谷香碧莲
踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。
“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。是一种心理疾病的传染。
“猫”是由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最弱小的那一个元素，则成为最终的受害者。
在职场中，我也成为过那只“猫”。刚入职场时，工作的压力，领导的批评，工作的力不从心，还不得不拼尽全力。而且我是一个喜欢内化的人，喜欢自己排解，所以也曾经委屈的哭过很多次。映像深刻的是在公司楼道里，哭的一塌糊涂，哭完进公司继续工作。所以曾经也成为过那只“猫”。
随着自身心智成熟，看透一些事务之后，发现目前很少有事务能影响到我。我成为那个“猫”的次数也越来越少。目前遇到问题想的是怎么解决，而不是抱怨。
让自己尽量少的卷入到踢猫的队伍当中，不去踢，也不被别人踢。
蒋书香Skye
我只上过两年班，正是因为别人踢猫我看不惯，老爱抱不平管闲事，所以被一些人当做眼中钉肉中刺！后来跟人打了一架辞职不干了[捂脸]，我觉得自己不适合职场，脾气不行，眼里容不得沙子，所以从那以后就自己做生意，快30年了，没有再上过班！但是我也总结了下经验，就是在你自己还不够强大的时候，是无法帮助或保存住弱小的！能管住自己不捧高踩低，心中有正义，人不犯我我不犯人就行了！
花骨a朵儿
我被踢过，后来成为可踢猫之人，但我没有踢过。
有几个玩的不错的，也有纯粹的工作型的关系。
也亲眼看到过，有些人本来有能力，后来渐渐变成了猫。
处理好关系，把握好度，偶尔自己被踢一下，尽可能平复，不用接着踢下去。
以德报怨，古来有之。
陌上追风的叶子
那一只可怜的猫呀，好像我也被当猫踢过！
第1：首先我还是简单地介绍一下“踢猫效应”吧！我喜欢拿着手机阅读，在微信读书里存了几百本书，有一本书名叫《世界上最神奇的60个经典定律》，我就是通过这本书知道了这个神奇的定律的！定律的内容详见附图。而且我非常喜欢这个定律，我将‘踢猫效应’编成了小品，顺利演出了！我让一个大男生扮演了猫，希望用一种幽默的形式说明坏情绪的传染杀伤力到底有多大？！[呲牙][呲牙]
第2：其实“踢猫效应”说来说去，在职场和生活中到处可见，随手一抓一大把。职场中，比如说老板对一个方案非常不满意，把高管叫过来训了一顿；高管分管好几个部门，他就把几个部门长，叫过来开了一个会，大发雷霆；每个部门长都有下属的主管，班组长等负责人，这一些人都被部门长质疑了并训斥了；主管们，班组长们只好集合站队，把所属员工好好说道了一下，态度激昂；所有的员工都是一肚子气，就像一只只可怜的猫，个别的敢顶嘴，多数的只能生闷气，或者回去把气撒在家人身上……唉😔，真是可怜啊！[泪奔][流泪]
第3：我好像也当过那只受伤的猫吧！我尽心尽力做事，就是说话太直。所以有一天，我听出我的上级领导里话中有话，没有说透，一直在提醒我，有点怨怪我的意思……很快我想明白了，是另一个大领导不了解实情，背后诋毁我。自己只是一不小心，当了那只冤屈的猫。[捂脸][我想静静]唉，我也不生气！也不学那只被踢的猫跳起来去抓人，我要做一只有修养的猫！[大笑]职场中总有那么多事情存在，不能事事计较，事情不大，听听就过了，不要放在心里！这样，你在工作中每天都很快乐，即使被踢了，也是一只快乐地小花猫！！[玫瑰][玫瑰]
悠优闲语
我想上班族或多或少都当过这种“猫”吧！
所谓的踢猫效应就是指：因为自己的情绪问题而对下属或者比自己弱的人发泄情绪，就是熟话说的找出气筒，或有意或者无意！
应该是没有人没有当过这个“猫”吧，这不是什么科学计算的问题，而是人性使然！
世人两面性、多面性都是正常的！
有人能做到无论何时何种状况何种环境下都表里如一的好修养吗？我可以明确的说，几乎没有，即使有这样的人存在……有可能会是你周围的人吗？人是群居动物，某种意义上讲，一个圈子的人相差不了太多，包含各方面！你没看到的不代表人家不会。
很多优秀的领导都是懂得控制自己的情绪和言行举止，脑子永远是走在嘴巴前面的，但是真的就没有踢过猫吗？关于这一点，我相信绝对做过这样的事情，除非没有情感的机器人，这是没有情感的机器人又怎么能当领导呢？又怎么能与有情绪的人群一个圈子呢？没有情绪就只能是人类驱使的机器！
所以啊，没必要纠结于什么踢猫效应，只要是人，一切都有可能发生，世界的多姿多彩本就是因为人有情绪、有喜好、有哀乐……
尤其是在职场的人，哪来的闲工夫纠结这种东西？端了一碗饭，就肯定要承担碗的重量、和可能会烫手的情况！
儒丰直言
相信每个人都在职场中感受过踢猫效应，因为每个人都有情绪的低潮期，能够控制情绪要看修养涵养，但是因为压力，责任以及业绩难免会有失控的时候，但是情商高的人会选择性的发泄，而且针对发泄的对象，要么是无足轻重的人，根本不会在乎感受，这样的领导就是非常自私的，还有的就是知道对方在承受范围，也能够理解自己的这种宣泄，一般用的角度是倾诉，这是情商高的领导，同时在发泄的过程中也可以调动员工情绪，调节工作激情。
彦儒
没有踢过别人，没那资本。
被人踢过，忍下来了。
与人为善，于己为善。
做人有底线，诚信为本。
做事有原则，真诚就行。
为人处世，不卑不亢，坦坦荡荡就好。
骁咏
我从来就没给任何人打过工，开始务农搞点养殖，牲畜贱来就买点，挣钱就卖点，虽然没挣大钱落一个自由自在，不挣看人家脸色吃饭的活。
何风春217
第一次听这个效应，看了评论学习到了什么叫踢猫效应。
学习与成长的橘猫
会遇到。但，最重要是自己的心理状态，从那段经历中，获取怎样的价值来成长自己。
