报销完单位缴纳了几年的费用，也有的人可能不会享受到，不享受的其实也是大赚，说明自己身体好，自己也不会因为生病住院报销而去承担需要个人承担的的部分，这也是大赚的方式；另一方面个人缴纳的2%，基本上要全额返还到个人社保卡里，这个钱也完全是属于自己的，单位缴费部分也要返还部分到个人的社保卡里，所以作为单位在岗职工来讲，相当于医疗保险个人不出钱还要倒赚。

第三，交不够15年自己也会赚钱。

你已经50岁了才开始缴纳，到60岁退休时你才缴纳了10年，很难按时办理退休，从表面上看，你觉得没有缴纳的必要，每月可增加几百元的现金收入，但仔细算下来，不缴纳其实你才是真正的吃了大亏。那么交不够15年怎么办呢？

一是到了60岁，可以继续缴纳。60岁办不了退休其实也没有什么关系，按照社保法的规定，还可以继续缴费的，直到缴满15年为止你也才65岁，65岁办理退休时很多国家现行的政策，65岁的人无论是身体条件，还是心理素质都还是比较健康的，在65岁有一份属于自己的养老金，无论是物质上、精神上都是非常充实的。

二是可转到城乡居民养老保险办理退休。如果想在60岁时办理退休，到了60岁时可将自己养老保险转到城乡居民养老保险，一次性补缴5年城乡居民养老保险的费用后，可在60岁时按时办理退休，可能养老金要比办理职工退休要低一点，但还是有一份属于自己的养老金，维持本人的最低生活是有保障的。

三是到了60岁可以办理退保。由于单位缴费，自己只承担了8%的缴费比例，所以到60岁时办理退保是不会亏的，不但不亏，还有比定期存款更高的利息收入。相当于10年的存款收入，这也是一个不小的数字，回家后可以用来做点小生意，维持自身的生活也是没有什么问题的。

总之，作为一个50岁的男性，到了一个买社保的单位上班，虽然到退休时，养老保险达不到规定的缴费年限，但是社保还是必须要买的，买了社保，对于个人来讲，是有百利而无一害的，可以说是一个只赚不亏的投资，这样的好事情，你还有什么可犹豫的呢？

帮兄爱唱歌

谢谢你的问题，我来回答！

题主所提问题，我的答案是“很有必要”。

单位给员工购买社保是应尽的义务，这也是就业人员的权利。同时社保所涉利益太多太广，为维护就业人员的个人权益，也相当有必要购买。

题主所担扰的问题是：

这位男性就算买到法定退休年龄（60岁）时，但还是不足15年缴费年限，无法正常享受退休后的养老保险领取资格，与其最终没有资格，何必购买呢？是这样吗？

针对这个担心，原社保局（现：人力资源与社会保障部）其实也有说明与解释的，如果出现此类情况，有三个方法可以考虑：

（1） 所缴纳年限内的个人缴纳部份社保，可一次性提取自行养老。

（2）退休时一次性补缴所缺年限，以满足15年（180月）领取资格，然后办理退休手续，享受按月领取养老金。

（3）按月继续缴纳至满足15年获取资格，再办理退休，享受按月领取养老金。

以上三点当事人可以自行选择，一般遇到这样的情况选择后两项的要多些吧。

同时，在退休前缴纳社保，还能享受与社保捆绑的诸多社会福利，以及所延伸的诸多功能。

01.医疗服务

单位连续缴纳满12个月后（1年）后，享受医疗保险福利，即生病住院能够按比例报销医疗费用。

02.领取失业金服务

根据缴纳年限，失业期间可以申请领取失业金服务。

03.购房政策

在所在城市，根据缴费年限要求，获取购房资格。

04.落户政策

享受积分落户政策中，对社保的缴纳年限等也有要求。

当然还有其它公共服务政策，因城而异，所以在就业期间能够购买社保，当然是很有必要的，购买社保人员在城市中都有可能会涉及到，具体不一一例举。

以上仅代表个人观点，如果大家有不同意见或者建议，欢迎下面留言讨论。

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阿良姜

首先给出答案：还有必要买社保，这不仅涉及题主退休后是否有资格享受养老待遇，还涉及在工作期间，是否能够正常享受医疗报销的权益。

而按国家规定，退休需要满足的条件有两点：

• 到达法定退休年龄，男性为60周岁。
  

• 社保累计缴纳年限不低于15年。
  

针对题主这样的问题，男性50岁，离法定退休年龄还有10年，则题主单位现在就开始购买，则到达法定退休年龄时，只有10年左右的缴纳年限。社保缴纳年限还是不够15年，那如何办呢？

其实题主不用担心，国家针对这类现象，已经做出了相应的补救措施，主要分两方面。

• 到达法定退休年龄时，如果个人社保缴纳年限不足15年，相差年限不足5年的，可以一次性补缴纳。补缴标准则为开始购买社保前五年的缴费标准，至此满足15年为止，此时再正常办理退休手续，确定退休待遇。只是这样题主在退休时会一次性缴纳一笔费用。
  

• 到达法定退休年龄时，如果个人社保缴纳年限不足15年，相差年限5年以上的，则会延迟到65周岁时退休，到65岁社保缴纳年限累计还不足15年的，允许一次性补缴费用满15年为止，然后办理退休手续，确定退休待遇。
  

延伸阅读

其实题主买社保还有一个好处就是，如果题主有购买社保，在工作期间如果生病住院等，还能够享受医疗保险报销政策，如果退休时一次性缴纳满25年，还能享受终身免费医疗的政策。

综上所述：根据题主的情况“50岁男性到一个买社保的单位工作，到退休也交不够15年了，还有必要买社保吗？”，这个问题，我的答案是能够买的，同时对于退休时不满15年社保的缴纳年限应该如何处理，已分别进行了说明。所以面对这样的情况，题主还是有必要买社保的，而且自己最终也不会吃亏。

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荷在职场

很高兴回答你的问题!

首先我们要明白不是买不买的问题，而是企业单位不买社保是违法行为， 企业有责任有义务为职工购买社保。不是说年龄大了就可以不买，或是提供劳动的人年龄五十岁了单方面提出多给点工资，要求单位不交社保，自己多拿点工资。任何行为都是不可取了，只有企业与劳动者遵循法律规定，按时按月缴纳社保费用，劳动者权益将得到保障。

50周岁到60周岁工作时间还有10年，不仅仅只有养老保险可以积累10年缴费年限，还有工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险，还有的单位缴纳公积金。

假如你在工作十年中，意外工伤，你不交社保，享受不到社保的工伤保险补偿，假如出现工伤，你要找律师和单位打官司，维护自己的合法利益，赢了官司，老板能随随便便就能把该赔偿的钱给你吗？显然不是，但是你交了社保，只要社保局受理工伤情况属实，社保局会安国家赔偿标准，给你补偿，一分钱都不会少给你的。

假如你生病到药店买药，医保卡里的钱，只要到医保定点药店，就可以刷卡买药，不需要自己掏钱。但是你不交社保，买的是新型农村合作医疗保险，你能去药店买药吗？而且住院看病，报销比例，城镇职工医疗保险比新农合高多了，几乎自己花很少的钱就可以看病了。新农合比不了的。

假如你在工厂工作八年失业，还有失业金可以领取，不交社保哪有失业金可以领，天方夜谭。

五十岁了生育保险就不写了。万一意外惊喜来了，是不是又用到了。

公积金，自己缴费8%单位缴费8％，全部存在自己公积金个人账户里面，等于自己多了一笔存款，假如一直做到60周岁，可以一次性提取出来，也是一笔客观的存款。当然了，假如你以前买了房子，有贷款，还可以公积金还贷款。减轻自己压力。

假如你没有交五险一金，什么福利待遇你享受不到，只拿拿点工资，60周岁以后，只能回农村，补缴城乡居民基本养老保险，领取那100多元养老待遇。而你缴费10年，60周岁以后继续缴费五年即可享受养老待遇，领取退休工资了。城镇职工养老保险退休工资比城乡居民基本养老保险养老金高多了。虽然60到65周岁自己缴费很辛苦，但是为以后养老多花点钱，很值得。

希望我的回答对你有所帮助!

文子说社保

从个人的角度看，买社保很有必要；从法律角度看，买社保是必须的，是用人单位和个人的法定义务和责任，没有选择的余地。

一、从个人角度看。

？！50岁男性，到一个买社保的单位工作，说明这个单位已在社会保险经办机构办理了社会保险登记并缴纳着社会保险费。而养老保险费的缴费比例为单位16%，个人8%，单位出大头，个人出小头，对职工个人来说，应该没有什么缴费压力。虽然50岁男性缴费到60岁只能缴10年，不够15年，但按照《社会保险法》的有关规定，50岁男性到达60岁时，如缴不够15年可以再向后延缴5年，使缴费达到15年，然后就可以办理退休了，这么划算的事，为什么不愿意缴呢？对职工来说趁在单位上班缴点费，将来能有一份养老金不是好事吗？所以买社保对职工个人很有必要。

二、从法律角度看。

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险，保险费由用人单位和职工个人共同负担。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记。

从这些规定可以看出，用人单位和职工参加社会保险，缴纳养老保险费是法定责任，是没有选择余地的，如果单位不按规定为你缴纳养老保险费，单位就会承受违法后果，会被处罚。这不是说你愿意缴就缴，不愿意缴就不缴的事。

可以说你现在买社保对你自己有百利而无一害，又是单位必须办的事，你可千万别有不缴养老保险费的想法。现在不想为职工缴保险费的单位大量存在，总想办法逃避不缴保险费的法律责任，如果这时候你犹豫了，那你就上当了。任何时候都要切记，只要你和单位形成劳动关系，就必须缴纳社会保险费，这也是十分必要的。

温馨社保

肯定有必要！

为什么？

因为你与单位签订“劳动合同”后，在企业工作，企业必须依照国家“劳动合同法”、“保险法”、“职工劳动保障条例”为在职职工申请“职工社保”，这是法律责任，企业不能违反国法之规定。

你虽已50岁了，刚参加工作，并签订劳动合同，企业为了参加“职工社保”，这是天大的好事。社保缴费65%有企业承担，而你只承担一小部分缴费；虽社保政策规定，缴费年限要满足最低15年，单位缴纳十年后，你已到退休年龄；根据国家法律，企业不能继续与你签订劳动合同，存在合法用工关系。

但是，你可以续“灵活就业”社保，延迟5年退休，年满65岁时退休，照样退休领取养老金。

假如，十年后，国家社保政策有调整，允许已缴费达十年以上的，允许一次性补交，你只要补足5年社保费，年满60岁时，也能退休领取养老金。

关键，你都50岁了，还没有申请参加社会养老保险，再等几年你根本再没有政策机会，让你参加“职工社保”了，老后靠什么养老？建议抓住这次机遇，依靠企业单位尽快完成参保手续，并连续缴费下去，等待春天的到来！

退休后，靠自己的养老金支持老年生活！

關鍵字: 社保 社会保险 楼主