珊珊11工作室
根據《勞動爭議調解仲裁法》一般30天，單位不起訴，你就可以申請執行。第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
南飛朱雀人力資源解說
勞動爭議仲裁是勞動爭議案件的前置程序。仲裁裁決作出後，作為勝訴方一般不會向法院起訴的。那就要看敗訴方是否服從裁決，是否向法院起訴了？如在法定期限內不起訴又不主動履行，或起訴後又敗訴，還可以再向中級法院上訴，二審又敗訴後，仍不主動履行的，也就是說在這兩種情況下敗訴方不履行生效裁判文書的，勝訴方可以向法院申請強制執行。
如果敗訴方起訴或上訴後，法院撤銷了裁決結果，重新作出判決，那就反敗為勝了，仲裁的勝訴方也就沒有後來了！
總而言之，勝訴方一般不需要主動作為了，但需要積極認真地應對敗訴方的起訴和上訴，否則就可能結果逆轉，先喜後悲了！畢竟法院判決改變裁決結果的情況多了去了！
生活協奏曲
這個膽量確實讓人佩服！不過與華夏一族人相比，恐怕也只是小巫罷了！華夏一族眼中沒有什麼不能做的，只有他不想做，與員工簽訂空白勞動合同，合同也不需要給員工；瘋狂扣減點工人工資丶不交社保，不交公積金，再來點罰款，增加公司收益，章顯一下老大的威風，員工是機器，不需要休息，家譜上沒有休年假這一說，在空白勞動合同上做手腳，再刮一下員工的油水，設置幾個套路丶幾個陷阱，讓你員工防不勝防。
愛的海洋18
1如果是勞動者的話，首先看自己的仲裁裁決書在最後一頁載明的是終局裁決還是非終局裁決，如果是終局裁決，對結果認可單位卻未履行裁決書義務，便可以向仲裁委提出開具法律文書送達時間證明向仲裁委所地法院申請強制執行。如果是非終局裁決，可以在收到裁決書15日後向用人單位所在地法院落實單位是否起訴。
如果單位起訴了的話，把手頭證據原件梳理，準備應訴。
2如果是單位，那應該是非終局裁決，同上述非終局裁決的應對
愛生活愛勞動
等待對方起訴，時間為15天。當然，你仔細看看你的裁定書，最後一段若是有終局載決字樣，在10天內對方不履行裁定書內容，你可以去法院申請強制執行。
稅務律師菅峰
符合事實的仲裁書，按法律規定等待生效到期。對方是否執行？執行就了事。對方不執行，又沒有進行法律規定的相應否決訴訟，仲裁書發生強制執行效力，到法院提交強制執行申請，由法院按法律法規強制執行。
雅安李光傑
如果你對裁決不服，可以向法院起訴！對方沒有在裁決規定的期限內履行相應的義務，你可以向法院申請強制執行！
法律微學堂
需要看對方是否上訴，如果上訴，還有一審二審，曠日持久
百年孤獨安德烈
申請執行或者等著對方起訴到法院
劉強律師
等待對方是否行使訴訟權利
